كما تعتبر ضغوط الدور من الموضوعات ا

كما تعتبر ضغوط الدور من الموضوعات الهامة التي تساهم في دراسة السلوك التنظيمي للموظف،
نظراً لنتائجها السلبية على الموظف والمنظمة.

النتائج (الإنجليزية) 1:

Role of pressure are also important issues that contribute to the study of organizational behavior of the employee, Given the negative consequences to the employee and the organization.

النتائج (الإنجليزية) 2:

Round pressure of important topics that contribute to the study of organizational behavior of the employee, as is the
view of the negative consequences on the employee and the organization.

النتائج (الإنجليزية) 3:

The role stress is one of important subjects to study organizational behavior of the staff member,Because of its consequences for the staff member and the organization.