1- تحديد حجم الظاهرة .2- التعرف على

1- تحديد حجم الظاهرة .
2- التعرف على أسباب الظاهرة.
3- تحديد أهم الآثار المترتبة من هذه الظاهرة على كفاءة أداء العاملين بالجهاز الحكومى .
4- تحديد العلاقة بين كفاءة آداء منظومة إدارة الموارد البشرية وظاهرة العمل خارج الوظيفة الرسمية فى القطاع الحكومى .

النتائج (الإنجليزية) 1:

1. determine the size of the phenomenon.2. identify the causes of the phenomenon.3. identify the main implications of this phenomenon on the efficient functioning of the machinery of government workers.4. define the relationship between the efficiency of human resources management system and work outside the official position in the Government sector.

النتائج (الإنجليزية) 2:

1. determine the size of the phenomenon.
2. to identify the causes of the phenomenon.
3. identify the most important implications of this phenomenon on the efficiency of the performance of employees of government device.
4. determine the relationship between the efficiency of the human resources management system and the phenomenon of work outside the formal employment in the governmental sector.

النتائج (الإنجليزية) 3:

1. Determine the size of the problem.2. To find out the reasons for the phenomenon.3. Identify the main implications of this phenomenon on the performance of employees in the government system.4. To determine the relationship between the efficiency of human resource management system and working out the official position in the government sector.