القطاع الخاص في شهر شوال المقبل، م

 القطاع الخاص في شهر شوال المقبل، مشيرا إلى أن ساعات العمل الأسبوعية لن تتجاوز 40 ساعة، بواقع 8 ساعات يوميا.ونفى المصدر كل ماتردد عن زيادة ساعات العمل إلى 9 ساعات يوميا بواقع 45 ساعة في الأسبوع.وبحسب صحيفة عكاظ قال المصدرفيما يخص تحديد أيام الإجازة الأسبوعية،: إن أمر تحديد تلك الإجازة متروك لصاحب العمل، فهو الأعلم باحتياجاته، وأن النظام لايجبره على أن تكون مثل إجازة القطاع الحكومي يومي الجمعة والسبت. وأشار إلى أن الوزارة تحفظ حقوق الموظف في حالة رغبة صاحب العمل في أن يباشر بعض الموظفين عملهم في أحد أيام الإجازة لحاجة العمل، شريطة موافقة الموظف، ويعطى مقابل ذلك أجرا إضافيا وفقا للأنظمة الصريحة بهذا الشأن. وكانت وزارة العمل قامت بالعديد من الخطوات التشجيعية لجذب الشباب للانضمام إلى القطاع الخاص بمختلف أركانه، لعل أبرزها تحديد حد أدنى للأجور بواقع 3 آلاف ريال، ليحتسب العامل بموظف واحد في المؤسسة والسعي إلى تخفيض ساعات العمل، وتوفير إجازة يومين، ومطالبة الشركات بعمل هيكلة وظيفية لحفظ حقوق العاملين بها.وكل هذه المساعي من شأنها أن تخفض من القلق الوظيفي لدى الشباب من العمل في القطاع الخاص، في محاولة ناجحة لبث دواعي الاستقرار كحال القطاع الحكومي. وتبقى الهيكلة الوظيفية الشاملة لهذا القطاع هي خطوة قادمة لا مفر منها، وستقود إلى ارتفاع ثقة الموظفين في الأمان الوظيفي، خصوصا مع مجموعة من القرارات والمحفزات الإيجابية التي تعكف وزارة العمل على تطبيقها، من أجل توظيف أكبر عدد من الشباب السعوديين في مختلف المنشآت الخاصة.

النتائج (البنغالية) 1:

সাপ্তাহিক কাজের সময়, প্রতিদিন 8 ঘন্টা 40 ঘন্টা অতিক্রম করবে না যে ইশারা Shawwal পরবর্তী মাসের মধ্যে প্রাইভেট সেক্টর,. উত্স 45 ঘন্টা প্রতি সপ্তাহে জন্য 9 ঘন্টা ঘন্টা কাজ ماتردد বৃদ্ধি অস্বীকার করেন.সংবাদপত্র Okaz অনুযায়ী ছুটির দিন চিহ্নিতকরণের Almusdrfima পদ বলেছেন: যেমন ছুটি আপ নিয়োগকর্তা হল নির্ধারণ, তিনি তার চাহিদার সঙ্গে আরো পরিচিত, এবং যে সিস্টেম Aaghebrh শুক্রবার এবং শনিবার সরকারি ছুটি খাত যেমন হতে পারে.তিনি মন্ত্রণালয় স্টাফ কিছু কাজের প্রয়োজন একটি ছুটি দিন কর্মচারী অনুমোদন সাপেক্ষে কাজ চালিয়ে যাওয়ার নিয়োগকর্তা এর বাসনা ক্ষেত্রে কর্মচারী অধিকার সুরক্ষিত যে নির্দিষ্ট, এবং এই বিষয়ে সুনির্দিষ্ট নিয়ম অনুযায়ী অতিরিক্ত পরিশোধের জন্য দেওয়া হয়.শ্রম মন্ত্রণালয় এর মধ্যে উল্লেখযোগ্য হল 3 হাজার riyals দ্বারা ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণের ক্ষেত্রে বিভিন্ন কোণে, প্রতিষ্ঠানের কাজ নির্ণিত এক স্টাফ সদস্য যার মধ্যে প্রাইভেট সেক্টর যোগদানের অল্পবয়সী আকর্ষণ এবং ঘন্টা কমানোর চাইতে অনেক পদক্ষেপ উদ্দীপক আছেছেড়ে দিন বিধান, এবং শ্রমিকের অধিকার সংরক্ষণ কোম্পানি গঠন ও কার্যকরী কাজ জিজ্ঞাসা.এই প্রচেষ্টা সব সরকার সেক্টর ভালো লেগেছে স্থিতিশীলতার সম্প্রচার একটি সফল প্রয়াস, প্রাইভেট সেক্টর কাজ থেকে তরুণদের মধ্যে কাজ উদ্বেগ কমাতে হবে.এবং এই সেক্টরে কার্যকরী সামগ্রিক পুনর্গঠন থাকা পরবর্তী ধাপে অনিবার্য, এবং নিয়োগ করার জন্য, বিশেষ করে একটি সিদ্ধান্ত সংকলন ও ইতিবাচক উদ্দীপনার লেবার ডিপার্টমেন্ট অ্যাপ্লিকেশন কাজ করা হয়, কাজের নিরাপত্তা উচ্চতর কর্মীদের আস্থা হতে হবেবিভিন্ন চিঠি উদ্যোগ তরুণ খুশির সীমা একটি সংখ্যা.