أثر التدريب الإستراتيجي على تقويم أ

أثر التدريب الإستراتيجي على تقويم أداء الموارد البشرية وأداء المؤسسة الإقتصادية .
إن فاعلية المؤسسة الإقتصادية في تحقيقها لرسالتها، يعتمد بالأساس على رأسمال البشري و ما يتمتع به من مهارات و كفاءات، لهذا تحرص المؤسسة على تنمية قدرات مواردها البشرية باستمرار من خلال الإتجاهات المعاصرة للتدريب الإستراتيجي من جهة، و تقويم أدائهم للتأكد من فاعلية التدريب، و تنمية الكفاءات المكنونة لديهم من جهة أخرى، للوصول إلى أعلى مستويات الأداء البشري و الأداء المستدام للمؤسسة الإقتصادية، في الجانب الإنتاجي و البيئي و الإجتماعي، خاصة في ظل التحديات الراهنة التي تشهدها الأسواق العالمية من تزايد المنافسة و تحدي النمو والبقاء .
و كعينة لإسقاط الجانب النظري للدراسة على واقع المؤسسة الإقتصادية، تم اختيار مؤسسة هنكل الجزائر-عين تموشنت .
الكلمات المفتاحية: التدريب الإستراتيجي، تقويم الأداء البشري، الأداء المستدام للمؤسسة الإقتصادية ، الأداء البيئي، الأداء الإجتماعي.

النتائج (الفرنسية) 1:

L'impact de la formation stratégique pour évaluer la performance des ressources humaines et la performance économique de l'entreprise.L'efficacité de l'organisation dans la réalisation de sa mission, repose principalement sur le capital humain et les qualifications et les compétences, l'organisation s'efforce de développer les ressources humaines par le biais de tendances contemporaines de la formation et l'évaluation de leur performance stratégique afin d'assurer une formation efficace et le développement de compétence consacré par ailleurs, ils doivent atteindre les plus hauts niveaux de performance humaine et de la performance durable de l'entreprise, dans l'environnement productif et social, en particulier compte tenu des défis actuels des marchés mondiaux Une concurrence accrue et le défi de la croissance et la survie.Et comme un échantillon de laisser tomber la théorie pour étudier la réalité de l'entreprise, l'entreprise a été choisie Henkel Algérie-holmfirth.Mots clés : formation stratégique, performance humaine, performance de l'entreprise économique durable, performance environnementale, performance sociale.

النتائج (الفرنسية) 2:

L'impact de la formation stratégique pour évaluer la performance des ressources humaines et la performance de l'organisation économique.
L'efficacité de l'organisation économique dans la réalisation de sa mission, elle dépend principalement de la capital humain et à ses aptitudes et compétences à ce vif Fondation de continuer à développer la capacité de ses ressources humaines par les tendances contemporaines de formation stratégique part, et la performance de calendrier pour assurer l'efficacité de la formation, et le développement des compétences sont consacrés ils ont d'autre part, pour atteindre les plus hauts niveaux de performance humaine et la performance économique durable de l'institution, dans le côté productif et l'environnemental et social, en particulier à la lumière des défis actuels dans les marchés mondiaux de plus en plus . la concurrence et le défi de la croissance et la survie
et un échantillon d'abandonner la partie théorique de l'étude sur la réalité de l'entreprise économique, a été sélectionnée Henkel Algérie Fondation-Ain Temouchent.
Mots-clés: formation stratégique, le calendrier de la performance humaine, la performance durable de la Fondation sur économique, la performance environnementale, la performance sociale.

النتائج (الفرنسية) 3:

Impact de la formation stratégique de remédier aux insuffisances des ressources humaines et le fonctionnement institution économique
...L'efficacité de l'entreprise économique, sa réalisation dépend essentiellement de capital humain et les qualifications et compétences de l'entreprise tient à développer les capacités de leurs ressources humaines des tendances actuelles pour la formationD'une part, et évaluer leurs activités de formation afin d'assurer l'efficacité, et en valeur les compétences المكنونة ont d'autre part, l'accès au plus haut niveau sur l'exécution humaine et du comportement professionnel durable entreprise économique, la production et l'environnement et social, en particulierLes défis qui se déroulent sur les marchés mondiaux de la concurrence et relever le défi une croissance et de la survie.
et échantillon partie théorique pour renverser l'étude sur les réalités économiques, l'institution choisir l'institution a été nommé هنكل Algérie-تموشنت ...
paroles المفتاحية :Formation stratégique, de remédier du comportement professionnel humaine, sur l'exécution soutenue l'entreprise économique, environnemental, du fonctionnement social
."