عــــقــد عمل باللغتين العربيه و ال

عــــقــد عمل باللغتين العربيه و الهنديةتم في هذا اليوم من شهر ،عام 2013 في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية ، التعاقد بين كل من: صاحب العمل :سلطان محمد ابوردون ، سعودي يقيم في مدينة ارياض ، أصالة عن نفسه و يشار اليه في هذا العقد ب : الطرف الاول. الموظف/العامل: عبدالقادر علي محمد ،الجنسية : هندي ، جواز رقم: تاريخ مصدرهالعنوان: و يشار له ب: الطرف الثاني و اتفقا و هما بكامل الاهلية و اتم الاوصاف القانونية اللازمة على الالتزام بهذا العقد راضين مختارين له، مقدمينه على كل ما سواه من عقود- إن كانت هناك عقود قد سبقته، و تنفيذ بنوده و شروطه التالية:1- طـبيـعــة الـعـــــــمــــــل:يوظف الطرف الاول الطرف الثاني على و ظيفة : سائق منزل خاص ليعمل لديه في المملكة العربية السعودية ، و يخضع الطرف الثاتي في عمله لانظمة الوظيفة المتعارف عليها (سائق منزل خاص) و ما يضيف اليها الطرف الاول، و تشمل: قيادة سيارات الطرف الأول لتوصيله أو عائلته و من يأذن لهم كضيوفه الى الاماكن التي يحددها له. و تقع على الطرف الثاني مسؤولية العنايه بالسيارات و نظافتها و سلامتها من التلفيات و الأعطال المتعمده، كما تشمل واجباته الرعاية الدورية لنظافة المنزل و النباتات، و المحافظة على أمن و سلامة المنزل و أصوله و مفاتيحه و جميع العهد المؤتمن عليها فيه. و يتعهد بالمحافظة على تنفيذ كل ما ذكر بأمانة و عناية مخلصة دون مخالفة لانظمة المملكة و خاصة قوانين المرور، و يتحمل مسؤولية أيّة تلفيات أو خسائر و أضرار تحدث لممتلكات الطرف الأول نتيجة أي تقصير أو اهمال.2- مـــــدة الـعــــــقـــــد و أولويته على ما سواه: أ‌- يسري هذا العقد لمدة سنتين ميلاديتين تبدأ من وصول الطرف الثاني الى المملكة في و تنتهي في و هو نافذ منذ تاريخ مباشرة الطرف الثاني لمسؤوليات عمله المبلغة له بهذا العقد و ما يضيفه له الطرف الاولب‌- ينسخ هذا العقد كل ما سواه و يعتبر المرجع الوحيد للعلاقة بين طرفيه الموقعين، و اتفق الطرفان و تراضا على الالتزام بمقتضياته و نبذ كل ما سواه- و ان المتمم لما اغفله، هو نظام العمل و العمال السعودي. و أن مرجعية التحكيم الشرعي (لما لم يرد في بنوده بوضوح) ينظر لدى الشرع الحنيف بالمملكة فقط.3- الراتب الشهري الاساسي و الفوائد:يلتزم الطرف الاول للطرف الثاني نظير قيامه بشكل ممتاز بكافة الاعمال المنوطة به حسب الاتفاق بـــ :أ‌- دفع راتبا اساسيا بنهاية كل شهر ميلادي قدره ( 1000 ) ريال سعودي.ب‌- دفع بدل أكل شهريا (مادام في الخدمه) قدره ( 300 ) ريال سعوديت‌- منحه أجازة لا تقل عن شهرين بعد إكماله 24 شهرا في الخدمه، مع دفع راتب شهر واحد اضافي (دون بدل الاكل) كبدل إجازة- مالم يتم يتفق الطرفان على تأجيل الإجازة الى فترة لاحقة ث‌- توفير سكن مريح مكيف و مؤثث، مزود بدورة مياه بسخان، و مكان للطهيج‌- توفير الرعاية الطبية الأولية ح‌- تذكرة ذهاب و إياب لمدينة الاستقدام في البلد التي وفد منها الطرف الثاني، شريطة إتمامه كامل مدة العقد (24 شهرا ميلاديا)4- فترة الفحص والتجربة : يخضع الطرف الاول الطرف الثاني لفترة تجريبية مدتها من ثلاثة. و للطرف الاول الحق في انهاء خدمات الطرف الثاني خلال تلك الفترة باعتباره مخلا بالعقد و يطبق عليه البند (5) فقره (أولا)، كما تسري الشروط في المدة ما بعد الثلاثة شهورالباقية الى نهاية العقد في حالات:أ‌- عدم إلمام الطرف الثاني بتنفيذ العمل و السياقة بشكل آمن و صحيحب‌- تعمد إتلاف العهد و التسبب في الاضرار بممتلكات الطرف الثاني، و التي تم تبليغه بطرق المحافظة عليهات‌- الهروب من مكان العمل و مخالفة أنظمة العمل السعودية، بالعمل لدى الغير، أو القيام بأعمال اضافية للغير دون علم الطرف الأول لغرض تحقيق أجر إضافي.ث‌- سوء السلوك و لاخلاق و الادب، و عدم احترام اصول و اداب التعامل بحسب الدين و التقاليد المرعية في البلدج‌- حصوله على رخصة قادة غير صحيحة و صالحة، و ارتكابه مخالفات السلامة المرويةح‌- وجود مرض عضال أو معدي أو معيق له عن أداء عملهخ‌- عصيان و رفض أو تعمد الإهمال و التقاعس في أداء مهام و طبيعة عمله (بند 1) المستقدم لأجلها و الموقع عليها في هذا العقدأو مخالفته لأي من بنود هذا العقد5- إنهاء عقد العمل و الشروط الجزائية:لدفع ادّعاء الغرر و الشك و الجهالة من قبل الطرف الثاني، و لضمان جدّية الالتزام بمضمون العقد و محتوياته و القيام بها خير قيام ، فقد أطلع الطرف الأول الطرف الثاني على التكاليف المتكبده نظير استقدامه الى المملكة للعمل لصالح الطرف الثاني منذ أول يوم تم اللقاء به و مقابلته للوظيفة، و قد عرف تفاصيل تلك المبالغ و مجملها، و أقر بعلمه بها و موافقته عليها، حتى يكون على معرفة بعواقب الشروط الجزائية التي سيتحملها في حالة إخلاله بالعقد، كما سترد في الفقرة (ثانيا) من هذا البند (5)، و مجملها مبلغ ( ) ريــال سعودي، تفصيلها حسب لحالتين التاليتين: الحالة الأولى: إذا كان ترحيله قبل مضي ثلاثة أشهر على قدومه، و استخراج وثائق الإقامه و العمل له، و تدريبه، فيتحمل الطرف الثاني إجمالي ما تكبده الطرف الأول (أن كان قد دفعها لمكتب الاستقدام في بلد الطرف الثاني)، و يشمل ما يلي:• رسوم مكتب الاستقدام في بلد قدوم الطرف الثاني ريال 5000• رسوم دولة الاستقدام (مكتب العمل) ريال 2000• الفحص الطبي في بلده ريال 300• رسوم و ضرائب أخرى محصلة في بلده ريال 2000• تذكره إعادته من المملكة الى بلده ريال 1700 الاجمالي 11000 ريال الحالة الثانية: أما إذا تجاوز الفتره التجريبيه، فيضاف الى التكاليف المذكورة في الحالة الأولى تكاليف استخراج الوثائق و التدريب، مثل: • الإقامة 500 ريال• الرخصة 500 ريال• التأمين 0 ريال• التأمين الطبي 0 ريال• التدريب 1000 ريال• أية غرامات أو سلف أو عهد مسجلة على الطرف الثاني، و لم يعيدها الى الطرف الأول ريال الاجمالي -2000----

النتائج (الهندية) 1:

अनुबंध काम में दोनों अरबी और हिंदी

के इस दिन में था रियाद में महीने के 2013, सऊदी अरब, के बीच अनुबंध:
नियोक्ता: सुल्तान मोहम्मद Abourdon, एक में सऊदी निवासी शहर Ariyad, मौलिकता की खुद को और इस दशक में करने के लिए भेजा ख: पहली पार्टी।

कर्मचारी / कार्यकर्ता: Abdulkadir अली मोहम्मद, राष्ट्रीयता: भारतीय, पासपोर्ट संख्या: तिथि का मूल
शीर्षक: और है के रूप में भेजा: दूसरी पार्टी

और सहमति , और दो पूर्ण नागरिक और पूरा अनुपालन करने के लिए आवश्यक कानूनी विवरण के साथ इस संतुष्ट अपने अनुबंध का चयन किया है, और Mekdminh सब कुछ कि वहाँ से उपज सुराग दशकों पहले किया था यह , और कार्यान्वयन की इसके प्रावधानों और : निम्नलिखित शर्तों

1. प्रकृति के काम:

يوظف الطرف الاول الطرف الثاني على و ظيفة : سائق منزل خاص ليعمل لديه في المملكة العربية السعودية ، و يخضع الطرف الثاتي في عمله لانظمة الوظيفة المتعارف عليها (سائق منزل خاص) و ما يضيف اليها الطرف الاول، و تشمل: قيادة سيارات الطرف الأول لتوصيله أو عائلته و من يأذن لهم كضيوفه الى الاماكن التي يحددها له. و تقع على الطرف الثاني مسؤولية العنايه بالسيارات و نظافتها و سلامتها من التلفيات و الأعطال المتعمده، كما تشمل واجباته الرعاية الدورية لنظافة المنزل و النباتات، و المحافظة على أمن و سلامة المنزل و أصوله و مفاتيحه و جميع العهد المؤتمن عليها فيه. و يتعهد بالمحافظة على تنفيذ كل ما ذكر بأمانة و عناية مخلصة دون مخالفة لانظمة المملكة و خاصة قوانين المرور، و يتحمل مسؤولية أيّة تلفيات أو خسائر و أضرار تحدث لممتلكات الطرف الأول نتيجة أي تقصير أو اهمال.

2- مـــــدة الـعــــــقـــــد و أولويته على ما سواه:
( ए) इस अनुबंध है दो साल Maladetyn आगमन से शुरू के लिए मान्य के लिए दूसरी पार्टी किंगडम और को समाप्त होने
और है में के बाद से बल की तारीख की के दूसरे पक्ष जिम्मेदारियों के अपने काम सूचना के लिए उसे इस अनुबंध और क्या अपनी पहली पार्टी कहते हैं
ख प्रति इस अनुबंध , और सब और है माना संदर्भ के बीच केवल संबंध हस्ताक्षर करने वालों के टर्मिनल, और दलों और Trada Bmqtadhaath पालन और सभी Soah- को भुला कर पूरक क्या करने के लिए किया गया था सहमति अनदेखी की है, काम के कार्यकर्ताओं और सऊदी शासन। और वह वैध मध्यस्थता संदर्भ (क्या नहीं है स्पष्ट रूप से इसके प्रावधानों में निहित) शारा ही सच्चा राज्य देखा।


3. बुनियादी मासिक वेतन और लाभ:

पहली पार्टी को दूसरी पार्टी है प्रतिबद्ध करने के लिए ले जाने के बाहर एक उत्कृष्ट मैच में सभी व्यापार सौंपा करने के लिए अनुसार उसे करने के लिए : द्वारा समझौते (
एक) का भुगतान वेतन एक की कुंजी पर अंत की 1000 एसआर की हर कैलेंडर माह में।
( बी ) भुगतान एक की मासिक भत्ता खाने की (300) एसआर (के रूप में सेवा के रूप में लंबे समय तक)
सी की छुट्टी दे दी के बाद दो से कम नहीं महीनों पूरा होने की में 24 महीने सेवा, के साथ भुगतान के एक महीने के (बजाय खाने के बिना) भत्ता अतिरिक्त वेतन Ajazh- जब तक पार्टियों बाद में छोड़ने के लिए स्थगित करने के लिए सहमत
डी आरामदायक आवास और एयर कंडीशनिंग से सुसज्जित, प्रदाता चक्र प्रदान वॉटर हीटर, और एक पकाने के लिए जगह (
ग ) के लिए प्राथमिक चिकित्सा सेवा प्रदान
करने के लिए एच रास्ता वापसी टिकट शहर के में भर्ती द्वारा देश एक सहित प्रतिनिधिमंडल दूसरी पार्टी, पूर्ण पूरा होने के प्रदान की के अनुबंध की अवधि (24 महीने एडी)


4. परीक्षा और अनुभव अवधि:

पहली पार्टी दूसरी पार्टी है के अधीन एक अवधि के तीन की परीक्षण अवधि। और पहली पार्टी समाप्त करने का अधिकार के रूप में उस अवधि के दौरान दूसरे पक्ष के सेवाओं एक उल्लंघन के अनुबंध और लागू करने के लिए आइटम (5) आइटम (i), के रूप में में स्थिति के बाद की अवधि तीन Shahuralbaqah के लिए लागू अंत के मामलों में अनुबंध की : (
क) कमी के ज्ञान की दूसरी पार्टी के लिए काम को लागू और सुरक्षित रूप से और ठीक से गाड़ी चला
( बी ) जानबूझकर विनाश की वाचा और पैदा कर क्षति के लिए संपत्ति का दूसरा पक्ष है, जो है अधिसूचित किया गया में तरीकों कि संरक्षित
से ग भागने कार्यस्थल और उल्लंघन की सऊदी श्रम नियमों, तृतीय पक्षों के साथ काम कर रहा है, या करने के लिए बिना दूसरों के लिए अतिरिक्त कार्य ज्ञान की के लिए पहली पार्टी प्रयोजन के प्राप्त करने के लिए एक अतिरिक्त शुल्क के।
डब्ल्यू दुराचार और नैतिकता और साहित्य, और कमी के सम्मान के लिए संपत्ति और शिष्टाचार के अनुसार करने के लिए धर्म और परंपराओं में स्थापित देश (
ग ) के नेताओं को प्राप्त करने का लाइसेंस गलत और वैध है, और करने से सुरक्षा उल्लंघन सिंचित
एच और उपस्थिति एक की या संक्रामक या लाइलाज बीमारी बाधा को उसे प्रदर्शन के अपने काम
जी अवज्ञा और इनकार या जानबूझकर लापरवाही और में निष्क्रियता कार्य करता है और प्रदर्शन की प्रकृति के अपने काम (मद 1) Almstkdm जिसके लिए साइट और इस Alakdoo में से किसी का उल्लंघन करती है शर्तों के इस अनुबंध

5. समाप्ति की रोजगार अनुबंध और दंड की स्थिति:

भुगतान करने के लिए दावा के द्वारा अस्पष्टता और संदेह और अज्ञानता दूसरा पक्ष है, और यह सुनिश्चित करने के लिए एक गंभीर प्रतिबद्धता के लिए सामग्री का अनुबंध और उसकी सामग्री और क्या सबसे अच्छा है, पहली पार्टी दूसरी पार्टी लागत लगी लाया सहकर्मी में करने के लिए किंगडम दूसरी पार्टी के लिए काम करने के लिए के बाद से पहला दिन था करने के लिए उससे मिलने और के बारे में बताया गया था के लिए साक्षात्कार नौकरी, और पता था कि विवरण के इन राशियों और उनकी संपूर्णता, और द्वारा अपने ज्ञान को स्वीकार किया और सहमति के साथ उन्हें है, तो पता करने के लिए है परिणामों की आपराधिक स्थिति है कि होता जा में वहन मामले की उल्लंघन की , अनुबंध के रूप में होगा जा पैरा में परिलक्षित (ii) इस मद (5), और के पूरे राशि की (एसआर), के आधार पर विभाजित निम्नलिखित दो मामलों:

ü पहला मामला: एक से पहले निर्वासित किया गया था चूक के आने के लिए तीन महीने, और निकासी के निवास दस्तावेजों और काम के लिए उसे, और अपने प्रशिक्षण, यह भालू दूसरे पक्ष की कुल किए गए द्वारा पहली पार्टी (कि करने के लिए भुगतान किया गया था कार्यालय के में भर्ती देश के दूसरे पक्ष), और निम्नलिखित शामिल हैं:
• कार्यालय फीस में भर्ती एक देश जहां आगमन का दूसरा पक्ष एसआर 5000
• राज्य की भर्ती शुल्क (श्रम कार्यालय) एसआर 2000
उसकी एसआर में चिकित्सा परीक्षा • 300
• फीस और उसके एसआर 2000 में अन्य करों परिणाम
• से लौट याद किंगडम उसके एसआर 1700
कुल 11,000 रियाल

दूसरा मामला : अगर आप बायपास परीक्षण अवधि, है श्रेय करने के लिए लागत में बताया गया पहला मामला , निकासी की तरह के रूप में दस्तावेजों और प्रशिक्षण लागत,:
• निवास एसआर 500
• लाइसेंस एसआर 500
• बीमा 0 एस आर
• चिकित्सा बीमा 0 एस आर
• प्रशिक्षण एसआर 1000
किसी भी जुर्माना या अग्रिम या पर पंजीकृत युग • दूसरा पक्ष है, और हार नहीं मानी यह वापस करने के लिए पहली पार्टी रियल
सकल -2000 ----

النتائج (الهندية) 2:

अरबी और हिंदी दोनों में आयोजित एक काम

सऊदी अरब के रियाद में 2013 के महीने के इस दिन,
नियोक्ता: सुल्तान मोहंमद Abordon, Riad के शहर के एक सऊदी निवासी, अपनी ओर से और पहली पार्टी के रूप में इस अनुबंध में संदर्भित किया ।

कर्मचारी/कर्मचारी: अब्दुलकादिर अली मोहंमद, राष्ट्रीयता: हिंदी, पासपोर्ट नं.
शीर्षक: के रूप में संदर्भित: दूसरी पार्टी

वे पूरी पात्रता में, इस अनुबंध का पालन करने के लिए, अनुबंध से संतुष्ट होने पर सहमत हुए, और इसे अन्य सभी अनुबंधों के साथ प्रदान किए-यदि इससे पहले अनुबंध थे, और इसके नियमों और शर्तों का कार्यान्वयन:

1. प्रकृति:

पहली पार्टी एक नौकरी पर दूसरी पार्टी को रोजगार: एक निजी घर चालक सऊदी अरब में उसके लिए काम करने के लिए, और अपने काम में दूसरी पार्टी प्रथागत नौकरी नियमों (निजी घर चालक) के अधीन है और क्या पहली पार्टी यह कहते हैं, जिसमें शामिल हैं: पहली पार्टी कारों ड्राइविंग उसे या उसके परिवार को जोड़ने और उंहें मेहमानों के रूप में उसके द्वारा निर्दिष्ट स्थानों के लिए अधिकृत । दूसरी पार्टी कारों, नुकसान और जानबूझकर विफलताओं से सफाई और सुरक्षा का ध्यान रखने के लिए जिम्मेदार है, और इसके कर्तव्यों में घर और पौधों की सफाई के लिए आवधिक देखभाल, और घर की सुरक्षा और सुरक्षा, उसकी संपत्ति, चाबियां और उसे सौंपे गए सभी वाचा का रखरखाव शामिल है । वह राज्य के नियमों, विशेष रूप से यातायात कानूनों का उल्लंघन किए बिना ईमानदारी और सावधानी से सभी के कार्यान्वयन को बनाए रखने के लिए कार्य करता है, और किसी भी लापरवाही या लापरवाही के परिणामस्वरूप पहली पार्टी की संपत्ति को होने वाले किसी भी नुकसान, नुकसान और नुकसान के लिए जिम्मेदार है।

2. परिसर की तारीख और उसकी प्राथमिकता, आदि:
A- यह अनुबंध दूसरे पक्ष के आगमन से शुरू होने वाले विज्ञापन के दो वर्षों के लिए मान्य है, जिसमें राज्य में और समाप्त हो रहा है
यह दूसरे पक्ष के अपने काम की जिम्मेदारियों के शुरू होने की तारीख के बाद से प्रभावी है इस अनुबंध द्वारा उसे सूचित किया और क्या पहली पार्टी इसे जोड़ता है
बी-यह अनुबंध बाकी सब कुछ प्रतियां और दो हस्ताक्षरकर्ताओं के बीच संबंधों के लिए ही संदर्भ माना जाता है, और पार्टियों पर सहमत हुए और अपनी आवश्यकताओं का पालन करने और बाकी सब त्याग पर सहमत हुए-और है कि वह क्या अनदेखी के पूरक, काम और श्रमिकों सऊदी की प्रणाली है । शरीयत मध्यस्थता के लिए संदर्भ (जैसा कि इसके प्रावधानों में स्पष्ट रूप से उल्लेख नहीं किया गया है) केवल राज्य के शरीयत द्वारा माना जाता है।

3- मूल मासिक वेतन और लाभ:

पहली पार्टी समझौते के अनुसार इसे सौंपे गए सभी काम में उत्कृष्ट भूमिका निभाने के लिए दूसरी पार्टी के लिए प्रतिबद्ध है:
A- सऊदी रियाल के प्रत्येक कैलेंडर महीने के अंत में मूल वेतन का भुगतान करें।
B- सऊदी रियाल के मासिक भोजन भत्ते (सेवा में जब तक) का भुगतान करें
सी-उसे सेवा के 24 महीने पूरा करने के बाद दो महीने की छुट्टी की एक ंयूनतम देने, एक अतिरिक्त महीने के वेतन के भुगतान के साथ (भत्ते के बिना) एक छुट्टी भत्ते के रूप में-जब तक पार्टियों के लिए एक बाद की अवधि के लिए छुट्टी स्थगित सहमत
एक हीटर शौचालय और खाना पकाने की जगह के साथ आरामदायक, वातानुकूलित और सुसज्जित आवास प्रदान करें
प्राथमिक चिकित्सा देखभाल प्रदान करना
एच एक तरह से देश में भर्ती शहर के लिए टिकट जहां से दूसरी पार्टी आया था, बशर्ते यह अनुबंध की पूरी अवधि (24 महीने ईस्वी) पूरा

4- परीक्षा और प्रयोग की अवधि:

पहली पार्टी तीन की परीक्षण अवधि के अधीन है । पहली पार्टी को अनुबंध के उल्लंघन के रूप में उस अवधि के दौरान दूसरे पक्ष की सेवाओं को समाप्त करने का अधिकार है और खंड (5) उस पर लागू होता है (पहले), और शर्तों के मामलों में अनुबंध के अंत तक शेष तीन महीने के बाद की अवधि में लागू होते हैं:
A- दूसरी पार्टी काम के कार्यान्वयन और सुरक्षित और सही ढंग से ड्राइविंग से परिचित नहीं है
(ख) जानबूझकर वाचा को नष्ट करना और दूसरे पक्ष की संपत्ति को नुकसान पहुंचाना, जिसे संरक्षण के साधनों के लिए सूचित कर दिया गया है ।
(ग) कार्यस्थल से बचने और सऊदी श्रम विनियमों का उल्लंघन करना, तीसरे पक्ष के साथ काम करना या अतिरिक्त वेतन प्राप्त करने के उद्देश्य से पहली पार्टी की जानकारी के बिना तीसरे पक्ष के लिए अतिरिक्त कार्य करना ।
कदाचार, अनैतिकता और विनम्रता, और देश में धर्म और परंपराओं के अनुसार व्यवहार के सिद्धांतों और शिष्टाचार के लिए संमान की कमी
C- एक गलत और वैध ड्राइवर का लाइसेंस प्राप्त करना, और सुरक्षा उल्लंघन करना
एच अपने काम के प्रदर्शन में एक लाइलाज, संक्रामक या अक्षम रोग की उपस्थिति
ई अवज्ञा, अस्वीकृति या जानबूझकर लापरवाही और कार्यों और अपने काम की प्रकृति (धारा 1) के प्रदर्शन में निष्क्रियता इसके लिए प्रस्तुत किया और इस अनुबंध में हस्ताक्षर किए या इस अनुबंध की शर्तों में से किसी का उल्लंघन

5- रोजगार अनुबंध की समाप्ति और दंड शर्तें:

दूसरे पक्ष के संदेह और अज्ञानता के लिए दूसरे पक्ष के दावे का भुगतान करने के लिए, और अनुबंध और उसकी सामग्री की सामग्री के प्रति प्रतिबद्धता की गंभीरता को सुनिश्चित करने के लिए और यह अच्छी तरह से करने के लिए, पहली पार्टी उसे राज्य में लाने के लिए उसे राज्य में लाने के लिए पहले दिन वह मिले और नौकरी के लिए साक्षात्कार के बाद से दूसरी पार्टी के लिए काम करने के बदले में किए गए खर्चों की दूसरी पार्टी को सूचित किया, और क्या वह उन राशियों और उनके कुल के विवरण को जानता था, और उनके बारे में उनके ज्ञान और उनके अनुमोदन को स्वीकार किया है, ताकि वह दंड शर्तों के परिणामों के बारे में पता होगा कि वह अनुबंध के उल्लंघन की स्थिति में सहन करेंगे, के रूप में इस मद (5) के पैरा (द्वितीय) में निहित हो जाएगा, और राशि की राशि () सऊदी rall, निम्नलिखित दो मामलों के अनुसार विस्तृत :

पहला मामला: यदि उनके निर्वासन उनके आगमन से तीन महीने पहले है, और निवास और उसके लिए काम के दस्तावेजों की निकासी, और उसके प्रशिक्षण, दूसरी पार्टी पहली पार्टी द्वारा किए गए कुल राशि भालू (अगर वह इसे दूसरी पार्टी के देश में भर्ती कार्यालय के लिए भुगतान किया है), सहित:
• दूसरे पक्ष के आगमन के देश में भर्ती कार्यालय शुल्क असली ५०००
• राज्य भर्ती शुल्क (श्रम कार्यालय) एसआर 2000
• उसके एसआर 300 में चिकित्सा परीक्षा
• फीस और अन्य करों अपने देश में एकत्र असली 2000
• उसे राज्य से अपने देश एसआर 1700 में वापस करने के लिए याद रखें
कुल एसआर 11,000

दूसरा मामला: यदि परीक्षण अवधि अवधि से अधिक है, तो पहले मामले में उल्लिखित लागतों को दस्तावेज़ निष्कर्षण और प्रशिक्षण की लागत ों में जोड़ा जाता है, जैसे:
• आवास एसआर 500
• लाइसेंस 500 रियाल
• बीमा 0 सीनियर
• मेडिकल इंश्योरेंस 0 सीनियर
• प्रशिक्षण 1000 रियाल
• किसी भी जुर्माना, अग्रिम या वाचाओं दूसरे पक्ष पर पंजीकृत है, और उंहें पहली पार्टी असली को वापस नहीं किया
कुल -2000----