عــــقــد عمل باللغتين العربيه و ال

عــــقــد عمل باللغتين العربيه و الهندية

تم في هذا اليوم من شهر ،عام 2015 في مدينةالاحساء، المملكة العربية السعودية ، التعاقد بين كل من:
صاحب العمل : ، سعودي يقيم في مدينة الاحساء ، أصالة عن نفسه و يشار اليه في هذا العقد ب : الطرف الاول.

الموظف/العامل: ،الجنسية : هندي ، جواز رقم: تاريخ مصدره
العنوان: و يشار له ب: الطرف الثاني

و اتفقا و هما بكامل الاهلية و اتم الاوصاف القانونية اللازمة على الالتزام بهذا العقد راضين مختارين له، مقدمينه على كل ما سواه من عقود- إن كانت هناك عقود قد سبقته، و تنفيذ بنوده و شروطه التالية:

1- طـبيـعــة الـعـــــــمــــــل:

يوظف الطرف الاول الطرف الثاني على و ظيفة : سائق منزل خاص ليعمل لديه في المملكة العربية السعودية ، و يخضع الطرف الثاتي في عمله لانظمة الوظيفة المتعارف عليها (سائق منزل خاص) و ما يضيف اليها الطرف الاول، و تشمل: قيادة سيارات الطرف الأول لتوصيله أو عائلته و من يأذن لهم كضيوفه الى الاماكن التي يحددها له. و تقع على الطرف الثاني مسؤولية العنايه بالسيارات و نظافتها و سلامتها من التلفيات و الأعطال المتعمده، كما تشمل واجباته الرعاية الدورية لنظافة المنزل و النباتات، و المحافظة على أمن و سلامة المنزل و أصوله و مفاتيحه و جميع العهد المؤتمن عليها فيه. و يتعهد بالمحافظة على تنفيذ كل ما ذكر بأمانة و عناية مخلصة دون مخالفة لانظمة المملكة و خاصة قوانين المرور، و يتحمل مسؤولية أيّة تلفيات أو خسائر و أضرار تحدث لممتلكات الطرف الأول نتيجة أي تقصير أو اهمال.

2- مـــــدة الـعــــــقـــــد و أولويته على ما سواه:
أ‌- يسري هذا العقد لمدة سنتين ميلاديتين تبدأ من وصول الطرف الثاني الى المملكة في و تنتهي في
و هو نافذ منذ تاريخ مباشرة الطرف الثاني لمسؤوليات عمله المبلغة له بهذا العقد و ما يضيفه له الطرف الاول
ب‌- ينسخ هذا العقد كل ما سواه و يعتبر المرجع الوحيد للعلاقة بين طرفيه الموقعين، و اتفق الطرفان و تراضا على الالتزام بمقتضياته و نبذ كل ما سواه- و ان المتمم لما اغفله، هو نظام العمل و العمال السعودي. و أن مرجعية التحكيم الشرعي (لما لم يرد في بنوده بوضوح) ينظر لدى الشرع الحنيف بالمملكة فقط.


3- الراتب الشهري الاساسي و الفوائد:

يلتزم الطرف الاول للطرف الثاني نظير قيامه بشكل ممتاز بكافة الاعمال المنوطة به حسب الاتفاق بـــ :
أ‌- دفع راتبا اساسيا بنهاية كل شهر ميلادي قدره ( 1000 ) ريال سعودي.
ب‌- دفع بدل أكل شهريا (مادام في الخدمه) قدره (200 ) ريال سعودي
ت‌- منحه أجازة لا تقل عن شهرين بعد إكماله 24 شهرا في الخدمه، مع دفع راتب شهر واحد اضافي (دون بدل الاكل) كبدل إجازة- مالم يتم يتفق الطرفان على تأجيل الإجازة الى فترة لاحقة
ث‌- توفير سكن مريح مكيف و مؤثث، مزود بدورة مياه بسخان، و مكان للطهي
ج‌- توفير الرعاية الطبية الأولية
ح‌- تذكرة ذهاب و إياب لمدينة الاستقدام في البلد التي وفد منها الطرف الثاني، شريطة إتمامه كامل مدة العقد (24 شهرا ميلاديا)


4- فترة الفحص والتجربة :

يخضع الطرف الاول الطرف الثاني لفترة تجريبية مدتها من ثلاثة. و للطرف الاول الحق في انهاء خدمات الطرف الثاني خلال تلك الفترة باعتباره مخلا بالعقد و يطبق عليه البند (5) فقره (أولا)، كما تسري الشروط في المدة ما بعد الثلاثة شهورالباقية الى نهاية العقد في حالات:
أ‌- عدم إلمام الطرف الثاني بتنفيذ العمل و السياقة بشكل آمن و صحيح
ب‌- تعمد إتلاف العهد و التسبب في الاضرار بممتلكات الطرف الثاني، و التي تم تبليغه بطرق المحافظة عليها
ت‌- الهروب من مكان العمل و مخالفة أنظمة العمل السعودية، بالعمل لدى الغير، أو القيام بأعمال اضافية للغير دون علم الطرف الأول لغرض تحقيق أجر إضافي.
ث‌- سوء السلوك و لاخلاق و الادب، و عدم احترام اصول و اداب التعامل بحسب الدين و التقاليد المرعية في البلد
ج‌- حصوله على رخصة قادة غير صحيحة و صالحة، و ارتكابه مخالفات السلامة المروية
ح‌- وجود مرض عضال أو معدي أو معيق له عن أداء عمله
خ‌- عصيان و رفض أو تعمد الإهمال و التقاعس في أداء مهام و طبيعة عمله (بند 1) المستقدم لأجلها و الموقع عليها في هذا العقدأو مخالفته لأي من بنود هذا العقد

5- إنهاء عقد العمل و الشروط الجزائية:

لدفع ادّعاء الغرر و الشك و الجهالة من قبل الطرف الثاني، و لضمان جدّية الالتزام بمضمون العقد و محتوياته و القيام بها خير قيام ، فقد أطلع الطرف الأول الطرف الثاني على التكاليف المتكبده نظير استقدامه الى المملكة للعمل لصالح الطرف الثاني منذ أول يوم تم اللقاء به و مقابلته للوظيفة، و قد عرف تفاصيل تلك المبالغ و مجملها، و أقر بعلمه بها و موافقته عليها، حتى يكون على معرفة بعواقب الشروط الجزائية التي سيتحملها في حالة إخلاله بالعقد، كما سترد في الفقرة (ثانيا) من هذا البند (5)، و مجملها مبلغ ( ) ريــال سعودي، تفصيلها حسب لحالتين التاليتين:

 الحالة الأولى: إذا كان ترحيله قبل مضي ثلاثة أشهر على قدومه، و استخراج وثائق الإقامه و العمل له، و تدريبه، فيتحمل الطرف الثاني إجمالي ما تكبده الطرف الأول (أن كان قد دفعها لمكتب الاستقدام في بلد الطرف الثاني)، و يشمل ما يلي:
• رسوم مكتب الاستقدام في بلد قدوم الطرف الثاني ريال 5000

• تذكره إعادته من المملكة الى بلده ريال 1700


 الحالة الثانية: أما إذا تجاوز الفتره التجريبيه، فيضاف الى التكاليف المذكورة في الحالة الأولى تكاليف استخراج الوثائق و التدريب، مثل:
• الإقامة 500 ريال
• الرخصة 500 ريال
• التأمين 0 ريال
• التأمين الطبي 0 ريال
• التدريب 1000 ريال
• أية غرامات أو سلف أو عهد مسجلة على الطرف الثاني، و لم يعيدها الى الطرف الأول ريال
الاجمالي -2000----

النتائج (الأردية) 1:

عربی، ہندی میں ایک کاممہینے، مدانہالہاساا، سعودی عرب کے درمیان معاہدے میں 2015 تک کا دن: آجر:، ایک سعودی الہاسا، اپنے آپ کو ازاباٹ میں رہنے والے اور اس کو اس معاہدے میں کہا: ایک پہلی جماعت ہے ۔ ملازم/کارکن:، ہندوستانی قومیت، پاسپورٹ نمبر: ایک تاریخ اپنی اصلعنوان: منجانب: دوسری جماعت اور وہ پوری پر ہیں اس معاہدے کی پاسداری کے لئے ضروری قانونی تصریحات اسے منتخب گنجایش اور مکمل، شکنجہ کاری جنگلی بتھ مطمئن دیگر تمام معاہدوں-تھے کہ معاہدوں اور نفاذ کی اپنی شرائط و ضوابط درج ذیل میں سے پہلے تھے:1 ۔ اس کام کی فروخت:پہلی جماعت دوسری جماعت اور تقریب کی تقرری: ڈرائیور کے لیے اپنے نجی گھر کے سعودی عرب میں کام کرتا ہے، اور ان کی جماعت میں دو عام کے کام (ڈرائیور ذاتی گھر) ہو سکتی ہیں پہلی جماعت سے اضافہ کرتا ہے اور میں شامل ہیں: یہ یا اپنے خاندان اور مجاز مہمان کے طور پر اس کی طرف سے مخصوص جگہوں سے جڑنے کے لیے سب سے پہلے پارٹی ڈرائیونگ ہے ۔ اور دوسری پارٹی کو نقصان اور قصداً غلطی اور پودوں اور گھر کو صاف کرنے کے لیے اور سیکورٹی اور سالمیت گھر اس کے ماخذات اور اس سبکییس اور تمام عہد ٹرسٹی کے اُس کو برقرار رکھنے کے لئے اپنی دیکھ بھال سے گاڑی کی دیکھ بھال اور صفائی اور سالمیت کے لیے ذمہ دار ہے ۔ اور دیانت داری کے نفاذ کی سب سے اوپر کو برقرار رکھنے اور سلطنت کے قواعد و ضوابط، خاص طور پر ٹریفک قوانین کی خلاف ورزی کے بغیر خلوص دیکھ بھال سے اختلاط کرے اور کسی بھی نقصانات یا نقصانات اور جائداد کی کوئی ناکامی یا غفلت کے نتیجے میں پہلی جماعت کی وجہ سے نقصانات کے لئے ذمہ داری ہے ۔2. کی ترجیح کا دورانیہ ایک دوسرے کے لیے: اے آمد سے دو سال کی مدت کے لئے اس معاہدے کی ایک ۔ ڈی بادشاہی اور ختم ہونے میں دوسری جماعت اور براہ راست اس معاہدے کے لیے اور ایک پہلی جماعت کے اضافے کے لیے رپورٹنگ کیا دوسری پارٹی کی ذمہ داریاں سنبھالنے کی تاریخ سے مؤثر ہے ۔ب: اس معاہدے کی تمام دوسروں سے نقل کرتا اور ٹرمینل مقامات کے درمیان تعلق کا صرف حوالہ ہے اور فریقین متفق ہوں اور ٹارادا کی ضروریات کی طرف سے پابند اور باقی سب سے روگردانی- اور سعودی عرب میں کارکنوں اور کام کا نظام کیا نظر انداز کیا گیا تھا کے لئے کہ اعزازی، ہے ۔ اور جو حقیقی پنچایتی فیصلے کا حوالہ (کے لئے جب تک کہ اس واضح طور پر) صرف اسلام اسلام میں سعودی عرب میں دیکھا ۔3. کے بنیادی ماہانہ تنخواہ اور فوائد:پہلی جماعت کے لئے دوسری جماعت کے لیے پُر عزم ہے اس شاندار سب اس کے ساتھ تجارتی معاہدوں کے ساتھ:اے بنیادی تنخواہ کی ادائیگی ہر ماہ کیلنڈر کی گنجائش کے آخر میں (1000) سینیئرB-کھانا ماہانہ بھتہ (خدمت کے طور پر طور پر طویل) کی گنجائش (200) سرT-چھوڑ دو ماہ سے بھی کم نہیں ایک اضافی ادائیگی (کھانے کے بغیر الاؤنس) ایک ماہ کی تنخواہ کے ساتھ، سروس 24 ماہ بعد کے طور پر اجازت الاؤنس ۔ تک ملتوی کرنے کے لیے فریقین متفق ہوں چھوڑ دیں بعد تک W ergonomic رہائش سے آراستہ، واتانکولیت اور باتھ روم کے ساتھ ہیٹر، اور کھانا پکانے کے ساتھ لیسبنیادی طبی دیکھ بھال کے خیال میں وسطی رزق H-راندٹراپ ٹکٹ کا دوسرا حصہ مکمل کنٹریکٹ کی مدت (24 ماہ عیسوی) کی تکمیل کے تحت ملک کے وفد کی جماعت میں بھرتی کے لیے4. امتحان اور امتحان کا دور: پہلی جماعت دوسری جماعت کے ایک آزمائشی مدت کا تین کے تحت ہوگا ۔ اور سب سے پہلے پارٹی خدمات کو دوسری پارٹی کے اس دور کے معاہدے کی خلاف ورزی کے طور پر ختم کرنے کا حق اور شے (5) پیراگراف کا (I)، تین شہورالباکیٹ کے معاملے میں معاہدے کے اختتام کے بعد کا عرصہ میں حالات اسی طرح لاگو ہوتا ہے ۔کام اور صحیح طور پر اور محفوظ طریقے سے ڈرائیونگ کو انجام دینے کے لئے دوسرے فریق کے بارے میں علم کی کمیب: عہد اور دوسرے فریق کو اور اس جائیداد کو پہنچنے والے نقصان کا باعث کو جان بوجھ کر نقصان کو محفوظ طریقے سے میں آپس میں تھاT-فرار کے کام کی جگہ اور سعودی مزدور روزگار، یا کیا اضافی کام کی خلاف ورزی سے دوسروں کو اوورٹائم مقصد پہلی جماعت کے علم کے بغیر.ڈی بدکرداری اور اخلاقیات اور ادب اور احترام کے ماخذات اور مذہب اور ملک میں قائم روایات کی طرف سے آداب کی کمیخیال میں وسطی حصولی لائسنس ناجائز اور جائز رہنماؤں اور ٹریفک کے تحفظ کی مبینہ خلاف ورزیH-ایک ناقابل بیماری متعدی یا جوابی یا کام کے لیے پیداواریFS نافرمانی اور انکار یا جان بوجھ کر غفلت اور ناکامی کے کام (شے 1) کی نوعیت اور افعال انجام دینے کے لیے جو جب بھرتی پر دستخط کئے اور کیا گیا ہے کے لئے الاکداؤ کسی کو اس معاہدے کی شرائط کی خلاف ورزی5. ملازمت کے معاہدے اور سزا کی ترکیب کی منسوخی:ابہام کا دعویٰ ادا کرنے اور شک اور دوسری پارٹی کی طرف سے اور سنجیدہ معاہدہ اور اس کے مشمولات کا مال کے ساتھ وابستگی کو یقینی بنانے اور ان پر اچھی طرح عمل کرنے کی وجہ سے ابیوسای، آپ ہو دیکھیں جس ميں معاہدہ ہے، کی خلاف ورزی کو زبردست نقصان پہنچایا پرابلمس کے عواقب سے آگاہ ہونا نے پارٹی کے اخراجات کا دوسرا حصہ سلطنت کے پہلے دن ملاقات اور ملازمت کے لیے انٹرویو کے بعد دوسرے فریق کے لئے کام کرنے کے لیے پہنچنے کے لیے زبردست نقصان پہنچایا اور تفصیلات اور ان سب کو جانتے تھے اور اپنے علم اور منظوری، کی طرف سے تو اختیار کر لیا کہ پہلے پارٹی یہ سیکشن (5)، اور ساری رقم (۲) پیراگراف) میں (سعودی مندرجہ ذیل معاملات کی طرف سے ٹوٹ: پہلے کی صورتحال: آنے کے تین ماہ اور رہائش اور کام اور ان کی تربیت، دوسری پارٹی کے ثبوت میں دستاویزات برداشت کرے اقتباس کے سامنے پوسٹ کیا گیا تو کل پہلی جماعت ہے (جو کہ بھرتی دفتر کو دوسری پارٹی کے ملک میں ادا کی گئی تھی) کو زبردست نقصان پہنچایا اور مندرجہ ذیل شامل ہیں:• بھرتی دفتر کی فیس SR 5000 کے دوسرے حصہ کی جماعت کی آمد کا ملک میں• ٹکٹ اپنے SR 1700 ء کو سعودی عرب سے واپس  دوسرا کیس: آزمائشی مدت سے تجاوز کر چکا ہے، تو اس کے اخراجات کے لئے پہلے واقعہ میں دستاویزی تائید نکال رہا ہے اور تربیت کے اخراجات جیسے نے مزید کہا کہ: • رہائش SR 500• لائسنس $ 500• انشورنس 0 سر• میڈیکل انشورنس 0 سر• تربیت SR• کسی جرمانے یا نفس یا رجسٹرڈ جماعت دوسرا دور، اور پہلی جماعت سے SR واپس نہیں کل تعداد 2000-۔

النتائج (الأردية) 2:

عربی اور ہندی دونوں میں ایک لیبر کنٹریکٹ مہینے کے اس دن میں کیا گیا ہے، 2015 Medinhalahsa میں، سعودی عرب، کے درمیان معاہدے: سب سے پہلے پارٹی: امام الاحساء کے شہر میں آجر :، ایک سعودی لونگ، خود کی صداقت اور کی طرف سے اس معاہدے میں کہا جاتا ہے . ملازم / کارکن :، قومیت: ہندوستانی، پاسپورٹ نمبر: نکالنے کا تاریخ کا پتہ: اور کی طرف سے اس پر کہا: دوسری پارٹی اور اس بات پر اتفاق، اور دو مکمل سول اور ضروری قانونی وضاحت اس کے پابند ان کے معاہدے، کئی دہائیوں سے اور Mekdminh ہر چیز سے مطمئن منتخب ہونے پر مکمل کیا - یہ پہلے کیا گیا ہے دہائیوں، اور اس کی شقوں کے نفاذ اور مندرجہ ذیل شرائط کے تھے کہ: 1. کام کی نوعیت: (مقام قبول کیا ان کے کام کے سسٹم میں سعودی عرب کے لئے کام کرنے کے لئے ایک نجی گھر کے ڈرائیور، اور Althata پارٹی کا عنوان: سب سے پہلے پارٹی دوسری پارٹی اور تقریب کو ملازم ڈرائیور نجی گھر) اور اس کے لئے سب سے پہلے پارٹی اضافہ کر دیتی ہے، اور شامل ہیں: پہلی جماعت سے یا اس کے خاندان سے منسلک ہے اور اس کی طرف سے مقرر کیا جاتا مقامات Kdioufh لئے ان کو اختیار ڈرائیونگ. اپنی ذمہ داریوں کو گھر اور پودوں کو صاف کرنے، اور آگے اس کے ساتھ ساتھ گھر اور اس کی اصل اور اس کی چابیاں اور تمام ٹرسٹی عہد کی سلامتی اور سالمیت کو برقرار رکھنے کے لئے متواتر دیکھ بھال میں شامل ہیں کے طور پر اور یہ دوسری پارٹی کی ذمےواری کی کار کی دیکھ بھال اور صفائی اور جان بوجھ کر نقصان اور خرابی کی حفاظت پر واقع ہے. اور سلطنت کے قوانین، خاص طور پر ٹریفک قوانین کی خلاف ورزی کئے بغیر ایمانداری اور مخلصانہ دیکھ بھال کے تمام کے نفاذ رکھنے کے لئے شروع، اور کسی بھی پہلے سے طے شدہ یا غفلت کے نتیجے میں سب سے پہلے پارٹی کے املاک کو ہونے کے لیے کسی بھی نقصان یا نقصان اور نقصان کے لیے ذمہ دار ہے. 2. معاہدے کی مدت اور کچھ اور سے زیادہ ترجیح: (ایک) یہ معاہدے میں ریاست میں دوسری پارٹی کی آمد کے آغاز Maladetyn دو سال کے لئے درست ہے اور میں ختم ہو جاتی ہے اور اس کے پاس اس کا کام رقم کی ذمہ داریوں کی دوسری جماعت کے آغاز کی تاریخ اس معاہدے کے بعد فوج میں ہے اور جو کچھ ان کی پہلی پارٹی اضافہ کر دیتی ہے اس دہائی ہر چیز کا کوئی اور ب کاپی اور ریفرنس سمجھا جاتا ہے صرف دستخط کنندگان کی انتہا، اور جماعتوں کے درمیان تعلقات کی پابندی اور Trada Bmqtadhaath اور تمام Soah- ترک کرنے اور نظر انداز اس بات پر اتفاق ہے کہ کو اعزازی کرنے، کارکنوں کی محنت اور سعودی نظام ہے. اور (واضح طور پر اس کے مضامین میں موجود ہے نہ کیا) کہ فارنسک ثالثی صرف ریفرنس برطانیہ میں سچ Shara میں میں دکھائی دیتی ہے. 3. بنیادی ماہانہ تنخواہ اور فوائد: دوسری پارٹی کو سب سے پہلے پارٹی کی طرف سے معاہدے کے مطابق اس کو سومپا تمام کاروبار میں شاندار کر ایک ہم مرتبہ کے لئے پرعزم ہے: (ایک) ایک بنیادی تنخواہ 1000 سے ہر مہینے کے آخر میں کے بی. (ب) (جب تک خدمت کے طور پر) (200) SR کے کھانے کے لئے ایک ماہانہ الاؤنس ادا کرے (اضافی ایک ماہ کی تنخواہ کی ادائیگی کے ساتھ، کی خدمت میں 24 ماہ مکمل کرنے کے بعد کم نہیں دو ماہ کی سی جاچکی چھٹی بجائے الاؤنس) کے کھانے Ajazh- جماعتوں بعد کے زمانے کو رخصت ملتوی کرنے سے اتفاق کرتا ہوں کہ جب تک بغیر آرام دہ رہائش اور سجا ایئر، فراہم سائیکل پانی کی ہیٹر، اور کھانا پکانا کے لئے ایک جگہ فراہم کروں گا ) (بنیادی طبی سہولیات کی فراہمی ج ملک میں سٹی بھرتی کے لئے H- راستہ شٹل کی ٹکٹ دوسری پارٹی سمیت ایک وفد کہ، کنٹریکٹ کی مدت (24 ماہ AD) کا مکمل تکمیل فراہم کی : 4. امتحان اور تجربے کی مدت دوسری پارٹی تین میں سے ایک آزمائشی مدت کے ساتھ مشروط ہے سب سے پہلے پارٹی. : اور کے مقدمات میں معاہدے کے اختتام پر لاگو سب سے پہلے پارٹی کے لئے صحیح کنٹریکٹ کی خلاف ورزی کے طور پر اس مدت کے دوران دوسری پارٹی کی خدمات کو ختم کرنے اور تین Shahuralbaqah بعد مدت میں حالات کے طور پر، اسے اس شے (5) اشیاء (میں) پر لاگو دوسری پارٹی کے کام کے نفاذ کے ساتھ واقف کی (ایک) فقدان اور محفوظ طریقے سے اور مناسب طریقے سے ڈرائیونگ بی جان بوجھ کر عہد کو نقصان پہنچانا اور دوسری پارٹی میں املاک کو پہنچنے والے نقصان کی وجہ سے، اور یہ کہ کو برقرار رکھنے کے اس طریقے سے آگاہ کیا گیا ہے تیسرے فریقوں کے ساتھ کام کرنے کے لئے، یا پارٹی کے علم کے بغیر دوسروں کو اضافی کام کرنا، سعودی لیبر ریگولیشنز کی جائے کار اور خلاف ورزی سے C- میں فرار . ایک اضافی فیس کے حصول کے مقصد کے لئے سب سے پہلے D قداچار اور اخلاقیات اور ادب، اور ملک میں قائم مذہب اور روایات کے مطابق احترام اور آداب اثاثوں کی کمی ایک لائسنس رہنماؤں وصول کرنا (ج) غلط اور باطل ہے، اور حفاظت کے ارتکاب انحرافات سیراب ح موجودگی ناقابل علاج بیماری یا متعدی یا ان کے کام کی کارکردگی کے لئے نقصان دہ اس Alakdoo میں اس کے لئے Almstkdm G. نافرمانی اور کاموں میں انکار یا دانستہ غفلت اور بے عملی اور ان کی کارکردگی (شے 1) کی نوعیت اور دستخط اس معاہدے کی شرائط کے کسی بھی خلاف ورزی کے معاہدہ ملازمت اور جرمانہ شقوں 5. برطرفی : دوسری پارٹی کی طرف سے ابہام اور بے یقینی اور جہالت کا دعوی ادا کرنے کے لئے، اور معاہدہ کے مواد اور اس کے مندرجات کو شدید وابستگی یقینی بنانے کے لئے اور ایسا پوری کوشش کروں، پہلے دن اس سے ملنا تھا کے بعد کے اخراجات کے لئے دوسری پارٹی دوسری پارٹی کے حق میں کام کرنے کے لئے برطانیہ میں لایا ہم مرتبہ خرچ آگاہ کیا گیا ہے سب سے پہلے پارٹی اور ان کے کام کے لئے انٹرویو، اور یہ مقدار اور ان کی مکمل طور کی تفصیلات میں جانا جاتا، اور کی طرف سے ان کے علم گزر چکا ہے اور ان کے ساتھ اتفاق کیا، تاکہ کیں معاہدے کی خلاف ورزی کی صورت میں برداشت کیا جائے سزائے شقوں کے نتائج جاننا ضروری ہے، اور پیراگراف میں موجود جائے گا (II) شے (5)، اور مندرجہ ذیل دو صورتوں کی طرف سے ٹوٹ پوری رقم () SR،: پہلی صورت ü: آنے کے لیے تین ماہ گزر جانے سے پہلے ملک بدر، اور اقتباس اور رہائش کے دستاویزات اور اس کے لئے کام، اور ان کی تربیت، ادا کی گئی تھی کہ سب سے پہلے پارٹی سے کئے جانے والے دوسرے فریق کی کل (دیتا تو دوسری جماعت کی ملک میں بھرتی کے دفتر)، اور مندرجہ ذیل شامل ہیں: 5000 فیس دوسری پارٹی SR کی آمد کے ملک میں • بھرتی دفتر کا اصلی 1 700 بادشاہت کی واپسی کو یاد کیا • دوسری صورت ü: پہلی صورت میں ذکر اخراجات سے پیچیدہ، آزمائشی مدت سے تجاوز کر گئی تو اس طرح کے طور پر دستاویزات اور تربیت کے اخراجات، کی نکلوانا: • SR 500 رہائش • لائسنس SR 500 • 0 ریئل انشورنس • طبی انشورنس 0 ریئل • ٹریننگ SR 1000 کسی بھی جرمانے یا • پرکھا یا دوسری پارٹی پر رجسٹرڈ عہد، اور سب سے پہلے پارٹی کے ریل کو واپس نہیں کیا مجموعی - 2000 ----

النتائج (الأردية) 3:

معاہدہ کے دونوں عرب میں روزگار اور بھارتی

میں اس دن کے ماہ میں 2015 میں ایک mdynahalahsa" سلطنت میں سعودی عرب کے درمیان معاہدہ, ہر حالت میں ہے. اجر, سعودی, شہر میں مقیم ahsa کی تصدیق کی, خود میں لے جایا گیا تو یہ معاہدہ بی:پارٹی کے پہلے حصہ ہے
حالت افسر کو کام :, قومیت, بھارتی, پاسپورٹ نمبر: تاریخ کے ذریعہ PO خطاب: اور لے جایا گیا تو انہیں بی: پیپلز پارٹی کے دوسرے

پر اتفاق کیا اور سول میں بھرپور اور مکمل قانونی ‫اﭘنﮯ ڈاﮐﭩريا اﭘنﯽ ضروری وابستگی کے اس معاہدہ کا انتخاب سے مطمئن ہیں ان کو mqdmynh اب سب کچھ دہائیوں کی کہ اس نے کنٹریکٹ اور وہاں پر عملدرامد کیلئے بنائی گئی اور حالات

بجے کے بعد1 ہے. اس نوعیت کا کام

سالسٹر مقرر کرتا ہے. پارٹی کے پہلے دوسرے اور پارٹی کے حرفہ:ایک ڈرائیور نجی گھر میں کام کرنے کے لئے سعودی عرب سلطنت کے اور لندن میں پارٹی کے کام نظام (ایک ڈرائیور منظور تقریب نجی گھر) اور Vidco confererce کے پہلے حصہ میں شامل ہے.