عقد عمل تم في هذا اليوم1/6/2014 م ف

عقد عمل

تم في هذا اليوم1/6/2014 م في مدينة ينبع، المملكة العربية السعودية،
التعاقد بين كل من:
صاحب العمل: عيسى محمد عبدالمطلوب الحبيشي، سعودي يقيم في مدينة ينبع، و يشار اليه في هذا العقد ب: الطرف الاول

الموظف / العامل : 000000 ، الجنسية: هنــدي ، جواز رقم : 0000 تاريخ : 00000 مصدره
العنوان: و يشار له ب : الطرف الثاني

و اتفقا و هما بكامل الاهلية و اتم الاوصاف القانونية اللازمة على الالتزام بهذا العقد راضين مختارين له، و تنفيذ بنوده و شروطه التالية:

1- طبيعة العمل:

يوظف الطرف الاول الطرف الثاني على وظيفة : سائق منزل خاص ليعمل لديه في المملكة العربية السعودية، و يخضع الطرف الثاني في عمله لأنظمة الوظيفة المتعارف عليها (سائق منزل خاص) و ما يضيف اليها الطرف الاول، و تشمل: و يتعهد بالمحافظة على تنفيذ كل ما ذكر بأمانة و عناية مخلصة دون مخالفة لأنظمة المملكة و خاصة قوانين المرور، و يتحمل مسؤولية أية تلفيات أو خسائر و أضرار تحدث لممتلكات الطرف الأول نتيجة أي تقصير أو اهمال.

2- مدة العقد و أولويته على ما سواه:
أ - يسري هذا العقد لمدة سنتين ميلاديتين تبدأ من وصول الطرف الثاني الى المملكة في 000 و تنتهي في 0000
و هو نافذ منذ تاريخ مباشرة الطرف الثاني لمسؤوليات عمله المبلغة له بهذا العقد و ما يضيفه له الطرف الاول .

ب - اتفق الطرفان و تراضا على الالتزام بمقتضيات العقد و ان المتمم لما اغفله، هو نظام العمل و العمال السعودي. وأن مرجعية التحكيم الشرعي (لما لم يرد في بنوده بوضوح) ينظر لدى الشرع الحنيف بالمملكة فقط


3- الراتب الشهري الاساسي :

يلتزم الطرف الاول للطرف الثاني نظير قيامه بشكل ممتاز بكافة الاعمال المنوطة به حسب الاتفاق ب:.
أ - دفع راتبا اساسيا بنهاية كل شهر ميلادي قدره (1000) ريال سعودي
ب - دفع بدل أكل شهريا (مادام في الخدمة) قدره (300) ريال سعودي
ت - منحه أجازة لا تقل عن شهرين بعد إكماله 24 شهرا في الخدمة، مع دفع راتب شهر واحد اضافي (دون بدل الاكل) كبدل إجازة - مالم يتم يتفق الطرفان على تأجيل الإجازة الى فترة لاحقة
ث - توفير سكن مريح مكيف و مؤثث، مزود بدورة مياه بسخان، و مكان للطهي
ج - توفير الرعاية الطبية الأولية
ح - تذكرة ذهاب و إياب لمدينة الاستقدام في البلد التي وفد منها الطرف الثاني، شريطة إتمامه كامل مدة العقد (24 شهرا ميلاديا )


4- فترة الفحص والتجربة:

يخضع الطرف الاول الطرف الثاني لفترة تجريبية مدتها من ثلاثة.و للطرف الاول الحق في انهاء خدمات الطرف الثاني خلال تلك الفترة باعتباره مخلا بالعقد و يطبق عليه البند (5) فقره (أولا)، كما تسري الشروط في المدة ما بعد الثلاثة شهور الباقية الى نهاية العقد في حالات:

أ - عدم إلمام الطرف الثاني بتنفيذ العمل و السياقة بشكل آمن و صحيح
ب - تعمد إتلاف العهد و التسبب في الاضرار بممتلكات الطرف الثاني، و التي تم تبليغه بطرق المحافظة عليها
ت - الهروب من مكان العمل و مخالفة أنظمة العمل السعودية، بالعمل لدى الغير، أو القيام بأعمال اضافية للغير دون علم الطرف الأول لغرض تحقيق أجر إضافي
ث - سوء السلوك و لأخلاق و الادب، و عدم احترام اصول و آداب التعامل بحسب الدين و التقاليد المرعية في البلد
ج - حصوله على رخصة قيادة غير صحيحة و صالحة، و ارتكابه مخالفات السلامة المروية
ح - وجود مرض عضال أو معدي أو معيق له عن أداء عمله
خ - عصيان و رفض أو تعمد الإهمال و التقاعس في أداء مهام و طبيعة عمله (بند 1) المستقدم لأجلها و الموقع عليها في هذا العقد أو مخالفته لأي من بنود هذا العقد

5- إنهاء عقد العمل و الشروط الجزائية:

لدفع ادعاء الغرر و الشك و الجهالة من قبل الطرف الثاني، و لضمان جدية الالتزام بمضمون العقد و محتوياته و القيام بها خير قيام، فقد أطلع الطرف الأول الطرف الثاني على التكاليف المتكبدة نظير استقدامه الى المملكة للعمل(ثانيا) من هذا البند (5)، و مجملها مبلغ ( ) ريال سعودي، تفصيلها حسب لحالتين التاليتين:

 الحالة الأولى: إذا كان ترحيله قبل مضي ثلاثة أشهر على قدومه، و استخراج وثائق الإقامة و العمل له، و تدريبه، فيتحمل الطرف الثاني إجمالي ما تكبده الطرف الأول (أن كان قد دفعها لمكتب الاستقدام في بلد الطرف الثاني)، و يشمل ما يلي:
• رسوم مكتب الاستقدام في بلد قدوم الطرف الثاني ريال 5000
• رسوم دولة الاستقدام (مكتب العمل) ريال 2000
• الفحص الطبي في بلده ريال 300
• رسوم و ضرائب أخرى محصلة في بلده ريال 2000
• تذكره إعادته من المملكة الى بلده ريال 1700
الاجمالي 11000 ريال

 الحالة الثانية: أما إذا تجاوز الفترة التجريبية، فيضاف الى التكاليف المذكورة في الحالة الأولى تكاليف استخراج الوثائق و التدريب، مثل: • الإقامة
500 ريال
• الرخصة 500 ريال
• التأمين 0 ريال
• التأمين الطبي 0 ريال
• التدريب 1000 ريال
• أية غرامات أو سلف أو عهد مسجلة على الطرف الثاني، و لم يعيدها الى الطرف الأول ريال
الاجمالي : 2000

الطرف الاول الطرف الثاني .

التوقيع التوقيع

النتائج (التاميلية) 1:

ஒப்பந்த வேலை ய்யாந்பு, சவுதி அரேபியா, நகர இந்த நாள் 01/06/2014 இருந்தது : இடையே ஒப்பந்தம் ய்யாந்பு சவூதி நகரில் வசிக்கும், ஈஸா முகமது Abdalmtalob Hubaishi, இந்த ஒப்பந்தத்தில் குறிப்பிடப்படுகிறது: வேலை முதல் கட்சி ஊழியர் / காரணியாக: 000000, தேசியம்: இந்திய, பாஸ்போர்ட் எண்: 0000 தேதி: 00000 மூல முகவரி: அவரை குறிப்பிடப்படுகிறது: இரண்டாவது கட்சி , மற்றும் இரண்டு ஒப்பு மற்றும் அவரை அதிருப்தி தேர்வு இந்த ஒப்பந்தம் இணங்க தேவையான முழு உள்நாட்டு மற்றும் சட்ட விளக்கங்கள் நிறைவு, மற்றும் பின்வரும் விதிகள் மற்றும் நிபந்தனைகளை செயல்படுத்த : 1 - வேலை இயல்பு: வேலை முதல் கட்சி இரண்டாம் கட்சி பணியமர்த்தல்: டிரைவர் தனியார் சவூதி அரேபியா இராச்சியம் அவரை படைப்புகள் வீட்டில், (ஒரு தனியார் வீட்டில் இயக்கி) ஏற்று அமைப்புகள் செயல்பாடு தனது வேலையை இரண்டாவது கட்சி உட்பட்டது அது முதல் கட்சி சேர்க்கிறது, மற்றும் அடங்கும்: மற்றும் நேர்மை அனைத்து செயல்படுத்த பராமரிக்க மற்றும் இராச்சியம் சட்டங்கள், குறிப்பாக போக்குவரத்து விதிகளை மீறி இல்லாமல் உண்மையான கவலை, மற்றும் எந்த சேதம் அல்லது இழப்பு மற்றும் எந்த இயல்புநிலை அல்லது அலட்சியம் விளைவாக சொத்து முதல் கட்சி ஏற்படும் சேதம் பொறுப்பு மேற்கொள்கிறது. 2 - ஒப்பந்த காலம் மற்றும் வேறு எதையும் முன்னுரிமை: ஒரு - இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு இந்த ஒப்பந்தம் பொருந்தும் 000 இராச்சியம் இரண்டாவது விருந்து வருகையை மற்றும் 0000 ல் முடிவுக்கு தொடங்க Maladetyn மற்றும் அவரது அவரை இந்த ஒப்பந்தம் அறிவிப்பது பொறுப்புகளை இரண்டாம் கட்சி ஆரம்பம் தேதி முதல் நடைமுறையில் உள்ளது என்ன தனது முதல் கட்சி சேர்க்கிறது. பி - இரு கட்சிகளின் தேவைகள் கடைபிடிக்கின்றன ஒப்பு Trada ஒப்பந்த மற்றும் தவறியிருக்கலாம் என்ன என்று நிறைவுடன், சவுதி அரேபியாவில் வேலை மற்றும் தொழிலாளர்கள் அமைப்பு. மற்றும் குறிப்பு நடுவர் நியாயமான ஷாரா மதம் இராச்சியம் மட்டுமே பார்த்து (என்ன தெளிவாக அதன் உட்பிரிவுகள் இல்லை) 3 - அடிப்படை மாத சம்பளம்: ஒப்பந்தம் நம்பி அனைத்து வணிக மிகவும் நன்றாக இரண்டாவது பீர் முதல் கட்சி உறுதி:. ஏ - ஒவ்வொரு மாத இறுதியில் சம்பளம் முக்கிய செலுத்த (1000) எஸ்ஆர் கி.பி. பதிலாக ஒரு மாத உணவு கட்டணம் (நீண்ட சேவை போன்ற) (300) எஸ்ஆர் - ஆ (அதற்கு பதிலாக உணவு இல்லாமல்) கூடுதல் ஒரு மாத சம்பளம் கொடுப்பனவு அவரை சேவையில் 24 மாதங்கள் முடிந்த பிறகு குறைவான இரண்டு மாதங்களுக்கு ஒரு விடுப்பு கொடுக்க, - சி விடுப்பு - கட்சிகள் பின்னர் காலம் விடுப்பு ஒத்தி உடன்படாவிட்டால் தங்கும் கண்டிஷனர் மற்றும் அளித்தனர், வழங்குநர் சுழற்சி தண்ணீர் ஹீட்டர், மற்றும் சமையல் ஒரு இடத்தில் வழங்குகிறது - W முதன்மை மருத்துவ சிகிச்சை வழங்கும் - சி ஒரு குழு உட்பட கட்சி நாட்டின் நகரம் நியமிக்கவும், சுற்று பயண டிக்கெட் - மணி இரண்டாவது, ஒப்பந்த (24 மாதங்கள் AD) முழு கால நிறைவு 4 - தேர்வு காலம் மற்றும் அனுபவம்: . மூன்று ஒரு சோதனை காலம் பொருள் முதல் கட்சி இரண்டாம் கட்சி, மற்றும் முதல் கட்சி ஒப்பந்தம் மீறப்படுவது அந்த கால கட்டத்தில் சேவைகள் இரண்டாவது கட்சி முறித்து கொள்ள உரிமை மற்றும் (அவரை உருப்படியை பயன்படுத்தப்படும் 5 ) பத்தி (i), வழக்குகளில் தசாப்தத்தின் இறுதியில் மீதமுள்ள மூன்று மாதங்களுக்கு அப்பால் காலத்தில் பொருந்தும் நிலைமைகள்: ஒரு - இரண்டாவது கட்சி உழைக்கும் பாதுகாப்பாக மற்றும் சரியாக உந்து செயல்படுத்த பரிச்சயம் இல்லாத ப - வேண்டுமென்றே அழித்து ஏற்பாடு மற்றும் இரண்டாவது கட்சி சொத்து சேதம் காரணமாக, மற்றும் என்று பராமரிக்க என்று வழிகளில் தொடர்பு கொண்டு டி -, வணிக அமைப்புகள் பணியிட மற்றும் மீறல் அரேபியா இருந்து தப்பிக்க மற்றவர்கள் வேலை செய்ய, அல்லது கூடுதல் வேலை செய்ய ஒரு கூடுதல் கட்டணம் நோக்கங்களை அடைவதற்காக முதல் கட்சியின் அறிவு அல்லாத இல்லாமல் W - தவறான நடத்தை மற்றும் ஒழுக்கவியல், இலக்கியம், மற்றும் மரியாதை இல்லாத தோற்றம் மற்றும் ஆசாரம் மதம் மற்றும் நாட்டின் அனுசரிக்கப்பட்டது மரபுகள் படி கையாள்வதில் சி - ஒரு ஓட்டுநர் உரிமம் பெறும் தவறான மற்றும் தவறானது, மற்றும் பாதுகாப்பு உறுதி மீறப்படுவது பாசன மணி - ஒரு குணப்படுத்த முடியாத நோய் அல்லது தொற்று இருப்பது அல்லது அவரது வேலை செய்ய அவரை எதிர் எக்ஸ் - ஒத்துழையாமை மற்றும் மறுப்பது அல்லது பணிகளை செயல்திறன் வேண்டுமென்றே புறக்கணிப்பு மற்றும் செயலற்று அவரது பணியின் தன்மை (உருப்படியை 1) அது புலம்பெயர்ந்த ஆட்சேர்ப்பு இந்த ஒப்பந்த அடிப்படையில் எந்த இந்த ஒப்பந்தம் அல்லது மீறி ஒப்பந்தம் 5 - பணி ஒப்பந்தம் மற்றும் தண்டனை பிரிவுகளை நிறுத்தி: இரண்டாவது கட்சி தெளிவின்மை மற்றும் நிச்சயமற்ற மற்றும் அறியாமை ஒரு கூற்று செலுத்த, மற்றும் ஒப்பந்த உள்ளடக்கம் ஒரு தீவிர ஈடுபாடு உறுதி மற்றும் : அதன் உள்ளடக்கங்களை மற்றும் செய்ய சிறந்த செய்ய, அதை இந்த உருப்படி ஏற்படும் எண்ணும் (இரண்டாம்) வேலை இங்கிலாந்து கொண்டு செலவுகள் (5), மற்றும் பின்வரும் இரண்டு உடைக்கப்பட்டு முழு அளவு) (எஸ்ஆர், முதல் கட்சி இரண்டாம் கட்சி கூறியுள்ள u முதல் வழக்கு: என்றால் வரும், குடியிருப்பு மற்றும் வேலை அவருக்கு, அவரது பயிற்சி சாறு ஆவணங்களை மூன்று மாதங்கள் கழிந்தும் முன் நாடு கடத்தப்படுவதற்கு, அவர் (இரண்டாவது கட்சியின் நாட்டில் தேர்வாளர்கள் அலுவலகம் பணம் என்று) முதல் கட்சி ஏற்படும் இரண்டாவது கட்சி மொத்த கொண்டுள்ளது, மற்றும் பின்வரும் அடங்கும்: • கட்டணம் அலுவலகம் ஆட்சேர்ப்பு நாட்டின் இரண்டாவது கட்சி எஸ்ஆர் 5000 வரும் ரியல் 2 000 (ILO) ஆட்சேர்ப்பு கட்டணம் மாநிலம் • அவரது எஸ்ஆர் 300 மருத்துவ பரிசோதனை • 2000 எஸ்ஆர் உள்ள தனது சொந்த விளைவு • கட்டணம் மற்றும் இதர வரிகளை 1700 ல் சவுதி ரியால்கள் இருந்து மீண்டும் தனது நாட்டிற்கு நினைவில் • 11,000 ரியால்கள் மொத்த இரண்டாவது வழக்கு : நீங்கள் முதல் வழக்கில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது செலவுகள் மூலம் கூட்டு சோதனை காலம் அதிகமாக இருந்தால்,, போன்ற ஆவணங்கள் மற்றும் பயிற்சி, பிரித்தெடுக்கும் செலவு: வதிவிடம் • எஸ்ஆர் 500 • உரிமம் எஸ்ஆர் 500 • 0 ரியல் காப்புறுதி • மருத்துவ காப்பீடு 0 ரியல் • பயிற்சி எஸ்ஆர் 1000 அபராதம் அல்லது மூதாதையர் அல்லது உடன்படிக்கை • பதிவு இரண்டாவது கட்சி, மற்றும் முதல் கட்சி ரியல் திரும்பவில்லை மொத்த: 2000 . முதல் கட்சி இரண்டாம் கட்சி கையொப்பம் கையொப்பம்