عــــقــد عمل باللغتين العربيه و ال

عــــقــد عمل باللغتين العربيه و الهندية

تم في هذا اليوم من شهر ،عام 2013 في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية ، التعاقد بين كل من:
صاحب العمل :سلطان محمد ابوردون ، سعودي يقيم في مدينة ارياض ، أصالة عن نفسه و يشار اليه في هذا العقد ب : الطرف الاول.

الموظف/العامل: عبدالقادر علي محمد ،الجنسية : هندي ، جواز رقم: تاريخ مصدره
العنوان: و يشار له ب: الطرف الثاني

و اتفقا و هما بكامل الاهلية و اتم الاوصاف القانونية اللازمة على الالتزام بهذا العقد راضين مختارين له، مقدمينه على كل ما سواه من عقود- إن كانت هناك عقود قد سبقته، و تنفيذ بنوده و شروطه التالية:

1- طـبيـعــة الـعـــــــمــــــل:

يوظف الطرف الاول الطرف الثاني على و ظيفة : سائق منزل خاص ليعمل لديه في المملكة العربية السعودية ، و يخضع الطرف الثاتي في عمله لانظمة الوظيفة المتعارف عليها (سائق منزل خاص) و ما يضيف اليها الطرف الاول، و تشمل: قيادة سيارات الطرف الأول لتوصيله أو عائلته و من يأذن لهم كضيوفه الى الاماكن التي يحددها له. و تقع على الطرف الثاني مسؤولية العنايه بالسيارات و نظافتها و سلامتها من التلفيات و الأعطال المتعمده، كما تشمل واجباته الرعاية الدورية لنظافة المنزل و النباتات، و المحافظة على أمن و سلامة المنزل و أصوله و مفاتيحه و جميع العهد المؤتمن عليها فيه. و يتعهد بالمحافظة على تنفيذ كل ما ذكر بأمانة و عناية مخلصة دون مخالفة لانظمة المملكة و خاصة قوانين المرور، و يتحمل مسؤولية أيّة تلفيات أو خسائر و أضرار تحدث لممتلكات الطرف الأول نتيجة أي تقصير أو اهمال.

2- مـــــدة الـعــــــقـــــد و أولويته على ما سواه:
أ‌- يسري هذا العقد لمدة سنتين ميلاديتين تبدأ من وصول الطرف الثاني الى المملكة في و تنتهي في
و هو نافذ منذ تاريخ مباشرة الطرف الثاني لمسؤوليات عمله المبلغة له بهذا العقد و ما يضيفه له الطرف الاول
ب‌- ينسخ هذا العقد كل ما سواه و يعتبر المرجع الوحيد للعلاقة بين طرفيه الموقعين، و اتفق الطرفان و تراضا على الالتزام بمقتضياته و نبذ كل ما سواه- و ان المتمم لما اغفله، هو نظام العمل و العمال السعودي. و أن مرجعية التحكيم الشرعي (لما لم يرد في بنوده بوضوح) ينظر لدى الشرع الحنيف بالمملكة فقط.


3- الراتب الشهري الاساسي و الفوائد:

يلتزم الطرف الاول للطرف الثاني نظير قيامه بشكل ممتاز بكافة الاعمال المنوطة به حسب الاتفاق بـــ :
أ‌- دفع راتبا اساسيا بنهاية كل شهر ميلادي قدره ( 1000 ) ريال سعودي.
ب‌- دفع بدل أكل شهريا (مادام في الخدمه) قدره ( 300 ) ريال سعودي
ت‌- منحه أجازة لا تقل عن شهرين بعد إكماله 24 شهرا في الخدمه، مع دفع راتب شهر واحد اضافي (دون بدل الاكل) كبدل إجازة- مالم يتم يتفق الطرفان على تأجيل الإجازة الى فترة لاحقة
ث‌- توفير سكن مريح مكيف و مؤثث، مزود بدورة مياه بسخان، و مكان للطهي
ج‌- توفير الرعاية الطبية الأولية
ح‌- تذكرة ذهاب و إياب لمدينة الاستقدام في البلد التي وفد منها الطرف الثاني، شريطة إتمامه كامل مدة العقد (24 شهرا ميلاديا)


4- فترة الفحص والتجربة :

يخضع الطرف الاول الطرف الثاني لفترة تجريبية مدتها من ثلاثة. و للطرف الاول الحق في انهاء خدمات الطرف الثاني خلال تلك الفترة باعتباره مخلا بالعقد و يطبق عليه البند (5) فقره (أولا)، كما تسري الشروط في المدة ما بعد الثلاثة شهورالباقية الى نهاية العقد في حالات:
أ‌- عدم إلمام الطرف الثاني بتنفيذ العمل و السياقة بشكل آمن و صحيح
ب‌- تعمد إتلاف العهد و التسبب في الاضرار بممتلكات الطرف الثاني، و التي تم تبليغه بطرق المحافظة عليها
ت‌- الهروب من مكان العمل و مخالفة أنظمة العمل السعودية، بالعمل لدى الغير، أو القيام بأعمال اضافية للغير دون علم الطرف الأول لغرض تحقيق أجر إضافي.
ث‌- سوء السلوك و لاخلاق و الادب، و عدم احترام اصول و اداب التعامل بحسب الدين و التقاليد المرعية في البلد
ج‌- حصوله على رخصة قادة غير صحيحة و صالحة، و ارتكابه مخالفات السلامة المروية
ح‌- وجود مرض عضال أو معدي أو معيق له عن أداء عمله
خ‌- عصيان و رفض أو تعمد الإهمال و التقاعس في أداء مهام و طبيعة عمله (بند 1) المستقدم لأجلها و الموقع عليها في هذا العقدأو مخالفته لأي من بنود هذا العقد

5- إنهاء عقد العمل و الشروط الجزائية:

لدفع ادّعاء الغرر و الشك و الجهالة من قبل الطرف الثاني، و لضمان جدّية الالتزام بمضمون العقد و محتوياته و القيام بها خير قيام ، فقد أطلع الطرف الأول الطرف الثاني على التكاليف المتكبده نظير استقدامه الى المملكة للعمل لصالح الطرف الثاني منذ أول يوم تم اللقاء به و مقابلته للوظيفة، و قد عرف تفاصيل تلك المبالغ و مجملها، و أقر بعلمه بها و موافقته عليها، حتى يكون على معرفة بعواقب الشروط الجزائية التي سيتحملها في حالة إخلاله بالعقد، كما سترد في الفقرة (ثانيا) من هذا البند (5)، و مجملها مبلغ ( ) ريــال سعودي، تفصيلها حسب لحالتين التاليتين:

 الحالة الأولى: إذا كان ترحيله قبل مضي ثلاثة أشهر على قدومه، و استخراج وثائق الإقامه و العمل له، و تدريبه، فيتحمل الطرف الثاني إجمالي ما تكبده الطرف الأول (أن كان قد دفعها لمكتب الاستقدام في بلد الطرف الثاني)، و يشمل ما يلي:
• رسوم مكتب الاستقدام في بلد قدوم الطرف الثاني ريال 5000
• رسوم دولة الاستقدام (مكتب العمل) ريال 2000
• الفحص الطبي في بلده ريال 300
• رسوم و ضرائب أخرى محصلة في بلده ريال 2000
• تذكره إعادته من المملكة الى بلده ريال 1700
الاجمالي 11000 ريال

 الحالة الثانية: أما إذا تجاوز الفتره التجريبيه، فيضاف الى التكاليف المذكورة في الحالة الأولى تكاليف استخراج الوثائق و التدريب، مثل:
• الإقامة 500 ريال
• الرخصة 500 ريال
• التأمين 0 ريال
• التأمين الطبي 0 ريال
• التدريب 1000 ريال
• أية غرامات أو سلف أو عهد مسجلة على الطرف الثاني، و لم يعيدها الى الطرف الأول ريال
الاجمالي -2000----

النتائج (الهندية) 1:

अरबी, हिन्दी में एक काममहीने के इस दिन में, रियाद, सऊदी अरब में, 2013 के बीच अनुबंध: नियोक्ता: सुल्तान Mohammed abordon, ariad, खुद Xzibit के शहर में जहाँ रहते हैं और इस अनुबंध में करने के लिए संदर्भित एक सऊदी कई परिवार: सबसे पहले पार्टी। कर्मचारी/कार्यकर्ता: Abdulkadir अली Mohammed, एक भारतीय राष्ट्रीय, पासपोर्ट नं.: दिनांक स्रोतशीर्षक: दूसरी पार्टी के द्वारा करने के लिए भेजा: और वे सहमत हुए और पूरी तरह से सक्षम हैं और पूरी तरह से कानूनी विवरण चयनित इस अनुबंध के साथ अनुपालन करने के लिए आवश्यक संतुष्ट, उसे अन्य सभी अनुबंध पर जंगली बत्तख को फँसाने-थे कि अनुबंधों, और नीचे नियमों और शर्तों के कार्यान्वयन के पहले था:1. अपने काम की बिक्री:يوظف الطرف الاول الطرف الثاني على و ظيفة : سائق منزل خاص ليعمل لديه في المملكة العربية السعودية ، و يخضع الطرف الثاتي في عمله لانظمة الوظيفة المتعارف عليها (سائق منزل خاص) و ما يضيف اليها الطرف الاول، و تشمل: قيادة سيارات الطرف الأول لتوصيله أو عائلته و من يأذن لهم كضيوفه الى الاماكن التي يحددها له. و تقع على الطرف الثاني مسؤولية العنايه بالسيارات و نظافتها و سلامتها من التلفيات و الأعطال المتعمده، كما تشمل واجباته الرعاية الدورية لنظافة المنزل و النباتات، و المحافظة على أمن و سلامة المنزل و أصوله و مفاتيحه و جميع العهد المؤتمن عليها فيه. و يتعهد بالمحافظة على تنفيذ كل ما ذكر بأمانة و عناية مخلصة دون مخالفة لانظمة المملكة و خاصة قوانين المرور، و يتحمل مسؤولية أيّة تلفيات أو خسائر و أضرار تحدث لممتلكات الطرف الأول نتيجة أي تقصير أو اهمال.2- مـــــدة الـعــــــقـــــد و أولويته على ما سواه: أ‌- يسري هذا العقد لمدة سنتين ميلاديتين تبدأ من وصول الطرف الثاني الى المملكة في و تنتهي في و هو نافذ منذ تاريخ مباشرة الطرف الثاني لمسؤوليات عمله المبلغة له بهذا العقد و ما يضيفه له الطرف الاولب‌- ينسخ هذا العقد كل ما سواه و يعتبر المرجع الوحيد للعلاقة بين طرفيه الموقعين، و اتفق الطرفان و تراضا على الالتزام بمقتضياته و نبذ كل ما سواه- و ان المتمم لما اغفله، هو نظام العمل و العمال السعودي. و أن مرجعية التحكيم الشرعي (لما لم يرد في بنوده بوضوح) ينظر لدى الشرع الحنيف بالمملكة فقط.3- الراتب الشهري الاساسي و الفوائد:يلتزم الطرف الاول للطرف الثاني نظير قيامه بشكل ممتاز بكافة الاعمال المنوطة به حسب الاتفاق بـــ :أ‌- دفع راتبا اساسيا بنهاية كل شهر ميلادي قدره ( 1000 ) ريال سعودي.ب‌- دفع بدل أكل شهريا (مادام في الخدمه) قدره ( 300 ) ريال سعوديC. छोड़ कम से कम दो महीने की सेवा, 24 महीनों बाद एक अतिरिक्त भुगतान (भत्ता खाने) के बिना एक महीने का वेतन के साथ एक अवकाश भत्ता. के रूप में जब तक कि बाद में जब तक छोड़ दो को स्थगित करने के लिए पार्टियों सहमत -Ergonomic आवास सुसज्जित, वातानुकूलित और हीटर, और खाना पकाने के साथ बाथरूम के साथ सुसज्जितप्राथमिक चिकित्सा देखभाल के प्रावधान के सी. H-roundtrip टिकट प्रदान की है कि यह अनुबंध (24 माह ईस्वी) के पूर्ण कार्यकाल पूरा हो गया है शहर के अन्य पार्टी, देश में भर्ती करने के लिए4. परीक्षा और परीक्षा की अवधि: पहली पार्टी दूसरी पार्टी के तीन में से एक परीक्षण अवधि के अधीन किया जाएगा। और पार्टी के लिए पहला अनुबंध के उल्लंघन के रूप में उस अवधि के दौरान दूसरी पार्टी की सेवाएं समाप्त करने का अधिकार है और शर्तों के मामलों में अनुबंध समाप्त करने के लिए तीन shhoralbakih के बाद की अवधि में और साथ ही आइटम (5) (I), अनुच्छेद के लिए लागू होता है:ए. की कमी दूसरा पार्टी काम और सुरक्षित रूप से और सही ढंग से ड्राइविंगB. जानबूझकर नुकसान वाचा और दूसरी पार्टी की संपत्ति को क्षति के कारण, और कि तरीके कि की रक्षा में भेजी थीت‌- الهروب من مكان العمل و مخالفة أنظمة العمل السعودية، بالعمل لدى الغير، أو القيام بأعمال اضافية للغير دون علم الطرف الأول لغرض تحقيق أجر إضافي.ث‌- سوء السلوك و لاخلاق و الادب، و عدم احترام اصول و اداب التعامل بحسب الدين و التقاليد المرعية في البلدج‌- حصوله على رخصة قادة غير صحيحة و صالحة، و ارتكابه مخالفات السلامة المرويةح‌- وجود مرض عضال أو معدي أو معيق له عن أداء عملهخ‌- عصيان و رفض أو تعمد الإهمال و التقاعس في أداء مهام و طبيعة عمله (بند 1) المستقدم لأجلها و الموقع عليها في هذا العقدأو مخالفته لأي من بنود هذا العقد5- إنهاء عقد العمل و الشروط الجزائية:لدفع ادّعاء الغرر و الشك و الجهالة من قبل الطرف الثاني، و لضمان جدّية الالتزام بمضمون العقد و محتوياته و القيام بها خير قيام ، فقد أطلع الطرف الأول الطرف الثاني على التكاليف المتكبده نظير استقدامه الى المملكة للعمل لصالح الطرف الثاني منذ أول يوم تم اللقاء به و مقابلته للوظيفة، و قد عرف تفاصيل تلك المبالغ و مجملها، و أقر بعلمه بها و موافقته عليها، حتى يكون على معرفة بعواقب الشروط الجزائية التي سيتحملها في حالة إخلاله بالعقد، كما سترد في الفقرة (ثانيا) من هذا البند (5)، و مجملها مبلغ ( ) ريــال سعودي، تفصيلها حسب لحالتين التاليتين: الحالة الأولى: إذا كان ترحيله قبل مضي ثلاثة أشهر على قدومه، و استخراج وثائق الإقامه و العمل له، و تدريبه، فيتحمل الطرف الثاني إجمالي ما تكبده الطرف الأول (أن كان قد دفعها لمكتب الاستقدام في بلد الطرف الثاني)، و يشمل ما يلي:• رسوم مكتب الاستقدام في بلد قدوم الطرف الثاني ريال 5000• رسوم دولة الاستقدام (مكتب العمل) ريال 2000• الفحص الطبي في بلده ريال 300• رسوم و ضرائب أخرى محصلة في بلده ريال 2000• تذكره إعادته من المملكة الى بلده ريال 1700 الاجمالي 11000 ريال الحالة الثانية: أما إذا تجاوز الفتره التجريبيه، فيضاف الى التكاليف المذكورة في الحالة الأولى تكاليف استخراج الوثائق و التدريب، مثل: • الإقامة 500 ريال• الرخصة 500 ريال• التأمين 0 ريال• التأمين الطبي 0 ريال• التدريب 1000 ريال• أية غرامات أو سلف أو عهد مسجلة على الطرف الثاني، و لم يعيدها الى الطرف الأول ريال الاجمالي -2000----

النتائج (الهندية) 2:

अरबी और हिंदी दोनों में एक श्रम अनुबंध : रियाद, सऊदी अरब, के बीच अनुबंध के शहर में 2013 में, इस महीने के इस दिन में किया गया है नियोक्ता: सुल्तान मोहम्मद Abourdon, शहर Ariyad में रहने वाले सऊदी, खुद की मौलिकता और इस दशक में करने के लिए भेजा बी:। पहले पार्टी के कर्मचारी / कार्यकर्ता: अब्दुल Qader अली मोहम्मद, राष्ट्रीयता: भारतीय, पासपोर्ट नंबर: मूल की तारीख पता: और द्वारा उसे भेजा: दूसरी पार्टी और सहमति व्यक्त की, और पूरे दो नागरिक और इस दुखी से बंधे अपने अनुबंध चयनित होने के लिए आवश्यक कानूनी वर्णन पूरा, : उपज दशकों में यह पहले था कि वहाँ थे सुराग, और इसके प्रावधानों के कार्यान्वयन और निम्न स्थितियों में से किसी और Mekdminh सब कुछ 1. काम की प्रकृति: सऊदी अरब में उसके लिए काम करता है के लिए एक निजी घर के ड्राइवर और Althata पार्टी के तहत: पहले पार्टी दूसरी पार्टी और समारोह को रोजगार पहले पार्टी ने अपने प्रथागत सिस्टम स्थिति (घर विशेष चालक) में है और इसे करने के लिए कहते हैं, और शामिल हैं: पहले पार्टी ड्राइविंग कनेक्ट या अपने परिवार और स्थानों के लिए उन्हें अधिकृत करने के लिए उसके द्वारा निर्धारित किया Kdioufh करने के लिए। अपने कर्तव्यों घर और पौधों को साफ करने के लिए, और आगे इस के साथ साथ घर और अपने मूल और उसकी चाबी और सभी ट्रस्टी वाचा की सुरक्षा और अखंडता बनाए रखने के लिए समय-समय पर देखभाल शामिल हैं और यह दूसरे पक्ष के दायित्व कार की देखभाल और साफ-सफाई और जानबूझकर नुकसान और खराबी की सुरक्षा पर स्थित है। और राज्य का कानून, विशेष रूप से यातायात नियमों का उल्लंघन करने के बिना ईमानदारी और ईमानदारी की देखभाल के सभी के कार्यान्वयन रखने के लिए, और कोई चूक या लापरवाही का एक परिणाम के रूप में पहली बार पार्टी की संपत्ति को घटित करने के लिए किसी भी नुकसान या नुकसान और क्षति के लिए जिम्मेदारी लेने के लिए कार्य। 2. अनुबंध और कुछ और अधिक प्राथमिकता की अवधि: (क) इस अनुबंध में राज्य के लिए दूसरी पार्टी के आगमन के शुरू Maladetyn दो साल के लिए वैध है और में समाप्त हो जाती है और उसे करने के लिए इस अनुबंध भेजी अपने काम की जिम्मेदारियों में से दूसरी पार्टी के प्रारंभ होने की तारीख के बाद से लागू है और क्या उसके पहले पार्टी कहते हैं इस दशक सब कुछ के बाकी बी कॉपी और संदर्भ में माना जाता है केवल हस्ताक्षर करने वालों में से समाप्त होता है, और दोनों पक्षों के बीच संबंध का पालन करने और Trada Bmqtadhaath और सभी Soah- त्याग और अनदेखी की सहमति व्यक्त की है कि करने के लिए पूरक करने के लिए, श्रमिकों के काम और सऊदी प्रणाली है। और (स्पष्ट रूप से अपने लेख में निहित है नहीं है) कि फोरेंसिक मध्यस्थता संदर्भ केवल किंगडम में सच शारा पर लग रहा है। 3. बुनियादी मासिक वेतन और लाभ: : दूसरी पार्टी के लिए पहली पार्टी द्वारा समझौते के अनुसार उसे सौंपा सभी व्यापार में उत्कृष्ट कर रही एक सहकर्मी के लिए प्रतिबद्ध है (एक) एक कुंजी के वेतन का भुगतान 1000 के प्रत्येक कैलेंडर माह के अंत में एसएआर। (ख) (के रूप में लंबे समय से सेवा के रूप में) (300) एसआर के खाने के लिए एक मासिक भत्ता का भुगतान (अतिरिक्त एक महीने का वेतन के भुगतान के साथ, सेवा में 24 महीने पूरा करने के बाद कम से कम दो महीने की ग दी गई छुट्टी बजाय भत्ता) के खाने Ajazh- दलों के एक बाद की अवधि के लिए अवकाश स्थगित करने के लिए सहमत जब तक बिना आरामदायक आवास और सुसज्जित हवा, प्रदाता चक्र वॉटर हीटर, और पकाने के लिए एक जगह उपलब्ध कराने घ ) (प्राथमिक चिकित्सा देखभाल के प्रावधान ग देश में सिटी भर्ती के लिए एच रास्ता शटल टिकट दूसरी पार्टी सहित एक प्रतिनिधिमंडल कि, अनुबंध की अवधि (24 महीने ईस्वी) का पूरा पूरा प्रदान की : 4. परीक्षा और अनुभव की अवधि दूसरी पार्टी के तीन में से एक परीक्षण अवधि के अधीन है पहले पार्टी। : और पहली पार्टी उसे करने के लिए आइटम अनुबंध का उल्लंघन के रूप में उस अवधि के दौरान दूसरे पक्ष की सेवाओं को समाप्त करने और लागू करने के लिए सही (5) आइटम (i) तीन Shahuralbaqah के बाद की अवधि में शर्तों के रूप में के मामलों में अनुबंध के अंत तक लागू कार्रवाई के दूसरे पक्ष के कार्यान्वयन के साथ अपनेपन का (एक) कमी और सुरक्षित रूप से और ठीक से गाड़ी चला बी जानबूझकर वाचा को नुकसान पहुँचाए और दूसरी पार्टी में संपत्ति को नुकसान हो सकता है, और उस का कहना है कि मायनों में भेजी गई है तीसरे पक्षों के साथ काम करने के लिए, या पार्टी के ज्ञान के बिना दूसरों के लिए अतिरिक्त काम करने के लिए, सऊदी श्रम नियमों के कार्यस्थल और उल्लंघन से सी भागने । एक अतिरिक्त शुल्क प्राप्त करने के प्रयोजन के लिए पहला धर्म के अनुसार डी दुराचार और नैतिकता और साहित्य, और मूल के लिए सम्मान और शिष्टाचार की कमी है और देश में स्थापित परंपरा लाइसेंस के नेताओं प्राप्त (ग) गलत और अवैध है, और सुरक्षा के लिए करने उल्लंघन सिंचित (ज) एक लाइलाज बीमारी का अस्तित्व या संक्रामक या अपने काम के प्रदर्शन के लिए उल्टा इस Alakdoo में इसके लिए Almstkdm जी अवज्ञा और कार्यों में इनकार या जानबूझकर उपेक्षा और निष्क्रियता और अपने प्रदर्शन (1 आइटम) की प्रकृति और हस्ताक्षर किए इस अनुबंध की शर्तों के किसी भी उल्लंघन रोजगार अनुबंध और जुर्माना खंड के 5. समाप्ति : दूसरी पार्टी द्वारा अस्पष्टता और अनिश्चितता और अज्ञान की एक दावे का भुगतान करने के लिए, और अनुबंध की सामग्री और इसकी सामग्री के लिए गंभीर प्रतिबद्धता सुनिश्चित करने के लिए और क्या करना सबसे अच्छा है, पहले दिन उससे मिलने के लिए गया था, के बाद से लागत के लिए दूसरी पार्टी दूसरी पार्टी के पक्ष में काम करने के लिए ब्रिटेन के लिए लाया सहकर्मी किए गए के बारे में बताया गया है पहले पार्टी और अपनी नौकरी के लिए साक्षात्कार, और इन राशियों और अपनी संपूर्णता के विवरण में जाना जाता है, और अपने ज्ञान को पारित कर दिया है और उनके साथ सहमति व्यक्त की है, इसलिए किया गया है अनुबंध के उल्लंघन की स्थिति में वहन किया जुर्माना खंड के परिणामों को पता है, और पैरा में शामिल किया जाएगा (ii) के मद (5), और निम्नलिखित दो मामलों से टूट पूरी राशि (एसआर),: पहला मामला : आने के लिए तीन महीने की चूक से पहले निर्वासित, और निकालने के लिए और निवास दस्तावेजों और उसे, और उनके प्रशिक्षण के लिए काम करते हैं, भुगतान किया गया था कि पहले पार्टी खर्च की दूसरी पार्टी के कुल (भालू दूसरी पार्टी का देश) में नियोक्ताओं के कार्यालय, और निम्न शामिल हैं: दूसरी पार्टी एसआर 5000 के आगमन के देश में • भर्ती कार्यालय फीस भर्ती फीस का • राज्य (आईएलओ) एसआर 2000 अपने देश एसआर में चिकित्सा परीक्षा • 300 • फीस और उसके रियल में अन्य परिणाम करों 2000 में उनकी रीयल 1700 किंगडम से • याद आया वापसी में यह 11,000 रियाल की कुल दूसरा मामला : जैसे दस्तावेजों और प्रशिक्षण की लागत निकालने के लिए पहले मामले में उल्लेख लागत से जटिल, परीक्षण अवधि पार हो गई तो निवास एसआर • 500 • लाइसेंस 500 रियाल बीमा 0 रीयल • • चिकित्सा बीमा 0 रीयल • प्रशिक्षण एसआर 1000 कोई जुर्माना या • पूर्वज या वाचा दूसरी पार्टी पर पंजीकृत है, और पहली पार्टी रियल को वापस नहीं किया सकल -2000 ----

النتائج (الهندية) 3:

यह कार्य भारतीय अरब और दोनों में عــــقــد
महीने के दिन शहर में 2013 में रियाद, सऊदी अरब, संविदाकारी के बीच भी झलक इंटेल के नियोक्ता:-शहर में रह रहे हैं, स>ी अरब के सुल्तान मोहम्मद ابوردون ارياض की ओर से इस दशक में उल्लेख किया है और अपने दल की पहली ख :
घेरने वाली युवतियां इंटेल के अधिकारी/कार्यदल :- क्र.सं. भारतीय पासपोर्ट नागरिकता, मोहम्मद अब्दुल कादिर: यह पता: उसे सौंपे स्रोत का इतिहास और पार्टी के दूसरे कागठन ( ख :