تم في هذا اليوم من شهر، عام ____ في

تم في هذا اليوم من شهر، عام ____ في مدينة ___، المملكة العربية السعودية، التعاقد بين كل من: صاحب العمل:____________، سعودي يقيم في مدينة ____، أصالة عن نفسه و يشار اليه في هذا العقد ب: الطرف الاول
الموظف / العامل: _________، الجنسية: _____، جواز رقم:________ تاريخ _________مصدره_______ العنوان:________ و يشار له ب : الطرف الثاني
و اتفقا و هما بكامل الاهلية و اتم الاوصاف القانونية اللازمة على الالتزام بهذا العقد راضين مختارين له، مقدمينه على كل ما سواه من عقود إن كانت هناك عقود قد سبقته، و تنفيذ بنوده و شروطه التالية:
1- طبيعة العمل:
يوظف الطرف الاول الطرف الثاني على و ظيفة:سائق منزل خاص ليعمل لديه في المملكة العربية السعودية، و يخضع الطرف الثاتي في عمله لانظمة الوظيفة المتعارف عليها (سائق منزل خاص) و ما يضيف اليها الطرف الاول، و تشمل:________و يتعهد بالمحافظة على تنفيذ كل ما ذكر بأمانة و عناية مخلصة دون مخالفة لانظمة المملكة و خاصة قوانين المرور، و يتحمل مسؤولية أية تلفيات أو خسائر و أضرار تحدث لممتلكات الطرف الأول نتيجة أي تقصير أو اهمال.
2- مدة العقد و أولويته على ما سواه:
أ - يسري هذا العقد لمدة سنتين ميلاديتين تبدأ من وصول الطرف الثاني الى المملكة في و تنتهي في ___________و هو نافذ منذ تاريخ مباشرة الطرف الثاني لمسؤوليات عمله المبلغة له بهذا العقد و ما يضيفه له الطرف الاول
ب - ينسخ هذا العقد كل ما سواه و يعتبر المرجع الوحيد للعلاقة بين طرفيه الموقعين، و اتفق الطرفان و تراضا على الالتزام بمقتضياته و نبذ كل ما سواه - و ان المتمم لما اغفله، هو نظام العمل و العمال السعودي.و أن مرجعية التحكيم الشرعي (لما لم يرد في بنوده بوضوح) ينظر لدى الشرع الحنيف بالمملكة فقط
3- الراتب الشهري الاساسي و الفوائد

: يلتزم الطرف الاول للطرف الثاني نظير قيامه
بشكل ممتاز بكافة الاعمال المنوطة به حسب الاتفاق علي:
أ‌- دفع راتبا اساسيا بنهاية كل شهر ميلادي قدره (___) ريال سعودي
ب‌- دفع بدل أكل شهريا (مادام في الخدمه) قدره (___) ريال سعودي
ت‌- منحه أجازة لا تقل عن شهرين بعد إكماله 24 شهرا في الخدمه، مع دفع راتب شهر واحد اضافي (دون بدل الاكل) كبدل إجازة - مالم يتم يتفق الطرفان على تأجيل الإجازة الى فترة لاحقة
ث‌- توفير سكن مريح مكيف و مؤثث، مزود بدورة مياه بسخان، و مكان للطهي
ج‌- توفير الرعاية الطبية الأولية
ح‌- تذكرة ذهاب و إياب لمدينة الاستقدام في البلد التي وفد منها الطرف الثاني، شريطة إتمامه كامل مدة العقد(24 شهرا ميلاديا )
4- فترة الفحص والتجربة:
يخضع الطرف الاول الطرف الثاني لفترة تجريبية مدتها ثلاثة اشهر وللطرف الاول الحق في انهاء خدمات الطرف الثاني خلال تلك الفترة باعتباره مخلا بالعقد و يطبق عليه البند (5) فقره (أولا)، كما تسري الشروط في المدة ما بعد الثلاثة شهور الباقية الى نهاية العقد في حالات:
أ‌- عدم إلمام الطرف الثاني بتنفيذ العمل و السياقة بشكل آمن و صحيح
ب‌- تعمد إتلاف العهد و التسبب في الاضرار بممتلكات الطرف الثاني، و التي تم تبليغه بطرق المحافظة عليها
ت‌- الهروب من مكان العمل و مخالفة أنظمة العمل السعودية، بالعمل لدى الغير، أو القيام بأعمال اضافية للغير دون علم الطرف الأول لغرض تحقيق أجر إضافي.
ث‌- سوء السلوك و الاخلاق و الادب، و عدم احترام اصول و اداب التعامل بحسب الدين و التقاليد المرعية في البلد.
ج‌- حصوله على رخصة قيادة غير صحيحة و صالحة، و ارتكابه مخالفات السلامة المروية

ح‌- وجود مرض عضال أو معدي أو معيق له عن أداء عمله
خ‌- عصيان و رفض أو تعمد الإهمال و التقاعس في أداء مهام و طبيعة عمله (بند 1) المستقدم لأجلها و الموقع عليها في هذا العقد أو مخالفته لأي من بنود هذا العقد
5- إنهاء عقد العمل و الشروط الجزائية:
لدفع ادعاء الغرر و الشك و الجهالة من قبل الطرف الثاني، و لضمان جدية الالتزام بمضمون العقد و محتوياته و القيام بها خير قيام، فقد أطلع الطرف الأول الطرف الثاني على التكاليف المتكبده نظير استقدامه الى المملكة للعمل، و مجملها مبلغ (________) ريال سعودي، تفصيلها حسب لحالتين التاليتين:
الحالة الأولى:إذا كان ترحيله قبل مضي ثلاثة أشهر على قدومه، و استخراج وثائق الإقامه و العمل له، و تدريبه، فيتحمل الطرف الثاني إجمالي ما تكبده الطرف الأول (أن كان قد دفعها لمكتب الاستقدام في بلد الطرف الثاني)، و يشمل ما يلي:
• رسوم مكتب الاستقدام في بلد قدوم الطرف الثاني ريال 5000
• رسوم دولة الاستقدام (مكتب العمل) ريال 2000
• الفحص الطبي في بلده ريال 300
• رسوم و ضرائب أخرى محصلة في بلده ريال 2000
• تذكره إعادته من المملكة الى بلده ريال 1700
الاجمالي ريال 11000
الحالة الثانية: أما إذا تجاوز الفتره التجريبيه، فيضاف الى التكاليف المذكورة في الحالة الأولى تكاليف استخراج الوثائق و التدريب، مثل:
• الإقامة500 ريال
• الرخصة 500 ريال
• التأمين 0 ريال
• التأمين الطبي 0 ريال
• التدريب 1000 ريال
• أية غرامات أو سلف أو عهد مسجلة على الطرف الثاني، و لم يعيدها الى الطرف الأول ريال
الاجمالي -2000 ----

النتائج (الهندية) 1:

_ _ _ शहर _ _ _, सऊदी अरब, दोनों के बीच अनुबंध में महीने के दिन: नियोक्ता: _ _ _, एक सऊदी शहर _ _ _ में रहते हैं, और इस अनुबंध में निर्दिष्ट: सबसे पहले पार्टी
कर्मचारी/कार्यकर्ता: _ _ _, राष्ट्रीयता: _ _ _, पासपोर्ट नंबर: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ पते से _ _ दिनांक: _ _ _ और दूसरी पार्टी के द्वारा भेजा:
और वे पूरी क्षमता से कम कर रहे हैं और इस का पालन करने के लिए आवश्यक कानूनी विवरण पूरा हो गया, अनुबंध के साथ उसका चुना दुखी है फँसाने जंगली बत्तख अन्य सभी अनुबंध थे कि ठेके पर, और उसके नियम और शर्तें निम्न के कार्यान्वयन से पहले था:
1-प्रकृति का काम:
पहली पार्टी दूसरी पार्टी और समारोह की भर्ती: सऊदी अरब में ड्राइवर के लिए एक निजी घर का काम करती है, और उसकी पार्टी में दो आम नौकरी (चालक निजी सभा) के अधीन कर रहे हैं और करने के लिए पहली पार्टी कहते हैं, और शामिल हैं:_ _ _ _ _ _ _ _ और वादे के सभी गंभीर ध्यान और ईमानदारी से राज्य के नियमों, विशेष रूप से यातायात कानूनों, के उल्लंघन के बिना बनाए रखने के लिए और किसी भी क्षति या हानि और किसी भी असफलता या लापरवाही के परिणामस्वरूप पहली पार्टी की संपत्ति को हुई क्षति के लिए जिम्मेदारी भालू।
2. अनुबंध की अवधि और दूसरे के रूप में प्राथमिकता:
A. इस अनुबंध के आगमन से दो वर्ष की अवधि के लिए की एक. d. किंगडम और _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ में समाप्त करने के लिए दूसरी पार्टी और दूसरी पार्टी जिम्मेदारियों के सीधे किया इस अनुबंध करने के लिए और एक पहले पार्टी को जोड़ने के लिए रिपोर्टिंग की तारीख से प्रभावी है
B. इस अनुबंध के सभी अन्य प्रतिलिपि बनाता है और टर्मिनल स्थानों के बीच के रिश्ते के लिए केवल संदर्भ है, और पार्टियों सहमत हैं और terada की आवश्यकताओं के द्वारा बाध्य और सब कुछ त्याग- और काम और श्रमिकों की प्रणाली है कि पूरक, क्या अनदेखी करने के लिए गया था।और वैध है कि माध् यस् थम संदर्भ (जब तक कि इसकी स्पष्ट रूप से) सऊदी अरब में इस्लाम इस्लाम में केवल देखा
3-मूल मासिक वेतन और लाभों

: वह के लिए दूसरी पार्टी के लिए पहली पार्टी है
पर सहमत द्वारा उत्कृष्ट सभी अपने काम के साथ:
प्रत्येक कैलेंडर महीने (_) SR के अंत में एक बुनियादी वेतन भुगतान
b खाओ-मासिक भत्ता (रूप में लंबे समय के रूप में) (_) SAR
-24 महीने (भत्ते को छोड़कर) एक महीने का वेतन की एक अतिरिक्त भुगतान के साथ सेवा, के बाद कम से कम दो महीने के छोड़ भत्ता. के रूप में जब तक कि बाद में करने के लिए छोड़ें को स्थगित करने के लिए पार्टियों सहमत छोड़ दो
-Ergonomic आवास सुसज्जित, वातानुकूलित और हीटर, और खाना पकाने जगह के साथ बाथरूम के साथ सुसज्जित
c-प्राथमिक चिकित्सा देखभाल
H-roundtrip टिकट का दूसरा भाग, पार्टी के देश के प्रतिनिधिमंडल में भर्ती के लिए प्रदान की पूरी तरह पूर्ण संविदा अवधि (24 महीने ईस्वी)
4-परीक्षा की अवधि और अनुभव:
पहली पार्टी दूसरी पार्टी के सबसे पहले पार्टी के लिए तीन महीने के एक परीक्षण अवधि के अधीन अनुबंध के उल्लंघन के रूप में उस अवधि के दौरान दूसरी पार्टी की सेवाएं समाप्त करने का अधिकार हो जाएगा और शर्तों के तीन के बाद की अवधि में और साथ ही आइटम (5) (I), अनुच्छेद के लिए लागू होता है शेष के मामलों में अनुबंध के अंत करने के लिए:
दूसरी पार्टी के काम और सुरक्षित रूप से और सही ढंग से ड्राइविंग की कमी के ए.
बी जान-बूझकर वाचा नष्ट करने और जिससे अन्य पार्टी की संपत्ति को नुकसान पहुंचा, और कि तरीके कि की रक्षा में भेजी थी
-एस्केप से कार्यस्थल और विनियमों के उल्लंघन के कार्य, रोजगार, या समयोपरि के उद्देश्य के लिए सबसे पहले पार्टी के ज्ञान के बिना दूसरों के लिए अतिरिक्त काम करते हैं.
W-बुरा व्यवहार और नैतिकता और शिष्टाचार, और मूल और शिष्टाचार द्वारा धर्म और परंपराओं में देश की स्थापना के लिए सम्मान की कमी।
C-प्राप्त लायसेंस अमान्य और मान्य है, और द्वारा की गई अनियमितताओं सुरक्षा

यातायातH-एक लाइलाज रोग या संक्रामक या काउंटर उत्पादक काम करने के लिए
एक्स-विद्रोह और मना या wilfully उपेक्षा और कार्यों और जिसके लिए वह/वह गया भर्ती है और हस्ताक्षर किए काम (मद 1) का स्वभाव इस अनुबंध या किसी इस अनुबंध की शर्तों के उल्लंघन में प्रदर्शन करने के लिए विफलता
5. रोजगार अनुबंध और सजा खण्ड की समाप्ति:
दावे के भुगतान करने के लिए किए गए रोजगार, के लिए राज्य के लिए पहुंचने के लिए अस्पष्टता और संदेह और दूसरी पार्टी के द्वारा, और गंभीर प्रतिबद्धता के अनुबंध और इसकी सामग्री और क्या उन्हें अच्छी तरह से, सबसे पहले पार्टी के पदार्थ को लागत के लिए अन्य पार्टी को सूचित किया है सुनिश्चित करने के लिए कारण परिश्रम और (_), की मात्रा के अनुसार निम्नलिखित मामलों नीचे टूटी हुई है:↑ पहला मामला:अगर तीन महीने आ रहा है, और निकालने के निवास और काम, और उनके प्रशिक्षण, दूसरी पार्टी के प्रलेखन सहन करेगा से पहले पोस्ट किया गया कुल खर्च पहली पार्टी (है कि अन्य पार्टी के देश में भर्ती कार्यालय के लिए भुगतान किया गया था), और निम्नलिखित शामिल हैं:
• भर्ती कार्यालय फीस SR 5000 के दूसरे भाग के पार्टी के आगमन के देश में
भर्ती राज्य फीस (कार्यालय का काम) SR 2000
• 300 SR के शहर में मेडिकल जांच
फीस और अन्य करों में असली 2000 परिणाम
• टिकट अपने SR 1700 करने के लिए सऊदी अरब से लौटे
कुल SR 11000
दूसरा मामला: यदि परीक्षण अवधि पार हो गई है, लागत में पहला मामला की लागत प्रलेखन निकालने और प्रशिक्षण, इस तरह के रूप में उल्लेख किया:
•
आवास  SR 500 • 500 SR
लाइसेंस • बीमा 0 SR
• मेडिकल बीमा 0 SR
• प्रशिक्षण SR
• किसी भी जुर्माना या आत्म या पंजीकृत पक्ष दूसरे युग, और SR के पहले भाग की पार्टी के लिए वापस नहीं किया
सकल-२०००--

النتائج (الهندية) 3:

इस महीने के दिन को एकग्लोबल जायन्ट बनाना, शहर के मध्य संविदा लाभबनाए सउदी अरब राज्य, प्रत्येक: नियोक्ता:औरसुखदेव जोखिमप्रबंधन का एक शहर में रहने वाले अरब, उसकी ओर से, और इस अनुबंध में निर्दिष्ट कार्य समूह (ख) : सबसे पहले पाटीऩ (
कर्मचारी: ________, राष्ट्रीयता :______ संसदअधि दिनांक _________مصدره_______ पता पासपोर्ट सं : :: भेजा और उनसे ख : अपने दल की दूसरी
केऔर इस बात पर सहमत हुए हैं और प्रतिबद्धता के लिए आवश्यक पूर्ण नागरिक को इस करार कानूनी वर्णन से संतुष्ट हो और उसे इसलिए चुना गया है, वहां अनुबन्ध مقدمينه के लिए सब कुछ दशकों से पहले यह था, और इसके उपबंधों के कार्यान्वयन की स्थिति तथा कार्य की प्रकृति:
1-द ईयर -पाटीऩ के प्रयोग के लिए एक दल का दूसरा और व्यवसाय:एक ड्राइवर निजी घर में काम करने वाले सउदी अरब, कार्य प्रणालियों और लंदन में पाटीऩ के अध्यधीन स्वीकार किया है कि कार्य के लिए एक वाहन चालक दल के निजी आवास) और कहते हैं, पहले भाग शामिल हैं:के कार्यान्वयन के लिए प्रादेश ________و तथ ईमानदारी के विनियमों का उल्लंघन किए बगैर सावधानी और ईमानदारी और यातायात के लिए कोई कानून की जिम्मेदारी वहन और संपत्ति को नुकसान और पार्टी की क्षति या नुकसान का कोई लापरवाही के कारण उपेक्षा के प्रथम भाग है।
2. संविदा की अवधि को और उसकी प्राथमिकता क्या:
यह एक-दो वर्षों की अवधि के लिए संविदा ميلاديتين के आगमन से शुरू होने की पार्टी में ब्रिटेन के दूसरे भाग में है और अंत में ___________و की तारीख से प्रवृत्त के पक्ष में काम के इस करार की रिपोर्टिंग सम्बन्धी दायित्वों और दूसरे को सीधे जोड़ने के लिए पाटीऩ के प्रथम
ख. यह सब कुछ प्रतियां दशक के संदर्भ में ही होता है और दोनों छोर के बीच संबंध हस्ताक्षरकृत पर تراضا प्रतिबद्धता और दलों को सम्मानित करने पर सहमत हो, और सब कुछ अस् वीकार करें - और इसके लिए पूरक को भुनाने है, सऊदी अरब और कामगारों के कार्य करने की पद्धति है।माध्यस्थम् के संदर्भ में रखकर वैध है और क्या नहीं (मदों में निहित स् पष् ट) के विचार केवल ब्रिटेन में sharia (इस्लाम कानून) 3-द ईयर

मूल वेतन और हितलाभ के पक्ष में पार्टी के लिए दूसरे भाग
यह सभी कार्य सौंपे में एक उत्कृष्ट तरीके से द्वारा मूल वेतन भुगतान पर सहमति हुई :
,‌- प्रत्येक माह के अंत तक के अपने जन्मदिन (_)सेअर्थात्
बी‌सऊदी अरब - पान के भुगतान के प्रति माह तक (सेवा) सऊदी अरब डॉलर (_)सेअर्थात्
कम से कम दो महीने की छु
४ळ‌- 24 महीने बाद में पूर्ण सेवा के अतिरिक्त एक माह के वेतन भुगतान के बदले भोजन) भत्ता (बिना अवकाश - बाद में जब तक किसी को स्थगित करने का दल सहमत
अवकाशतीन‌आवास उपलब्ध जांचने के प्रस्तुत और समयशामिल वातानुकूलित पानी और पकने के स्थान पर और उसके हीटर,‌- सी प्राथमिक चिकित्सा देख-रेख की व्यवस्था
(ज) और‌-टिकट मूल देश के दूसरे चरण में भर्ती की पार्टी के दूसरे भाग की, उसकी पूर्ण कालावधि तक पूरा हो गया है कि वह 24 महीने के करार (ई० (
4. और अनुभव की अवधि की जांच:
यह पार्टी के पहले भाग के अध्यधीन होगा कि पाटीऩ का एक परीक्षण अवधि के दूसरे भाग के तीन महीने की सेवाओं को समाप्त करने का अधिकार है और मॅँ अपने दल की के दूसरे भाग में इस अवधि के दौरान ठेके के उल्लंघन में है किया और मद (5) (पहले दरिद्रता अपनी शर्तों के लिए आवेदन) में भी अवधि बाद की तीनबाकी के मामलों में एक दशक के अंत:
‌के ज्ञान के अभाव- के क्रियान्वयन का कार्य दल की दूसरी का समुचित रूप से सुरक्षित तरीके से वाहन चलाना तथा प्रसंविदा के हानिकारक
ख‌- बूझकर तथा सम्पत्ति को ख्रति हो रही इस दल के दूसरे भाग के तरीके में रखने के लिए प्रेषित किया गया है, तथा जो
से बचने का उल्लंघन और कार्यस्थल पर‌- सऊदी अरब के साथ काम करने के लिए, या अन्य लोगों को अतिरिक्त कार्य की जानकारी के बिना पार्टी के प्रयोजन के लिए अतिरिक्त वेतन के दो भागतीन‌- कदाचार और आचार और साहित्य की कमी से निपटने और धर्म और नैतिकता परिसम्पत्तियों की स्थापना की परंपरा है।
ग‌डधफइविंग लाइसेंस प्राप्तकरने: गलत है और उल्लंघन करने और वैध

सिंचित सुरक्षा(ज) की उपस्थिति‌- एक असाध्य रोग या संक्रमण या उसके कार्य के निष्पादन को रोकने के लिए उसे सत्याग्रह‌- और लापरवाही तरीके से इंकार करने या उस के कार्य-निष्पादन की उपेक्षा और कार्यों की प्रकृति (1) मद पर हस्ताख्रर आवेदक के इस दशक में या किसी भी उल्लंघन इस साढ़े पांच करार5. रोजगार की समाबप्त का ठेका एवं शास्ति खण्ड:
प्रकाश करना इस बात का दावा किया कि पहले पाटीऩ से الجهالة और नि:संदेह यह भी ध्यान और दूसरी ओर की प्रतिबद्धता और गंभीरता से यह सुनिश्चित करने के लिए कि उसकी विषय-वस्तु की सामग्री तथा संविदा करने के साथ-साथ पाटीऩ का पहला दल के लिए पीयर المتكبده दूसरे खर्चों के लिए आता है तो राज् य-कार्य करना, और_______ विवाहविधि (सऊदी अरब) टूटा सेअर्थात् के अनुसार, निम् न स्थितियों:पहले मामले
:यदि तीन महीने पहले भीशरणार्थी को निकालने के लिए, विशेष रूप से जुटे रहे और उनके लिए काम आती है, प्रशिक्षित और पार्टी के पक्ष के कुल नुकसान भुगतान किया था कि वह के प्रथम भाग (भर्ती का कार्यालय में पाटीऩ का देश में निम्नलिखित शामिल हैं:
(ii), औरदेश में श्रमिकों की भर्ती कार्यालय फीस के आगमन के वास्तविक 5000
फीस के दूसरे दल को राज्य के सविनय अवज्ञा के काम मुख्यालय (
) वास्तविक 2000 में अपने मेडिकल परीक्षा में देश के वास्तविक परिणाम के 300
फीस और अन्य करों से अपने को याद
सेअर्थात् 2000 वास्तविक 1700
अपने साम्राज्यसेंसेक्स, जोकि 11,000 दूसरे मामले
रियल कुल अवधि: यदि التجريبيه, जमा करने की लागत के मामले में उल्लिखित लागत का प्रलेखन और प्रशिक्षण, जैसे:
الاقامة rials
0 500 500 वास्तविक
सेअर्थात्
लाइसेंस बीमा
सेअर्थात् 1000 किसी वास् तविक
प्रशिक्षण 0 चिकित्सा बीमा या जुर्माने अथवा अग्रिम के युग में पार्टी को पंजीकृत नहीं किया और वापस लौटने का दूसरा भाग, जो रीयल
पहले के कुल 2000 ----
पार्टी