عــــقــد عمل باللغتين العربيه و ال

عــــقــد عمل باللغتين العربيه و الهندية

تم في هذا اليوم من شهر ،عام 2013 في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية ، التعاقد بين كل من:
صاحب العمل :سلطان محمد ابوردون ، سعودي يقيم في مدينة ارياض ، أصالة عن نفسه و يشار اليه في هذا العقد ب : الطرف الاول.

الموظف/العامل: عبدالقادر علي محمد ،الجنسية : هندي ، جواز رقم: تاريخ مصدره
العنوان: و يشار له ب: الطرف الثاني

و اتفقا و هما بكامل الاهلية و اتم الاوصاف القانونية اللازمة على الالتزام بهذا العقد راضين مختارين له، مقدمينه على كل ما سواه من عقود- إن كانت هناك عقود قد سبقته، و تنفيذ بنوده و شروطه التالية:

1- طـبيـعــة الـعـــــــمــــــل:

يوظف الطرف الاول الطرف الثاني على و ظيفة : سائق منزل خاص ليعمل لديه في المملكة العربية السعودية ، و يخضع الطرف الثاتي في عمله لانظمة الوظيفة المتعارف عليها (سائق منزل خاص) و ما يضيف اليها الطرف الاول، و تشمل: قيادة سيارات الطرف الأول لتوصيله أو عائلته و من يأذن لهم كضيوفه الى الاماكن التي يحددها له. و تقع على الطرف الثاني مسؤولية العنايه بالسيارات و نظافتها و سلامتها من التلفيات و الأعطال المتعمده، كما تشمل واجباته الرعاية الدورية لنظافة المنزل و النباتات، و المحافظة على أمن و سلامة المنزل و أصوله و مفاتيحه و جميع العهد المؤتمن عليها فيه. و يتعهد بالمحافظة على تنفيذ كل ما ذكر بأمانة و عناية مخلصة دون مخالفة لانظمة المملكة و خاصة قوانين المرور، و يتحمل مسؤولية أيّة تلفيات أو خسائر و أضرار تحدث لممتلكات الطرف الأول نتيجة أي تقصير أو اهمال.

2- مـــــدة الـعــــــقـــــد و أولويته على ما سواه:
أ‌- يسري هذا العقد لمدة سنتين ميلاديتين تبدأ من وصول الطرف الثاني الى المملكة في و تنتهي في
و هو نافذ منذ تاريخ مباشرة الطرف الثاني لمسؤوليات عمله المبلغة له بهذا العقد و ما يضيفه له الطرف الاول
ب‌- ينسخ هذا العقد كل ما سواه و يعتبر المرجع الوحيد للعلاقة بين طرفيه الموقعين، و اتفق الطرفان و تراضا على الالتزام بمقتضياته و نبذ كل ما سواه- و ان المتمم لما اغفله، هو نظام العمل و العمال السعودي. و أن مرجعية التحكيم الشرعي (لما لم يرد في بنوده بوضوح) ينظر لدى الشرع الحنيف بالمملكة فقط.


3- الراتب الشهري الاساسي و الفوائد:

يلتزم الطرف الاول للطرف الثاني نظير قيامه بشكل ممتاز بكافة الاعمال المنوطة به حسب الاتفاق بـــ :
أ‌- دفع راتبا اساسيا بنهاية كل شهر ميلادي قدره ( 1000 ) ريال سعودي.
ب‌- دفع بدل أكل شهريا (مادام في الخدمه) قدره ( 300 ) ريال سعودي
ت‌- منحه أجازة لا تقل عن شهرين بعد إكماله 24 شهرا في الخدمه، مع دفع راتب شهر واحد اضافي (دون بدل الاكل) كبدل إجازة- مالم يتم يتفق الطرفان على تأجيل الإجازة الى فترة لاحقة
ث‌- توفير سكن مريح مكيف و مؤثث، مزود بدورة مياه بسخان، و مكان للطهي
ج‌- توفير الرعاية الطبية الأولية
ح‌- تذكرة ذهاب و إياب لمدينة الاستقدام في البلد التي وفد منها الطرف الثاني، شريطة إتمامه كامل مدة العقد (24 شهرا ميلاديا)


4- فترة الفحص والتجربة :

يخضع الطرف الاول الطرف الثاني لفترة تجريبية مدتها من ثلاثة. و للطرف الاول الحق في انهاء خدمات الطرف الثاني خلال تلك الفترة باعتباره مخلا بالعقد و يطبق عليه البند (5) فقره (أولا)، كما تسري الشروط في المدة ما بعد الثلاثة شهورالباقية الى نهاية العقد في حالات:
أ‌- عدم إلمام الطرف الثاني بتنفيذ العمل و السياقة بشكل آمن و صحيح
ب‌- تعمد إتلاف العهد و التسبب في الاضرار بممتلكات الطرف الثاني، و التي تم تبليغه بطرق المحافظة عليها
ت‌- الهروب من مكان العمل و مخالفة أنظمة العمل السعودية، بالعمل لدى الغير، أو القيام بأعمال اضافية للغير دون علم الطرف الأول لغرض تحقيق أجر إضافي.
ث‌- سوء السلوك و لاخلاق و الادب، و عدم احترام اصول و اداب التعامل بحسب الدين و التقاليد المرعية في البلد
ج‌- حصوله على رخصة قادة غير صحيحة و صالحة، و ارتكابه مخالفات السلامة المروية
ح‌- وجود مرض عضال أو معدي أو معيق له عن أداء عمله
خ‌- عصيان و رفض أو تعمد الإهمال و التقاعس في أداء مهام و طبيعة عمله (بند 1) المستقدم لأجلها و الموقع عليها في هذا العقدأو مخالفته لأي من بنود هذا العقد

5- إنهاء عقد العمل و الشروط الجزائية:

لدفع ادّعاء الغرر و الشك و الجهالة من قبل الطرف الثاني، و لضمان جدّية الالتزام بمضمون العقد و محتوياته و القيام بها خير قيام ، فقد أطلع الطرف الأول الطرف الثاني على التكاليف المتكبده نظير استقدامه الى المملكة للعمل لصالح الطرف الثاني منذ أول يوم تم اللقاء به و مقابلته للوظيفة، و قد عرف تفاصيل تلك المبالغ و مجملها، و أقر بعلمه بها و موافقته عليها، حتى يكون على معرفة بعواقب الشروط الجزائية التي سيتحملها في حالة إخلاله بالعقد، كما سترد في الفقرة (ثانيا) من هذا البند (5)، و مجملها مبلغ ( ) ريــال سعودي، تفصيلها حسب لحالتين التاليتين:

 الحالة الأولى: إذا كان ترحيله قبل مضي ثلاثة أشهر على قدومه، و استخراج وثائق الإقامه و العمل له، و تدريبه، فيتحمل الطرف الثاني إجمالي ما تكبده الطرف الأول (أن كان قد دفعها لمكتب الاستقدام في بلد الطرف الثاني)، و يشمل ما يلي:
• رسوم مكتب الاستقدام في بلد قدوم الطرف الثاني ريال 5000
• رسوم دولة الاستقدام (مكتب العمل) ريال 2000
• الفحص الطبي في بلده ريال 300
• رسوم و ضرائب أخرى محصلة في بلده ريال 2000
• تذكره إعادته من المملكة الى بلده ريال 1700
الاجمالي 11000 ريال

 الحالة الثانية: أما إذا تجاوز الفتره التجريبيه، فيضاف الى التكاليف المذكورة في الحالة الأولى تكاليف استخراج الوثائق و التدريب، مثل:
• الإقامة 500 ريال
• الرخصة 500 ريال
• التأمين 0 ريال
• التأمين الطبي 0 ريال
• التدريب 1000 ريال
• أية غرامات أو سلف أو عهد مسجلة على الطرف الثاني، و لم يعيدها الى الطرف الأول ريال
الاجمالي -2000----

النتائج (الهندية) 1:

अरबी और भारतीय में काम एक

माह, वर्ष 2013 में रियाद, सऊदी अरब, नियोक्ता के बीच अनुबंध के दिन:
:संदर्भित करने के लिए इस अनुबंध में सुल्तान मोहम्मद abouradon, एक सऊदी में aryad, खुद को, रहते हैं: पहली पार्टी.

कर्मचारी/कार्यकर्ता: Abdulkadir मोहम्मद, भारतीय नागरिकता, पासपोर्ट नं.: दिनांक स्रोत
शीर्षक: और दूसरी पार्टी के द्वारा संदर्भित करने के लिए:

और वे पूरी क्षमता से कम कर रहे हैं और इस का पालन करने के लिए आवश्यक कानूनी विवरण पूरा हो गया है अनुबंध के साथ उसका चुना, दुखी अन्य सभी अनुबंध पर जंगली बत्तख फँसाने-कि ठेके थे, और अपने नियमों और शर्तों के कार्यान्वयन के पहले था:

1. मैं बी पी ई काम:

काम देता पहली बार दूसरी पार्टी और समारोह पार्टी: सऊदी अरब में ड्राइवर के लिए एक निजी घर का काम करती है, और उसकी पार्टी में दो आम नौकरी (चालक निजी सभा) के अधीन कर रहे हैं और करने के लिए पहली पार्टी कहते हैं, और शामिल हैं: यह या अपने परिवार और मेहमानों के रूप में अधिकृत स्थानों है कि उसे परिभाषित करने के लिए कनेक्ट करने के लिए पहली पार्टी ड्राइविंग। और दूसरी पार्टी कार देखभाल और सफाई और अखंडता के लिए क्षति और प्रेरित malfunctions, और जिम्मेदार हाउस और पौधों को साफ करने के लिए, और सुरक्षा बनाए रखने के लिए देखभाल के कर्तव्यों और घर, अपने मूल और इसके उपकुंजियों की अखंडता से है और वाचा ट्रस्टी। और ईमानदारी से सब से ऊपर के कार्यान्वयन को बनाए रखने और ईमानदारी से राज्य के नियमों, विशेष रूप से यातायात कानूनों, का उल्लंघन करने के बिना देखभाल करना भी चलाती है और किसी भी क्षति या हानि और किसी भी असफलता या लापरवाही के परिणामस्वरूप पहली पार्टी की संपत्ति को हुई क्षति के लिए जिम्मेदारी भालू.

2. पी एस डी और प्राथमिकता के रूप में दूसरे की अवधि:
एक-यह अनुबंध के आगमन से दो वर्ष की अवधि के लिए वैध है एक. d. किंगडम और समाप्त होता है में करने के लिए दूसरी पार्टी
और दूसरी पार्टी जिम्मेदारियों के सीधे किया इस अनुबंध करने के लिए और एक पहले पार्टी को जोड़ने के लिए रिपोर्टिंग की तारीख से प्रभावी है
B. इस अनुबंध के सभी अन्य प्रतिलिपि बनाता है और टर्मिनल स्थानों के बीच के रिश्ते के लिए केवल संदर्भ है, और पार्टियों सहमत हैं और terada की आवश्यकताओं के द्वारा बाध्य और सब कुछ त्याग- और काम और श्रमिकों की प्रणाली है कि पूरक, क्या अनदेखी करने के लिए गया था। और वैध है कि माध् यस् थम संदर्भ (जब तक इसकी स्पष्ट रूप से) इस्लाम इस्लाम में केवल राज्य में देखा।


3-मूल मासिक वेतन और लाभ:

पहले पार्टी दूसरी पार्टी के लिए करने के लिए प्रतिबद्ध है इसके द्वारा पर सहमत हुए के रूप में उत्कृष्ट सभी इसके क्रियाएँ के साथ:
प्रत्येक कैलेंडर महीने की समाप्ति पर एक बुनियादी वेतन भुगतान (1000) SR
बी खा-मासिक भत्ता (रूप में लंबे समय के रूप में) क्षमता (300) SAR
-24 महीने (भत्ते को छोड़कर) एक महीने का वेतन की एक अतिरिक्त भुगतान के साथ सेवा, के बाद कम से कम दो महीने के छोड़ भत्ता. के रूप में जब तक कि बाद में करने के लिए छोड़ें को स्थगित करने के लिए पार्टियों सहमत छोड़ दो
-Ergonomic आवास सुसज्जित, वातानुकूलित और हीटर, और खाना पकाने जगह के साथ बाथरूम के साथ सुसज्जित
c-प्राथमिक चिकित्सा देखभाल
एच-roundtrip टिकट का दूसरा भाग, पार्टी के देश के प्रतिनिधिमंडल में भर्ती के लिए प्रदान की पूरी तरह पूर्ण संविदा अवधि (24 महीने ईस्वी)


4-परीक्षा की अवधि और अनुभव:

पहली पार्टी दूसरी पार्टी के तीन में से एक परीक्षण अवधि के अधीन हो जाएगा। और पहली पार्टी दूसरे की सेवाएं समाप्त करने का अधिकार पार्टी अनुबंध के उल्लंघन के रूप में उस अवधि के दौरान और शर्तों के तीन shhoralbaket के मामलों में अनुबंध की समाप्ति के बाद की अवधि में और साथ ही आइटम (5) (I), अनुच्छेद के लिए लागू होता है:
काम और सुरक्षित रूप से और सही ढंग से ड्राइविंग करने के लिए अन्य पार्टी के ज्ञान का अभाव
बी जान-बूझकर वाचा नष्ट करने और जिससे अन्य पार्टी की संपत्ति को नुकसान पहुंचा, और कि तरीके कि की रक्षा में भेजी थी
-एस्केप से कार्यस्थल और विनियमों के उल्लंघन के कार्य, रोजगार, या समयोपरि के उद्देश्य के लिए सबसे पहले पार्टी के ज्ञान के बिना दूसरों के लिए अतिरिक्त काम करते हैं.
डी कदाचार और नैतिकता और साहित्य, और मूल और शिष्टाचार द्वारा धर्म और परंपराओं में देश की स्थापना के लिए सम्मान की कमी है
लायसेंस अमान्य और मान्य नेताओं सी प्राप्त करने, और यातायात सुरक्षा का कथित उल्लंघन
H-एक लाइलाज रोग या संक्रामक या काउंटर उत्पादक काम करने के लिए
एक्स-विद्रोह और मना या wilfully उपेक्षा और विफलता के कार्यों और कार्य (1 आइटम) की प्रकृति करने के लिए जो वह/वह भर्ती पर हस्ताक्षर किए और किया गया है के लिए alakdao इस अनुबंध की शर्तों के किसी भी उल्लंघन किया

5. रोजगार अनुबंध और सजा खण्ड की समाप्ति:

दावे के भुगतान करने के लिए अस्पष्टता और संदेह और कारण परिश्रम दूसरी पार्टी के द्वारा, और गंभीर प्रतिबद्धता के अनुबंध और इसकी सामग्री और क्या उन्हें अच्छी तरह से, सबसे पहले पार्टी के पदार्थ को लागत के लिए अन्य पार्टी को सूचित किया है सुनिश्चित करने के लिए काम करने के लिए राज्य के लिए पहुंचने के लिए किए गए पहला दिन बैठक और नौकरी के लिए साक्षात्कार के बाद से दूसरी पार्टी और विवरण और पूरे जानता था, और उसका ज्ञान और अनुमोदन द्वारा अपनाया, तो जुर्माना खंड जो अनुबंध के उल्लंघन के मामले में किए गए, और में परिलक्षित किया जाएगा के परिणामों के बारे में पता होना (Ii) के इस अनुच्छेद (5), और पूरी राशि) (SR, द्वारा निम् नलिखित मामलों नीचे टूटी हुई है: पहला मामला:

अगर तीन महीने आ रहा है, और निकालने के निवास और काम, और उनके प्रशिक्षण, दूसरी पार्टी के प्रलेखन सहन करेगा से पहले पोस्ट किया गया कुल खर्च पहली पार्टी (है कि अन्य पार्टी के देश में भर्ती कार्यालय के लिए भुगतान किया गया था), और निम्नलिखित शामिल हैं:
• भर्ती कार्यालय फीस SR 5000 के दूसरे भाग के पार्टी के आगमन के देश में
भर्ती राज्य फीस (कार्यालय का काम) SR 2000
• 300 SR के शहर में मेडिकल जांच
फीस और अन्य करों में असली 2000 परिणाम
• टिकट अपने SR 1700 करने के लिए सऊदी अरब से लौटे
11000 के कुल SR

 दूसरा मामला: यदि परीक्षण अवधि पार हो गई है, लागत में पहला मामला की लागत प्रलेखन निकालने और प्रशिक्षण, इस तरह के रूप में उल्लेख किया:
•
• 500 SR निवास परमिट 500 riyals
0
असली बीमा• मेडिकल बीमा 0 SR
• प्रशिक्षण SR
• किसी भी जुर्माना या आत्म या पंजीकृत पक्ष दूसरे युग, और SR के पहले भाग की पार्टी के लिए वापस नहीं किया
सकल-2000 -

النتائج (الهندية) 3:

दोनों में रोजगार के ठेके को इस दिन में अरब और भारतीय

महीने के शहर में 2013 लोग घायल हुए, वर्ष के बीच करार के रियाद : सऊदी अरब, नियोजक को उसकेसऊदी अरब के शहर में रह रहे ارياض सुलतान मोहम्मद ابوردون, उसकी ओर से, और इस अनुबंध में निर्दिष्ट (ख) : यह पार्टी का पहला भाग के दो
अधिकारी/कार्यशील: abdulkadir मोहम्मद, राष्ट्रीयता : भारतीय पासपोर्ट नंबर: वह तारीख स्रोत का पता: यह ए ९ दूसरे े९

पार्टी को ख:और इस बात पर सहमत हुए हैं और प्रतिबद्धता के लिए आवश्यक पूर्ण नागरिक को पूरा कर लिया और यह कानूनी वर्णन से संतुष्ट हैं उसे इसलिए चुना संविदा के सब कुछ दशकों से, مقدمينه था- था कि वह अनुबंध और इसके उपबंधों के कार्यान्वयन में निम्नलिखित शर्तों

1. कार्य की प्रकृति:) के पक्ष में नियोजित और दूसरे व्यवसाय को पहले पाटीऩ:निजी घर में काम करने वाले एक ड्राइवर सउदी अरब, कार्य प्रणालियों और लंदन में पाटीऩ के अध्यधीन स्वीकार किया है कि कार्य के लिए एक वाहन चालक दल के निजी आवास) और कहते हैं, पहले भाग शामिल हैं:पार्टी का नेतृत्व के लिए पहले कार को प्राधिकृत करने और उन्हें अपने परिवार को कनेक्ट या केप्रतिष्ठित आठ लोगों को आमंत्रित करके निर्धारित स्थान है।और कार العنايه का दायित्व है और दूसरी पार्टी का नुकसान हो सकता है और दोष से साफ और सुरक्षित आवधिक देखरेख भी शामिल हैं, सहिष्णुता المتعمده शुल्कों को बनाए रखने के लिए अतिरिक्त स्वच्छता तथा पादप, और सदन की सुरक्षा और संरक्षा तथा इसकी उत्पत्ति तथा इसकी कुंजियां औरव्यापी सौंपा जाता है।के कार्यान्वयन के लिए प्रादेश तथ और ईमानदारी के विनियमों का उल्लंघन किए बगैर सावधानी और ईमानदारी से ब्रिटेन और यातायात के लिए कोई कानून की जिम्मेदारी वहन और संपत्ति को नुकसान या ख्रति और पार्टी की हानि की कोई लापरवाही के कारण पहले ही भाग अथवा पढियों.

2. इसके करार की अवधि और प्राथमिकता को लागू करना-‌के अलावा:
करार दो वर्ष की अवधि के लिए ميلاديتين के आगमन से शुरू की पार्टी के लिए ब्रिटेन और दूसरे भाग में खत्म
में पार्टी की तारीख से लागू है दूसरे के काम के ठेके को सीधे प्रतिवेदित दायित्वों को पाटीऩ पहला फले। जोड़ें(ख) इस दशक‌- दमदार और सब बातों का उल्लेख है कि दोनों के बीच संबंधों के अंत में تراضا संजोए और प्रतिबद्धता के लिए राजी हो गए और पख्रकारों को अस्वीकार करने और सब कुछ - और इसके लिए पूरक है, लापता सऊदी अरब और कामगारों की कार्य प्रणाली है।माध् यस् थम् के संदर्भ में रखकर वैध है और क्या नहीं (मदों में निहित स् पष् ट) के विचार sharia (इस्लाम कानून में) केवल युनइटेड किन्गडम् 3. मूल वेतन और हितलाभ


:

पाटीऩ के एक दल ने अपने बेहतरीन कार्य के दूसरे भाग में, अपने सभी अधिदेशों के सम३ाौते के अनुसार बी :
‌- मूल वेतन का भुगतान प्रत्येक माह के अंत तक का जन् म (सऊदी अरब) सेअर्थात् 1000 है। (ख) प्रति माह खाने के भुगतान (
‌- सेवा में तब तक फले। सेअर्थात् सऊदी अरब) (300)कम से कम दो महीने की छु
४ळ‌- 24 महीने बाद में पूर्ण सेवा के अतिरिक्त एक माह के वेतन भुगतान के बदले भोजन) (बिना किसी हालिडे भत्ता को टालने के लिए बाद में जब तक कि दल सहमत
अवकाशतीन‌वातानुकूलित है और आवास उपलब्ध प्रस्तुत जांचने के लिए रसोई स्थान, जल तापन के चक्र जिन् होंने ग‌- प्राथमिक चिकित्सा देख-रेख
ज‌-टिकट और देश में भर्ती के दूसरे चरण के एक प्रतिनिधिमंडल ने पाटीऩ के दूसरे भाग को पूरा करने के उपबंध है कि संविदा (24 महीने)
ईसवी) 4. और अनुभव की अवधि की जांच करने के लिए विषय :) के पक्ष में एक परीक्षण अवधि के पहले पाटीऩ के दूसरे भाग के तीन है।पार्टी की सेवाओं को समाप्त करने के अधिकार को पहले पाटीऩ के एक भाग के रूप में इस अवधि के दौरान ठेके के उल्लंघन में है किया और मद (5) (पहले अपनी दरिद्रता के हालात पर लागू شهورالباقية), और बाद के तीन दशक के अंत:
के मामलों मेंके अभाव में‌-ज्ञान के कार्यान्वयन का कार्य दल की दूसरी का वह ठीक और सुरक्षित तरीके से वाहन चलाना तथा प्रसंविदा (ख) को क्षति‌- बूझकर तथा सम्पत्ति को ख्रति हो रही इस दल के दूसरे भाग के तरीके में रखने के लिए प्रेषित किया गया है, तथा जो फले।से बचने का उल्लंघन और कार्यस्थल पर‌- सऊदी अरब के साथ काम करने के लिए, या अन्य लोगों को अतिरिक्त कार्य की जानकारी के बिना पार्टी के प्रयोजन के लिए अतिरिक्त वेतन के दो भागतीन‌- कदाचार और आचार और साहित्य की कमी और धर्म के प्रति व्यवहार और परंपराओं आस्तियों और आचार देश में स्थापित किए जाते हैं।कुछ ग‌- लाइसेंस प्राप्त करने के लिए ग़लत नेताओं और वैध, और इस तरह केआत्याचाचों सुरक्षा निमयों फले। युक्त(ज) की उपस्थिति‌- एक असाध्य रोग या वह अपने कार्य के दौरान निष्पादन को रोकना या संक्रमण‌- सविनय अवज्ञा आंदोलन और लापरवाही तरीके से इंकार करने या निष्क्रियता के कार्य-निष्पादन में कार्य और कार्य की प्रकृति (1) मद में आवेदक العقداو हस्ताक्षर और उल्लंघन के संदर्भ में भी इस अनुबंध

5. नियोजन ठेका समाप्त होने और खण्ड:

भुगतान करने पर ध्यान केन्द्रित किया गया और हल् का दावा से नि:संदेह, الجهالة के पहले और दूसरे हिस्से को पार्टी के लिए प्रतिबद्धता को सुनिश्चित करने के लिए गंभीर है और उसकी विषय-वस्तु और सामग्री को ठेके के साथ-साथ पाटीऩ के लिए खर्चा المتكبده के बाद दूसरा सबसे पहले पाटीऩ के लिए ब्रिटेन के लिए काम आता हैयह पार्टी के पहले दिन की बैठक के बाद दूसरा भाग को पूरा करने के लिए उनके काम जानते थे और उन राशियों के ब्यौरे, पूरे तौर पर, ज्ञान और उनके साथ सहमत हो, ताकि वह ज्ञान के द्वारा वहन किया जाएगा, शर्तें के दण्ड के मामले में संविदा भंग का जवाब देना होगा, और(ii) इस मद की कुल मात्रा तथा (5), ( ) सेअर्थात् सऊदी अरब, निम्न स् थितियों के अनुसार टूट:पहले मामले  ) :यदि तीन महीने पहले भीशरणार्थी को निकालने के लिए, विशेष रूप से जुटे रहे और उनके लिए काम आती है, प्रशिक्षित और पार्टी के पक्ष के कुल नुकसान भुगतान किया था कि वह के प्रथम भाग (भर्ती का कार्यालय में पाटीऩ का देश में निम्नलिखित शामिल हैं:
(ii), औरदेश में श्रमिकों की भर्ती कार्यालय फीस के आगमन के पक्ष में वास्तविक 5000
शुल्क राज्य का दूसरा सविनय अवज्ञा (office 2000
चिकित्सा जांच कार्य में वास्तविक वास्तविक अपने देश में 300
फीस और अन्य करों के अपने वास्तविक 2000 के परिणाम याद उसके पीछे वास् तविक 1700से अपने साम्राज्य को
सेंसेक्स, जोकि 11,000

 सेअर्थात् दूसरे मामले कुल : यदि التجريبيه अवधि में उल्लिखित लागत, जमा करने के पहले मामले की लागत का प्रलेखन और प्रशिक्षण, जैसे कि वह लाइसेंस rials बीमा 500 500 -
आवास वह 0 वास्तविक फले। rialsवह सेअर्थात् 1000 वास्तविक वह प्रशिक्षण 0 चिकित्सा बीमा किसी भी युग में या जुर्माने अथवा अग्रिमों के दूसरे भाग के पक्ष में पंजीकृत नहीं किया और बदले में पार्टी को -2000के कुल - पहली सच्ची फले।