الـســيـرة الـذاتـيــةالمــعــلــوم

الـســيـرة الـذاتـيــة

المــعــلــومـات الشخـصــية:
* الاسم : نائل نايف عيسى الخالدي * تاريخ الميلاد: 28/2/1982
* تاريخ الميلاد: 28/2/ 1982 * الجنس: ذكر
الحالة الاجتماعية: متزوج * الجنسية: أردني *
* الخدمة العسكرية: مؤجل
* العنوان : عمان / ضاحية الياسمين / إسكان التلفزيون
* رقم الهاتف : 0096264205559
*رقم الخلوي/ الجوال : 00961799665112 //// 00962775770717

*البريد الالكتروني nael_alkhaldi@yahoo.com /// Naelalkhaldi1982@gmail.com

المــؤهــلات العلـــمــيـــة:


2014
جامعة الزعيم الأزهري-كلية العلوم الإدارية
دكتوراه الفلسفة في إدارة الأعمال / إمتياز
بحث التخرج: الثقافة التنظيمية وأثرها على التميز المؤسسي/دراسة حالة
*****ملاحظة الشهادة تصدر بشهر 2 لعام 2015
2005- 2004

الأكاديمية العربية للعلوم المالية و المصرفية – كلية إدارة الأعمال
ماجستير تسويق/إدارة أعمال
بحث التخرج : واقع إستخدام التسويق الإلكتروني في القطاع العام في الأردن .
2004- 2000 جامعة البترا الخاصة – كلية إدارة الأعمال
بكالوريوس نظم المعلومات الإدارية ( MIS )
التقدير: جيد
مشروع التخرج : تحليل و تصميم نظام إدارة المخازن و المستودعات .

الخــبــرات العمــلــيــة :

2004
شركة Fakmc لإدارة المعرفة – عمان - الأردن
مسؤول عن عمليات الترويج و الإعلان للشركة
محاضر لدورات تسويق و إدارة معرفة
حتى الآن – 2004 ديوان الخدمة المدنية – عمان - الأردن
باحث في مديرية التطوير و المعلومات .
ضابط شؤون موظفين بين ديوان الخدمة المدنية و وزارة التربية و التعليم.
ضابط إرتباط في مديرية القوى البشرية مع مديرية الحاسوب.
عضو في لجان شؤون الموظفين في الديوان من2004 لغاية الان .
عضو في لجنة دراسة واقع القوى البشرية في المنظمات الحكومية الأردنية /المرحلة الاولى.
مندوب عن ديوان الخدمة المدنية لمشروع تدقيق بيانات الكشوفات التنافسية لعام2006 في كل من محافظة العقبة/محافظة معان .
محلل رئيسي في فريق تحليل و تصميم أنظمة المعلومات في ديوان الخدمة المدنية.
عضو في فريق تبسيط الإجراءات و اعادة هيكلتها في الديوان .
عضو في مشروع التسويق الإلكتروني لطلبات التوظيف و الموارد البشرية .
عضو في مشروع إدامة و تحديث أنظمة المعلومات لديوان الخدمة المدنية بالمشاركة مع الجمعية العلمية الملكية .
محاضر /مدرب في مجال الموارد البشرية.
المساهمة في إعادة هيكلة العمليات الإدارية في مديرة القوى البشرية .
عضو في إدارة مشروع نظام الموارد البشرية الموحد /المرحلة الأولى HRMIS 1 وفحص النظام و استلامه.
عضو رئيسي في إدارة مشروع تنقيح و إستكمال بيانات موظفي الخدمة المدنية .
محاضر لأنظمة مشروع تنقيح و إستكمال بيانات موظفي الخدمة المدنية :
تم إعطاء 26 محاضرة ل960 موظف من موظفي الوزارات و الدوائر التابعة للخدمة المدنية في الجمعية العلمية الملكية و مركز الملكة رانيا لتكنولوجيا المعلومات.
عضو رئسي (رئيس فريق) في إدارة مشروع نظام الموارد البشرية الموحد /المرحلة الثانية HRMIS 2 بالمشاركة مع الجمعية العلمية الملكية و شركة UTS .
عضو في إدارة مشروع تطوير الأنظمة المساندة /تخطيط الموارد البشرية/وصف و تصنيف الوظائف.
عضو في إدارة مشروع الإمتحان التنافسي الإلكتروني لطالبي التوظيف في الخدمة المدنية .
عضو في اللجنة الفنية للعطاءات في الديوان .
رئيس قسم ادارة التغيير و المعرفة/مديرية التطوير والاداء المؤسسي.
رئيس قطاع البنية التحتية و المال و الاقتصاد/مديرية القوى البشرية.
مكلف لدى مؤسسة تنمية اموال الايتام/استشاري موارد بشرية
عضو في مشروع اعادة هيكلة الموارد البشرية لوزارة الزراعة
رئيس فريق لأحد قطاعات هيكلة الرواتب والعلاوات في الخدمة المدنية والدوائر المستقلة
رئيس قسم المؤسسات ( المؤسسات التي شملت بمظلة الخدمة المدنية بتارخ1/1/2012)
مرشح لجائزة الموظف المثالي في الخدمة المدنية للدورة الخامسة والسادسة 2012-2013



الدورات التــدريــبـية:


2004 المعهد الوطني للتدريب - الأردن
دورة توجيه الموظف الجديد - اسبوعان

2005 مركز لندن الثقافي – الأردن
مهارات اللغة الإنجليزية – شهر

2005 مايكروسوفت – الأردن
اوت لوك - أسبوع

2005 مايكروسوفت – الأردن
اوت لوك متقدم - أسبوع

2006 الجهود المشتركة – الأردن
- اسبوعانSpss برمجيات

2006 - / الأردن Method
- إدارة المشاريع - شهر

2005 الأكاديمية العربية للعلوم المالية و المصرفية – الأردن
تسويق الخدمات – شهر

2005 الأكاديمية العربية للعلوم المالية و المصرفية – الأردن
إستراتيجيات التسويق – شهر

2007 المعهد الوطني للتدريب – الأردن
إدارة المعرفة – أسبوع

2007 المنظمة العربية للتنمية الإدارية – مصر
دعم بطاقات التوصيف الوظيفي بتكنولوجيا المعلومات – أسبوع

2007 المجلس الأعلى للعلوم و التكنولوجيا – الأردن
المتنزهات العلمية و التكنولوجية – بناء إقتصاد المعرفة – أسبوع

2008 معهد الإدارة العامة-المملكة العربية السعودية
التخطيط الاداري – أسبوع

2008 معهد الإدارة العامة-المملكة العربية السعودية
إدارة الجودة الكلية- أسبوع

2008 معهد الإدارة العامة-المملكة العربية السعودية
التعامل مع المرؤوسين-أسبوع
2009 المعهد الوطني للتدريب – الأردن
متابعة وتقويم الاداء والمشاريع -اسبوع
2009 المرجع لادارة الموارد البشرية-الاردن
الاحلال و التعاقبق الوظيفي
2010 ديوان الخدمة المدنية
بطاقة الاداء المتوازن-اسبوع
2010 المعهد الوطني للتدريب-الاردن
الاساليب الحديثة في تطبيقات وصف وتصنيف الوظائف-اسبوع
2010 -تايوانICDF-TAIWAN
-ثلاث اسابيعHUMAN CAPITAL MANAGEMEN
2011 المهارات القيادية
2012 إدارة الموارد البشرية (متقدمة)

إنجازات علمية
جاهزة للنشر
مقال /أخطاء شائعة في إدارة الموارد البشرية مقال /أخطاء شائعة في إدارة الموارد البشرية مقال /أثر المعرفة في إدارة الموارد البشرية
مقال /عناصر المنظمة المتعلمة مقال /التميز المؤسسي مقال /رأس المال البشري
مقال /الانتقال من مفهوم إدارة شؤون الموظفين إلى مفهوم إدارة الموارد البشرية مقال /الأهداف الذكية smart مقال /أهمية دراسة الثقافة التنظيمية
كتاب /المدخل التطبيقي في إدارة الموارد البشرية (قيد الإنجاز )



المهارات:
اللغة عربية: اللغة الأم
اللغة إنجليزية: جيد اللغة
إجادة برامج ويندوز وميكروسوفت أوفيس
مبادئ spss
مبادئ SQL الحاسب




المعرفون:
عطوفة المهندس خلدون الخشمان—امين عام وزارة المياه والري (سابقا) و امين عام الجمعية العربية لمرافق المياه– تلفون : 00962779050888/00962799050888
عطوفة مدير مؤسسة المواصفات والمقاييس الدكتور حيدر الزبن –تلفون :00962797448299
د. فراس الخالدي- جامعة عمان العربية للدراسات العليا- تلفون: 00962797545402
السيد سهيل غانم-مساعد الامين العام للعمليات- ديوان الخدمة