الـســيـرة الـذاتـيــةالمــعــلــوم

الـســيـرة الـذاتـيــة

المــعــلــومـات الشخـصــية:
* الاسم : نائل نايف عيسى الخالدي * تاريخ الميلاد: 28/2/1982
* تاريخ الميلاد: 28/2/ 1982 * الجنس: ذكر
الحالة الاجتماعية: متزوج * الجنسية: أردني *
* الخدمة العسكرية: مؤجل
* العنوان : عمان / ضاحية الياسمين / إسكان التلفزيون
* رقم الهاتف : 0096264205559
*رقم الخلوي/ الجوال : 00961799665112 //// 00962775770717

*البريد الالكتروني [email protected] /// [email protected]

المــؤهــلات العلـــمــيـــة:


2014
جامعة الزعيم الأزهري-كلية العلوم الإدارية
دكتوراه الفلسفة في إدارة الأعمال / إمتياز
بحث التخرج: الثقافة التنظيمية وأثرها على التميز المؤسسي/دراسة حالة
*****ملاحظة الشهادة تصدر بشهر 2 لعام 2015
2005- 2004

الأكاديمية العربية للعلوم المالية و المصرفية – كلية إدارة الأعمال
ماجستير تسويق/إدارة أعمال
بحث التخرج : واقع إستخدام التسويق الإلكتروني في القطاع العام في الأردن .
2004- 2000 جامعة البترا الخاصة – كلية إدارة الأعمال
بكالوريوس نظم المعلومات الإدارية ( MIS )
التقدير: جيد
مشروع التخرج : تحليل و تصميم نظام إدارة المخازن و المستودعات .

الخــبــرات العمــلــيــة :

2004
شركة Fakmc لإدارة المعرفة – عمان - الأردن
مسؤول عن عمليات الترويج و الإعلان للشركة
محاضر لدورات تسويق و إدارة معرفة
حتى الآن – 2004 ديوان الخدمة المدنية – عمان - الأردن
باحث في مديرية التطوير و المعلومات .
ضابط شؤون موظفين بين ديوان الخدمة المدنية و وزارة التربية و التعليم.
ضابط إرتباط في مديرية القوى البشرية مع مديرية الحاسوب.
عضو في لجان شؤون الموظفين في الديوان من2004 لغاية الان .
عضو في لجنة دراسة واقع القوى البشرية في المنظمات الحكومية الأردنية /المرحلة الاولى.
مندوب عن ديوان الخدمة المدنية لمشروع تدقيق بيانات الكشوفات التنافسية لعام2006 في كل من محافظة العقبة/محافظة معان .
محلل رئيسي في فريق تحليل و تصميم أنظمة المعلومات في ديوان الخدمة المدنية.
عضو في فريق تبسيط الإجراءات و اعادة هيكلتها في الديوان .
عضو في مشروع التسويق الإلكتروني لطلبات التوظيف و الموارد البشرية .
عضو في مشروع إدامة و تحديث أنظمة المعلومات لديوان الخدمة المدنية بالمشاركة مع الجمعية العلمية الملكية .
محاضر /مدرب في مجال الموارد البشرية.
المساهمة في إعادة هيكلة العمليات الإدارية في مديرة القوى البشرية .
عضو في إدارة مشروع نظام الموارد البشرية الموحد /المرحلة الأولى HRMIS 1 وفحص النظام و استلامه.
عضو رئيسي في إدارة مشروع تنقيح و إستكمال بيانات موظفي الخدمة المدنية .
محاضر لأنظمة مشروع تنقيح و إستكمال بيانات موظفي الخدمة المدنية :
تم إعطاء 26 محاضرة ل960 موظف من موظفي الوزارات و الدوائر التابعة للخدمة المدنية في الجمعية العلمية الملكية و مركز الملكة رانيا لتكنولوجيا المعلومات.
عضو رئسي (رئيس فريق) في إدارة مشروع نظام الموارد البشرية الموحد /المرحلة الثانية HRMIS 2 بالمشاركة مع الجمعية العلمية الملكية و شركة UTS .
عضو في إدارة مشروع تطوير الأنظمة المساندة /تخطيط الموارد البشرية/وصف و تصنيف الوظائف.
عضو في إدارة مشروع الإمتحان التنافسي الإلكتروني لطالبي التوظيف في الخدمة المدنية .
عضو في اللجنة الفنية للعطاءات في الديوان .
رئيس قسم ادارة التغيير و المعرفة/مديرية التطوير والاداء المؤسسي.
رئيس قطاع البنية التحتية و المال و الاقتصاد/مديرية القوى البشرية.
مكلف لدى مؤسسة تنمية اموال الايتام/استشاري موارد بشرية
عضو في مشروع اعادة هيكلة الموارد البشرية لوزارة الزراعة
رئيس فريق لأحد قطاعات هيكلة الرواتب والعلاوات في الخدمة المدنية والدوائر المستقلة
رئيس قسم المؤسسات ( المؤسسات التي شملت بمظلة الخدمة المدنية بتارخ1/1/2012)
مرشح لجائزة الموظف المثالي في الخدمة المدنية للدورة الخامسة والسادسة 2012-2013



الدورات التــدريــبـية:


2004 المعهد الوطني للتدريب - الأردن
دورة توجيه الموظف الجديد - اسبوعان

2005 مركز لندن الثقافي – الأردن
مهارات اللغة الإنجليزية – شهر

2005 مايكروسوفت – الأردن
اوت لوك - أسبوع

2005 مايكروسوفت – الأردن
اوت لوك متقدم - أسبوع

2006 الجهود المشتركة – الأردن
- اسبوعانSpss برمجيات

2006 - / الأردن Method
- إدارة المشاريع - شهر

2005 الأكاديمية العربية للعلوم المالية و المصرفية – الأردن
تسويق الخدمات – شهر

2005 الأكاديمية العربية للعلوم المالية و المصرفية – الأردن
إستراتيجيات التسويق – شهر

2007 المعهد الوطني للتدريب – الأردن
إدارة المعرفة – أسبوع

2007 المنظمة العربية للتنمية الإدارية – مصر
دعم بطاقات التوصيف الوظيفي بتكنولوجيا المعلومات – أسبوع

2007 المجلس الأعلى للعلوم و التكنولوجيا – الأردن
المتنزهات العلمية و التكنولوجية – بناء إقتصاد المعرفة – أسبوع

2008 معهد الإدارة العامة-المملكة العربية السعودية
التخطيط الاداري – أسبوع

2008 معهد الإدارة العامة-المملكة العربية السعودية
إدارة الجودة الكلية- أسبوع

2008 معهد الإدارة العامة-المملكة العربية السعودية
التعامل مع المرؤوسين-أسبوع
2009 المعهد الوطني للتدريب – الأردن
متابعة وتقويم الاداء والمشاريع -اسبوع
2009 المرجع لادارة الموارد البشرية-الاردن
الاحلال و التعاقبق الوظيفي
2010 ديوان الخدمة المدنية
بطاقة الاداء المتوازن-اسبوع
2010 المعهد الوطني للتدريب-الاردن
الاساليب الحديثة في تطبيقات وصف وتصنيف الوظائف-اسبوع
2010 -تايوانICDF-TAIWAN
-ثلاث اسابيعHUMAN CAPITAL MANAGEMEN
2011 المهارات القيادية
2012 إدارة الموارد البشرية (متقدمة)

إنجازات علمية
جاهزة للنشر
مقال /أخطاء شائعة في إدارة الموارد البشرية مقال /أخطاء شائعة في إدارة الموارد البشرية مقال /أثر المعرفة في إدارة الموارد البشرية
مقال /عناصر المنظمة المتعلمة مقال /التميز المؤسسي مقال /رأس المال البشري
مقال /الانتقال من مفهوم إدارة شؤون الموظفين إلى مفهوم إدارة الموارد البشرية مقال /الأهداف الذكية smart مقال /أهمية دراسة الثقافة التنظيمية
كتاب /المدخل التطبيقي في إدارة الموارد البشرية (قيد الإنجاز )



المهارات:
اللغة عربية: اللغة الأم
اللغة إنجليزية: جيد اللغة
إجادة برامج ويندوز وميكروسوفت أوفيس
مبادئ spss
مبادئ SQL الحاسب




المعرفون:
عطوفة المهندس خلدون الخشمان—امين عام وزارة المياه والري (سابقا) و امين عام الجمعية العربية لمرافق المياه– تلفون : 00962779050888/00962799050888
عطوفة مدير مؤسسة المواصفات والمقاييس الدكتور حيدر الزبن –تلفون :00962797448299
د. فراس الخالدي- جامعة عمان العربية للدراسات العليا- تلفون: 00962797545402
السيد سهيل غانم-مساعد الامين العام للعمليات- ديوان الخدمة

النتائج (الإنجليزية) 1:

The o of the j ePain on day of person objects:* Name: Nael Nayef Issa Al-Khalidi * date of birth: 28/2/1982* Date of birth: 28/2/1982 * gender: maleMarital status: married nationality: Jordanian ** Military service: deferred* Address: Oman/Jasmine/suburb housing TV* Phone number: 0096264205559 * Cell/mobile number: 00961799665112////00962775770717 * Email [email protected]///[email protected] The pain remained Latvian science to: 2014 Adhimex-College of Administrative SciencesDoctor of philosophy in business/franchiseSearch graduation: organizational culture and its impact on organizational excellence/case study Note the certificate issued in the month 2 for 20152005-2004 Arabic Academy for banking and financial Science – College of business administration Master of business administration/marketingSearch graduation: the reality of the use of e-marketing in the public sector in Jordan.2004-2000 Petra University-College of business administration بكالوريوس نظم المعلومات الإدارية ( MIS )التقدير: جيد مشروع التخرج : تحليل و تصميم نظام إدارة المخازن و المستودعات .الخــبــرات العمــلــيــة : 2004 شركة Fakmc لإدارة المعرفة – عمان - الأردن مسؤول عن عمليات الترويج و الإعلان للشركة محاضر لدورات تسويق و إدارة معرفةحتى الآن – 2004 ديوان الخدمة المدنية – عمان - الأردن باحث في مديرية التطوير و المعلومات . ضابط شؤون موظفين بين ديوان الخدمة المدنية و وزارة التربية و التعليم. ضابط إرتباط في مديرية القوى البشرية مع مديرية الحاسوب. عضو في لجان شؤون الموظفين في الديوان من2004 لغاية الان . عضو في لجنة دراسة واقع القوى البشرية في المنظمات الحكومية الأردنية /المرحلة الاولى. مندوب عن ديوان الخدمة المدنية لمشروع تدقيق بيانات الكشوفات التنافسية لعام2006 في كل من محافظة العقبة/محافظة معان . محلل رئيسي في فريق تحليل و تصميم أنظمة المعلومات في ديوان الخدمة المدنية. عضو في فريق تبسيط الإجراءات و اعادة هيكلتها في الديوان . عضو في مشروع التسويق الإلكتروني لطلبات التوظيف و الموارد البشرية . عضو في مشروع إدامة و تحديث أنظمة المعلومات لديوان الخدمة المدنية بالمشاركة مع الجمعية العلمية الملكية . محاضر /مدرب في مجال الموارد البشرية. المساهمة في إعادة هيكلة العمليات الإدارية في مديرة القوى البشرية . عضو في إدارة مشروع نظام الموارد البشرية الموحد /المرحلة الأولى HRMIS 1 وفحص النظام و استلامه. عضو رئيسي في إدارة مشروع تنقيح و إستكمال بيانات موظفي الخدمة المدنية . محاضر لأنظمة مشروع تنقيح و إستكمال بيانات موظفي الخدمة المدنية :تم إعطاء 26 محاضرة ل960 موظف من موظفي الوزارات و الدوائر التابعة للخدمة المدنية في الجمعية العلمية الملكية و مركز الملكة رانيا لتكنولوجيا المعلومات. عضو رئسي (رئيس فريق) في إدارة مشروع نظام الموارد البشرية الموحد /المرحلة الثانية HRMIS 2 بالمشاركة مع الجمعية العلمية الملكية و شركة UTS . عضو في إدارة مشروع تطوير الأنظمة المساندة /تخطيط الموارد البشرية/وصف و تصنيف الوظائف. عضو في إدارة مشروع الإمتحان التنافسي الإلكتروني لطالبي التوظيف في الخدمة المدنية . عضو في اللجنة الفنية للعطاءات في الديوان . رئيس قسم ادارة التغيير و المعرفة/مديرية التطوير والاداء المؤسسي. رئيس قطاع البنية التحتية و المال و الاقتصاد/مديرية القوى البشرية. مكلف لدى مؤسسة تنمية اموال الايتام/استشاري موارد بشرية عضو في مشروع اعادة هيكلة الموارد البشرية لوزارة الزراعة رئيس فريق لأحد قطاعات هيكلة الرواتب والعلاوات في الخدمة المدنية والدوائر المستقلة رئيس قسم المؤسسات ( المؤسسات التي شملت بمظلة الخدمة المدنية بتارخ1/1/2012) مرشح لجائزة الموظف المثالي في الخدمة المدنية للدورة الخامسة والسادسة 2012-2013 الدورات التــدريــبـية:2004 المعهد الوطني للتدريب - الأردندورة توجيه الموظف الجديد - اسبوعان2005 مركز لندن الثقافي – الأردنمهارات اللغة الإنجليزية – شهر2005 مايكروسوفت – الأردناوت لوك - أسبوع2005 مايكروسوفت – الأردناوت لوك متقدم - أسبوع2006 الجهود المشتركة – الأردن - اسبوعانSpss برمجيات2006 - / الأردن Method - إدارة المشاريع - شهر2005 الأكاديمية العربية للعلوم المالية و المصرفية – الأردنتسويق الخدمات – شهر2005 الأكاديمية العربية للعلوم المالية و المصرفية – الأردنإستراتيجيات التسويق – شهر2007 المعهد الوطني للتدريب – الأردن إدارة المعرفة – أسبوع2007 المنظمة العربية للتنمية الإدارية – مصردعم بطاقات التوصيف الوظيفي بتكنولوجيا المعلومات – أسبوع2007 المجلس الأعلى للعلوم و التكنولوجيا – الأردنالمتنزهات العلمية و التكنولوجية – بناء إقتصاد المعرفة – أسبوع2008 معهد الإدارة العامة-المملكة العربية السعوديةالتخطيط الاداري – أسبوع2008 معهد الإدارة العامة-المملكة العربية السعوديةإدارة الجودة الكلية- أسبوع

2008 معهد الإدارة العامة-المملكة العربية السعودية
التعامل مع المرؤوسين-أسبوع
2009 المعهد الوطني للتدريب – الأردن
متابعة وتقويم الاداء والمشاريع -اسبوع
2009 المرجع لادارة الموارد البشرية-الاردن
الاحلال و التعاقبق الوظيفي
2010 ديوان الخدمة المدنية
بطاقة الاداء المتوازن-اسبوع
2010 المعهد الوطني للتدريب-الاردن
الاساليب الحديثة في تطبيقات وصف وتصنيف الوظائف-اسبوع
2010 -تايوانICDF-TAIWAN
-ثلاث اسابيعHUMAN CAPITAL MANAGEMEN
2011 المهارات القيادية
2012 إدارة الموارد البشرية (متقدمة)

إنجازات علمية
جاهزة للنشر
مقال /أخطاء شائعة في إدارة الموارد البشرية مقال /أخطاء شائعة في إدارة الموارد البشرية مقال /أثر المعرفة في إدارة الموارد البشرية
مقال /عناصر المنظمة المتعلمة مقال /التميز المؤسسي مقال /رأس المال البشري
مقال /الانتقال من مفهوم إدارة شؤون الموظفين إلى مفهوم إدارة الموارد البشرية مقال /الأهداف الذكية smart مقال /أهمية دراسة الثقافة التنظيمية
كتاب /المدخل التطبيقي في إدارة الموارد البشرية (قيد الإنجاز )



المهارات:
اللغة عربية: اللغة الأم
اللغة إنجليزية: جيد اللغة
إجادة برامج ويندوز وميكروسوفت أوفيس
مبادئ spss
مبادئ SQL الحاسب




المعرفون:
عطوفة المهندس خلدون الخشمان—امين عام وزارة المياه والري (سابقا) و امين عام الجمعية العربية لمرافق المياه– تلفون : 00962779050888/00962799050888
عطوفة مدير مؤسسة المواصفات والمقاييس الدكتور حيدر الزبن –تلفون :00962797448299
د. فراس الخالدي- جامعة عمان العربية للدراسات العليا- تلفون: 00962797545402
السيد سهيل غانم-مساعد الامين العام للعمليات- ديوان الخدمة

النتائج (الإنجليزية) 2:

CV Personal information: * Name: Nael Nayef Issa al-Khalidi * Date of Birth: 02/28/1982 * Date of Birth: 02/28/1982 * Gender: Male Marital status: Married * Nationality: Jordanian * * Military Service: Postponed * Title : Oman / suburb of jasmine / Housing TV * Phone Number: 0096264205559 * No. Cellular / Mobile: [phone] 00962775770717 //// * Email [email protected] /// [email protected] Qualifications: 2014 University of leader-Azhari College Administrative Sciences PhD in Business Administration / Concession search graduation: organizational culture and its impact on organizational excellence / case study ***** Note 2 month certificate is issued to 2015 2005 to 2004 Arab Academy for Financial and Banking Sciences - College of Business Administration Master of Marketing / Management business search graduation: Reality use of e-marketing in the public sector in Jordan. 2004- 2000 University Petra own - College of Business Administration Bachelor of Management Information Systems (MIS) Grade: Good Graduation Project: Analysis and design stores and warehouse management system. Experience: 2004 Fakmc company for knowledge management - Amman - Jordan is responsible for the promotion and advertising of the company operations minutes of the sessions marketing and knowledge management so far 2004 - CSC - Amman - Jordan researcher in the development of the Directorate of Information and. officer personnel affairs between the Civil Service Commission and the Ministry of Education and Education. link in the human resources department with computer Directorate officer. in the committees of Personnel member of the Court from 2004 until now. In the Commission to Study the reality of manpower in the Jordanian NGOs / first stage member. representative of the CSC project competitiveness statements for 2006 data audit Each of Aqaba / Ma'an. Analyst mainly in the analysis team and the design of information systems in the Civil Service Bureau. a member of the team to simplify procedures and restructuring in court. a member of the e-marketing to requests for employment and human resources project. a member of the project perpetuate and renovation information systems for the Civil Service Bureau in partnership with the Royal Scientific Society. lecturer / trainer in the field of human resources. contribute to the restructuring of the administrative processes in the Director of Human Resources. a member of the management of unified human resources system / Phase I project HRMIS 1 and check the system and pick it up. key member in the management of a draft revision and completion of civil servants data. Lecturer systems draft revision and completion of civil servants data: was given 26 lectures 960 employees of the ministry staff and the civil service in the Royal Scientific Society circles and for the Queen Rania Center for Information Technology. member Risa ( Team Leader) in the management of unified human resources system / Phase II project HRMIS 2 in partnership with the Royal Scientific Society and UTS company. a member of the management development support systems project / human resources planning / description and job classification. a member of the Project Management competitive examination mail for asylum Employment in the civil service. a member of the Technical Committee of the bids in court. Head of Change Management and Knowledge / Development Directorate and Corporate Performance. Head of the Economics / Human Resources Directorate of infrastructure, money and Gaza. charged with money orphans Development Foundation / Consultant HR member of the project restructuring of the human resources of the Ministry of Agriculture Team Leader for a restructuring of sectors salaries and bonuses in the independent circuit civil service head of institutions (institutions, which included a parachute Patarrkh 01/01/2012 Civil Service) Award-nominated ideal employee in the fifth and sixth session 2012-2013 civil service training courses: 2004 National Institute for Training - Jordan cycle directing the new employee - two weeks in 2005 London Cultural Center - Jordan English language skills - Month 2005 Microsoft - Jordan Outlook - Week 2005 Microsoft - Jordan Outlook Advanced - Week 2006 joint efforts - Jordan - two weeks Spss Software 2006 - / Jordan Method - Project Management - Month 2005 Arab Academy for Financial and Banking - Jordan Marketing Services - Month 2005 Arab Academy for Financial and Banking - Jordan marketing strategies - Month 2007 National Institute for Training - Jordan Knowledge Management - Week 2007 Arab Administrative Development Organization - Egypt support job description cards technology information - Week 2007 Higher Council for Science and Technology - Jordan scientific parks and technological - to build the knowledge economy - Week 2008 Institute of Public Administration-Saudi Arabia Management Planning - Week 2008 Institute of Public Administration-Saudi Arabia Total Quality Management - Week 2008 Institute of Public Administration-Saudi Arabia dealing with subordinates-week 2009 National Institute for Training - Jordan follow-up and evaluation of performance and project -aspua 2009 reference to human resource management-Jordan replacement and career Altaaqbak 2010 CSC balanced score-card Week 2010 National Institute Training-Jordan modern methods of application description and job classification-week 2010 -tioan ICDF-TAIWAN -thelat weeks HUMAN CAPITAL MANAGEMEN 2,011 leadership skills 2012 Human Resources Management (advanced) scientific achievements ready for publishing an article / common errors in the human resource management essay / common errors in management HR essay / impact of knowledge in human resource management essay / elements of the learning organization essay / Organizational Excellence essay / human capital essay / transition from the concept of Personnel Management to the concept of human resource management essay / smart goals smart essay / importance of the study of organizational culture book / Applied entrance in Human Resources Management (in progress) Skills: Language Arabic: Mother tongue English language: good language proficiency in Windows and Microsoft Office programs principles spss principles SQL Computer Introducing: HE Engineer Khaldoun Khashman-Secretary General of Ministry of Water and Irrigation (formerly) and general secretary of the Arab Society for facilities that of water Tel: [phone] compassionate JISM Director Dr. Haider Zabin -tlfon: 00962797448299 d. Firas Alkhalde- Amman Arab University for studies Alalia- Telephone: [phone] Mr. Suhail-Ghanem, assistant secretary-general for Amilit- Service Bureau