في إطار سعي إدارة شركة البحر الأحمر

في إطار سعي إدارة شركة البحر الأحمر للاسكان، لأن تكون من أفضل الشركات العالمية ، وذلك من خلال إدارة الموارد البشرية فهي تعمل على توفير خدمات ذات جودة عالية ومتميزة للموظفين، كمحرك رئيسي في خلق كوادر فنية وإدارية عالية المستوى، وتطوير منظومة متكاملة من التشريعات والأنظمة المتطورة، وفق أفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية.

وانطلاقاَ من الدور الذي تقوم به شركة البحر الأحمر للاسكان، لتنمية وتطوير الموارد البشرية ، وتقديم كافة أشكال الدعم والمساندة لاستثمار مواردها البشرية والارتقاء بها، من أجل تحقيق أهدافها وضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة ، أخذت الإدارة على تطوير الدليل الاسترشادي لسياسات وإجراءات الموارد البشرية في شركة البحر الأحمر ؛ حيث يعد الإصدار الأول من الدليل بمثابة أداة عملية، وامتداداً للجهود التي تبذلها الإدارة في تمكين قسم الموارد البشرية في المواقع والمشاريع من خلال دعم ومساعدة المعنيين والمختصين ، في فهم وتطبيق تشريعات وأنظمة الموارد البشرية وفق نظام العمل المطبق في المملكة العربية السعودية، وتعديلاته ولائحته التنفيذية وأفضل الممارسات، وبناء ثقافة مؤسسية تقوم على معايير التميز في الخدمة والتركيز على المتعاملين وتعزيز الكفاءة ، كما ويشكل الدليل مرجعاً اساسياً لكل المعنيين في إدارة الموارد البشرية.

يقوم هذا الدليل من خلال أبوابه، بتقديم شرح مفصل عن السياسات المتبعة والإجراءات، ضمن العمليات الأساسية في إدارة الموارد البشرية وشؤونها، والآليات المتعلقة بالتنسيق وضمان الجودة، والتي ينبغي على المختصين بالقسم اتباعها، لكي تؤدي دورها وفق ما تنشده إدارة شركة البحر الأحمر للإسكان.

النتائج (الإنجليزية) 1:

In pursuit of Red Sea housing management, to be the best global companies, and through the human resources department is to provide high quality services and outstanding staff, as a major engine in creating high level technical and administrative staff, and develop an integrated system of evolving legislation and regulations, in accordance with the best practices in the field of human resources.وانطلاقاَ من الدور الذي تقوم به شركة البحر الأحمر للاسكان، لتنمية وتطوير الموارد البشرية ، وتقديم كافة أشكال الدعم والمساندة لاستثمار مواردها البشرية والارتقاء بها، من أجل تحقيق أهدافها وضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة ، أخذت الإدارة على تطوير الدليل الاسترشادي لسياسات وإجراءات الموارد البشرية في شركة البحر الأحمر ؛ حيث يعد الإصدار الأول من الدليل بمثابة أداة عملية، وامتداداً للجهود التي تبذلها الإدارة في تمكين قسم الموارد البشرية في المواقع والمشاريع من خلال دعم ومساعدة المعنيين والمختصين ، في فهم وتطبيق تشريعات وأنظمة الموارد البشرية وفق نظام العمل المطبق في المملكة العربية السعودية، وتعديلاته ولائحته التنفيذية وأفضل الممارسات، وبناء ثقافة مؤسسية تقوم على معايير التميز في الخدمة والتركيز على المتعاملين وتعزيز الكفاءة ، كما ويشكل الدليل مرجعاً اساسياً لكل المعنيين في إدارة الموارد البشرية.This directory through its doors, providing a detailed explanation about policies and procedures, within the core operations and human resources management, and mechanisms for coordination and quality assurance, which specialists in the Department, to play as Red Sea pursued by the Housing Department.

النتائج (الإنجليزية) 2:

In the context of the pursuit of Red Sea Housing Company, to be one of the world 's best companies, and through the Human Resources Management are working to provide high quality and outstanding quality of the staff services, as a key driver in the creation of technical and administrative cadres of high level, and the development of an integrated system of legislation and regulations developed , according to the best practices in the field of human resources. on the basis of the role played by the Red Sea Housing company, for the development of human resources, and provide all forms of support and assistance to invest in human resources and upgrading, in order to achieve its objectives and to ensure the achievement of the strategic objectives of the company, the administration took on development guidance document policies and procedures for human resources in the Red Sea; where is the first version of the guide as a practical tool, and an extension of the Department 's efforts in enabling the human resources department at the sites and projects through the support and help the concerned parties, in the understanding and application of legislation and regulations of human resources according to the system work applied in Saudi Arabia, as amended , and its implementing regulations and best practices, and build a corporate culture that is based on standards of excellence in service and focus on customers and enhance efficiency, as is a guide essential reference for all those concerned in human resource management. this guide through its doors, providing a detailed explanation all policies and procedures within the basic processes in human resources and management of its affairs, and mechanisms for coordination and quality assurance, which should be followed to the specialists department, in order to play its role as desired by the Red Sea housing company management.