عــــقــد عمل باللغتين العربيه و ال

عــــقــد عمل باللغتين العربيه و الهندية

تم في هذا اليوم من شهر ،عام 2013 في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية ، التعاقد بين كل من:
صاحب العمل :سلطان محمد ابوردون ، سعودي يقيم في مدينة ارياض ، أصالة عن نفسه و يشار اليه في هذا العقد ب : الطرف الاول.

الموظف/العامل: عبدالقادر علي محمد ،الجنسية : هندي ، جواز رقم: تاريخ مصدره
العنوان: و يشار له ب: الطرف الثاني

و اتفقا و هما بكامل الاهلية و اتم الاوصاف القانونية اللازمة على الالتزام بهذا العقد راضين مختارين له، مقدمينه على كل ما سواه من عقود- إن كانت هناك عقود قد سبقته، و تنفيذ بنوده و شروطه التالية:

1- طـبيـعــة الـعـــــــمــــــل:

يوظف الطرف الاول الطرف الثاني على و ظيفة : سائق منزل خاص ليعمل لديه في المملكة العربية السعودية ، و يخضع الطرف الثاتي في عمله لانظمة الوظيفة المتعارف عليها (سائق منزل خاص) و ما يضيف اليها الطرف الاول، و تشمل: قيادة سيارات الطرف الأول لتوصيله أو عائلته و من يأذن لهم كضيوفه الى الاماكن التي يحددها له. و تقع على الطرف الثاني مسؤولية العنايه بالسيارات و نظافتها و سلامتها من التلفيات و الأعطال المتعمده، كما تشمل واجباته الرعاية الدورية لنظافة المنزل و النباتات، و المحافظة على أمن و سلامة المنزل و أصوله و مفاتيحه و جميع العهد المؤتمن عليها فيه. و يتعهد بالمحافظة على تنفيذ كل ما ذكر بأمانة و عناية مخلصة دون مخالفة لانظمة المملكة و خاصة قوانين المرور، و يتحمل مسؤولية أيّة تلفيات أو خسائر و أضرار تحدث لممتلكات الطرف الأول نتيجة أي تقصير أو اهمال.

2- مـــــدة الـعــــــقـــــد و أولويته على ما سواه:
أ‌- يسري هذا العقد لمدة سنتين ميلاديتين تبدأ من وصول الطرف الثاني الى المملكة في و تنتهي في
و هو نافذ منذ تاريخ مباشرة الطرف الثاني لمسؤوليات عمله المبلغة له بهذا العقد و ما يضيفه له الطرف الاول
ب‌- ينسخ هذا العقد كل ما سواه و يعتبر المرجع الوحيد للعلاقة بين طرفيه الموقعين، و اتفق الطرفان و تراضا على الالتزام بمقتضياته و نبذ كل ما سواه- و ان المتمم لما اغفله، هو نظام العمل و العمال السعودي. و أن مرجعية التحكيم الشرعي (لما لم يرد في بنوده بوضوح) ينظر لدى الشرع الحنيف بالمملكة فقط.


3- الراتب الشهري الاساسي و الفوائد:

يلتزم الطرف الاول للطرف الثاني نظير قيامه بشكل ممتاز بكافة الاعمال المنوطة به حسب الاتفاق بـــ :
أ‌- دفع راتبا اساسيا بنهاية كل شهر ميلادي قدره ( 1000 ) ريال سعودي.
ب‌- دفع بدل أكل شهريا (مادام في الخدمه) قدره ( 300 ) ريال سعودي
ت‌- منحه أجازة لا تقل عن شهرين بعد إكماله 24 شهرا في الخدمه، مع دفع راتب شهر واحد اضافي (دون بدل الاكل) كبدل إجازة- مالم يتم يتفق الطرفان على تأجيل الإجازة الى فترة لاحقة
ث‌- توفير سكن مريح مكيف و مؤثث، مزود بدورة مياه بسخان، و مكان للطهي
ج‌- توفير الرعاية الطبية الأولية
ح‌- تذكرة ذهاب و إياب لمدينة الاستقدام في البلد التي وفد منها الطرف الثاني، شريطة إتمامه كامل مدة العقد (24 شهرا ميلاديا)


4- فترة الفحص والتجربة :

يخضع الطرف الاول الطرف الثاني لفترة تجريبية مدتها من ثلاثة. و للطرف الاول الحق في انهاء خدمات الطرف الثاني خلال تلك الفترة باعتباره مخلا بالعقد و يطبق عليه البند (5) فقره (أولا)، كما تسري الشروط في المدة ما بعد الثلاثة شهورالباقية الى نهاية العقد في حالات:
أ‌- عدم إلمام الطرف الثاني بتنفيذ العمل و السياقة بشكل آمن و صحيح
ب‌- تعمد إتلاف العهد و التسبب في الاضرار بممتلكات الطرف الثاني، و التي تم تبليغه بطرق المحافظة عليها
ت‌- الهروب من مكان العمل و مخالفة أنظمة العمل السعودية، بالعمل لدى الغير، أو القيام بأعمال اضافية للغير دون علم الطرف الأول لغرض تحقيق أجر إضافي.
ث‌- سوء السلوك و لاخلاق و الادب، و عدم احترام اصول و اداب التعامل بحسب الدين و التقاليد المرعية في البلد
ج‌- حصوله على رخصة قادة غير صحيحة و صالحة، و ارتكابه مخالفات السلامة المروية
ح‌- وجود مرض عضال أو معدي أو معيق له عن أداء عمله
خ‌- عصيان و رفض أو تعمد الإهمال و التقاعس في أداء مهام و طبيعة عمله (بند 1) المستقدم لأجلها و الموقع عليها في هذا العقدأو مخالفته لأي من بنود هذا العقد

5- إنهاء عقد العمل و الشروط الجزائية:

لدفع ادّعاء الغرر و الشك و الجهالة من قبل الطرف الثاني، و لضمان جدّية الالتزام بمضمون العقد و محتوياته و القيام بها خير قيام ، فقد أطلع الطرف الأول الطرف الثاني على التكاليف المتكبده نظير استقدامه الى المملكة للعمل لصالح الطرف الثاني منذ أول يوم تم اللقاء به و مقابلته للوظيفة، و قد عرف تفاصيل تلك المبالغ و مجملها، و أقر بعلمه بها و موافقته عليها، حتى يكون على معرفة بعواقب الشروط الجزائية التي سيتحملها في حالة إخلاله بالعقد، كما سترد في الفقرة (ثانيا) من هذا البند (5)، و مجملها مبلغ ( ) ريــال سعودي، تفصيلها حسب لحالتين التاليتين:

 الحالة الأولى: إذا كان ترحيله قبل مضي ثلاثة أشهر على قدومه، و استخراج وثائق الإقامه و العمل له، و تدريبه، فيتحمل الطرف الثاني إجمالي ما تكبده الطرف الأول (أن كان قد دفعها لمكتب الاستقدام في بلد الطرف الثاني)، و يشمل ما يلي:
• رسوم مكتب الاستقدام في بلد قدوم الطرف الثاني ريال 5000
• رسوم دولة الاستقدام (مكتب العمل) ريال 2000
• الفحص الطبي في بلده ريال 300
• رسوم و ضرائب أخرى محصلة في بلده ريال 2000
• تذكره إعادته من المملكة الى بلده ريال 1700
الاجمالي 11000 ريال

 الحالة الثانية: أما إذا تجاوز الفتره التجريبيه، فيضاف الى التكاليف المذكورة في الحالة الأولى تكاليف استخراج الوثائق و التدريب، مثل:
• الإقامة 500 ريال
• الرخصة 500 ريال
• التأمين 0 ريال
• التأمين الطبي 0 ريال
• التدريب 1000 ريال
• أية غرامات أو سلف أو عهد مسجلة على الطرف الثاني، و لم يعيدها الى الطرف الأول ريال
الاجمالي -2000----

النتائج (الأردية) 1:

عربی، ہندی میں ایک کاممیں اس دن کے مہینے، 2013 ء میں ریاض, سعودی عرب, کے درمیان معاہدے: آجر: سلطان Mohammed ابووراداون، سعودی عرب کے مکین ہوں شہر اریآد، خود کو اس معاہدے میں کہا: سب سے پہلے پارٹی ہے ۔ ملازم کارکن: عبدالکادیر علی Mohammed، ایک ہندوستانی قومی پاسپورٹ نمبر: تاریخ ماخذعنوان: پر دوسری پارٹی کی طرف سے کہا جاتا ہے: اور وہ اس بات سے اتفاق اور مکمل طور پر قادر ہیں اور مکمل طور پر قانونی تصریح کے ساتھ یہ معاہدہ منتخب کی تعمیل کے لئے ضروری مطمئن اس جنگلی بتھ دیگر تمام معاہدوں پر پھنسے-تھے کہ معاہدوں اور شرائط و ضوابط درج ذیل پر عمل درآمد پہلے تھا:1 ۔ اس کام کی فروخت:پہلی جماعت دوسری جماعت اور فعل کی تقرری: ڈرائیور نجی گھر کے لئے سعودی عرب میں کام کرتا ہے، اور ان کی جماعت میں دو مروجہ ملازمت نظام (ڈرائیور ذاتی گھر) کے تحت ہے پہلی جماعت سے اضافہ کرتا ہے اور شامل ہیں: یہ یا اپنے گھر والوں اور مہمان کے طور پر اجازت یافتہ جگہوں پر جو اس کی وضاحت سے جڑنے کے لیے سب سے پہلے پارٹی ڈرائیونگ ہے ۔ دوسری پارٹی کار کی دیکھ بھال اور صفائی اور سالمیت کو نقصان اور قصداً بدنظمی، اسی طرح ایک صاف گھر کے لیے معیادی کی دیکھ بھال کے فرائض سے اور پودوں کے لئے اور کو سیکورٹی اور سالمیت گھر اس کے ماخذات اور اس سبکییس اور تمام عہد ٹرسٹی کے اُس کو برقرار رکھنے کے لیے ذمہ دار ہے ۔ اور دیانت داری کے نفاذ کی سب سے اوپر کو برقرار رکھنے اور خلوص دل کی سلطنت کے قواعد و ضوابط، خاص طور پر ٹریفک قوانین کی خلاف ورزی کے بغیر دیکھ بھال سے اختلاط کرے اور کسی بھی نقصانات یا نقصانات اور جائداد کی کسی ناکامی یا غفلت کے نتیجے میں پہلی جماعت کی وجہ سے نقصانات کے ذمہ ہے ۔2. p s ڈی اور دوسرے پر ترجیح کا دورانیہ: اے اس معاہدے کے دو سال کی مدت کے لئے ایک ۔ ڈی بادشاہی اور ختم ہونے میں دوسری جماعت کی آمد سے شروع اس تاریخ سے مؤثر ہے اور دوسرا فریق اپنی رپورٹنگ ذمہ داریاں نے اس معاہدے کی طرف سے اور ان کی پہلی جماعت شامل کرنے کے لئے براہ راستB-ٹروم ہر چیز اس کے عشرے میں ٹرمینل مقامات کے درمیان تعلق کا صرف حوالہ ہے اور دونوں جماعتوں کی ضروریات ترادا کی طرف سے قائم رہو اور تمام دوسرے سے روگردانی کرنے پر اتفاق کیا- اور محنت اور کارکنوں کا نظام کیا نظر انداز کیا گیا تھا کے لئے تکمیلی، ہے ۔ اور جو حقیقی پنچایتی فیصلے کا حوالہ (جب تک کہ اس واضح طور پر) شريعت اسلام میں سعودی عرب میں صرف دیکھا ۔3 ۔ بنیادی ماہانہ تنخواہ اور فوائد:سب سے پہلے پارٹی شاندار معاہدے کے ذریعے اس سارے کام میں کر رہے دوسری پارٹی پیر کو پابند ہے:اے بنیادی تنخواہ کی ادائیگی ہر کیلنڈر کے مہینے کے آخر میں (1000) سینیئرB-کھانا ماہانہ بھتہ (تک کے طور پر) کی گنجائش (300) SRج چھوڑ دیں کم از کم دو ماہ کی خدمت، 24 ماہ بعد ایک اضافی ادائیگی (کھانے کے بغیر الاؤنس) ایک ماہ کی تنخواہ کے ساتھ ایک چھٹی الاؤنس. کے طور پر جب تک چھوڑ کے بعد تک ملتوی کرنے کی، فریقین متفق ہوں ۔ -Ergonomic رہائش سے آراستہ، واتانکولیت اور باتھ روم کے ساتھ ہیٹر، اور کھانا پکانے سے لیسبنیادی طبی دیکھ بھال کے خیال میں وسطی رزق H-راندٹراپ ٹکٹ بشرطیکہ کہ یہ معاہدہ (24 ماہ عیسوی) کی پوری مدت مکمل ہونے کے لیے شہر کو دوسری پارٹی کے ملک میں بھرتی4 ۔ امتحان اور امتحان کا دور: پہلی جماعت دوسری جماعت کے ایک آزمائشی مدت کا تین کے تحت ہوگا ۔ اور اس دور کے معاہدے کی خلاف ورزی کے طور پر دوسری پارٹی کی خدمات کو ختم کرنے کے حق کے لیے سب سے پہلے پارٹی اور شے (5) پیراگراف کا (I)، حالات کے معاملے میں معاہدے کو ختم کرنے کے لئے تین شہورالباکاہ کے بعد کے دور میں بھی لاگو ہوتا ہے:دوسری پارٹی اور کام صحیح طور پر اور محفوظ طریقے سے ڈرائیونگ کی اے کمیب: جان بوجھ کر نقصان عہد اور دوسرے فریق کی پراپرٹی کو نقصان پہنچا اور اس کو محفوظ طریقے سے میں آپس میں تھا-کو کام کی جگہ اور محنت، ملازمت کی خلاف ورزی سے بچنے یا اوورٹائم مقصد پہلی جماعت کے علم کے بغیر دوسروں کے لئے اضافی کام کرتی ہیں ۔ڈی بدکرداری اور اخلاقیات ادب اور احترام کے ماخذات مذہب اور ملک میں قائم روایات کی طرف سے آداب کی کمیخیال میں وسطی ناجائز اور جائز رہنماؤں لائیسنس حاصل کرنے اور دھاندلیوں، ٹریفک کے تحفظ کے ارتکابH-ہونے ایک ناقابل بیماری متعدی یا جوابی یا کام کے لیے پیداواریFS نافرمانی اور انکار یا جان بوجھ کر غفلت کی شکار اور جس کے لیے جب بھرتی پر دستخط کئے اور گیا ہے کام (شے 1) کی نوعیت اور افعال میں سے کسی کو اس معاہدے کی شرائط کی خلاف ورزی اس طرح ایک الاکداؤ میں انجام دینے کے لیے ناکامی5. ملازمت کے معاہدے اور سزا کی شقوں کی منسوخی:ابہام اور شک و واجب کا دعویٰ ادا کرنے کوشش دوسری پارٹی کی طرف سے اور معاہدہ اور اس کے مشمولات کا مال کے ساتھ وابستگی کی سنگینی کو یقینی بنانے اور اچھی طرح کرتے ہیں، دوسری پارٹی میں میچ میں پہلے دن کے اجلاس کے بعد پارٹی کے لئے کام کرنے کے لئے برطانیہ کے لیے آئے اور ملازمت کے لیے انٹرویو کے اخراجات کو زبردست نقصان پہنچایا اور ان کے مجموعی اور مقدار کی تفصیلات جانتے تھے اور اپنے علم اور منظوری، تسلیم کیا کہ تو جو معاہدہ ہے، کی خلاف ورزی کی صورت میں بطور لوٹ پرابلمس کے نتائج سے آگاہ ہو ایک نظر پہلی جماعت ہے یہ سیکشن (5)، اور ساری رقم (۲) پیراگراف) میں (SR، ٹوٹ کے مطابق مندرجہ ذیل معاملات: پہلے کی صورتحال: آنے کے تین ماہ اور اقتباس دستاویزات کی رہائش گاہ اور کام اور تربیت سے پہلے پوسٹ کیا گیا تو دوسری پارٹی کل (جس کو دوسری پارٹی کے ملک میں بھرتی دفتر کے لئے ادا کیا جاتا تھا) پہلی جماعت کی طرف سے زبردست نقصان پہنچایا برداشت کرے اور مندرجہ ذیل شامل ہیں:نعقد 5000 • بھرتی دفتر فیس کی آمد ثانی کے ملک میں پارٹی• فیس ریاست بھرتی (ایمپلائمنٹ دفتر) 2000 کے لیے• طبی معاینے SR کے قصبے 300• فیس اور دیگر ٹیکسوں کی رقم اپنے SR 2000 میں• ٹکٹ اپنے SR 1700 ء کو سعودی عرب سے واپس کل SR 11000 دوسرا کیس: آزمائشی مدت سے تجاوز کر چکا ہے، تو آپ کے اخراجات کا ذکر پہلے کیس میں دستاویزی تائید نکال رہا ہے اور تربیت کے اخراجات جیسے کا ا ضافہ کریں: • 500 رہائش SR• 500 لائسنس SR• انشورنس 0 سر• میڈیکل انشورنس 0 سر• تربیت 1000 SR• کسی جرمانے یا نفس یا رجسٹرڈ جماعت دوسرا دور، اور پہلی جماعت سے SR واپس نہیں کل-2000 -

النتائج (الأردية) 2:

عربی اور ہندی دونوں میں ایک لیبر کنٹریکٹ : ریاض، سعودی عرب، کے درمیان معاہدے کے شہر میں 2013 میں، مہینے کے اس دن میں کیا گیا ہے آجر: سلطان محمد Abourdon، شہر Ariyad میں مقیم سعودی، خود کی مولکتا اور اس دہائی میں کہا جاتا ہے ب:. سب سے پہلے پارٹی ملازم / کارکن: عبد Qader علی محمد، قومیت: ہندوستانی، پاسپورٹ نمبر: نکالنے کا تاریخ ایڈریس: اور کی طرف سے اس سے کہا جاتا ہے: دوسری پارٹی اور اس بات پر اتفاق، اور مکمل دو شہری اور اس ناخوش کی طرف سے پابند ان کے معاہدے کو منتخب کیا جا کرنے کے لئے ضروری قانونی وضاحت مکمل، : پیداوار دہائیوں اس سے پہلے تھا جو وہاں تھے سراگ، اور اس کی دفعات کے نفاذ اور مندرجہ ذیل شرائط سے اور Mekdminh سب کچھ 1. کام کی نوعیت: سعودی عرب میں اس کے لئے کام کرنے کے لئے ایک نجی گھر کے ڈرائیور، اور Althata پارٹی کے تحت: سب سے پہلے پارٹی دوسری پارٹی اور تقریب ملازمین سب سے پہلے پارٹی اپنے روایتی نظام پوزیشن (ہوم خصوصی ڈرائیور) میں اور اس پر اضافہ کر دیتی ہے، اور شامل ہیں: سب سے پہلے پارٹی ڈرائیونگ رابطہ قائم کریں یا ان کے خاندان اور مقامات پر ان کا اختیار کے اس کی طرف سے مقرر کیا جاتا Kdioufh کرنے. اپنی ذمہ داریوں کو گھر اور پودوں کو صاف کرنے، اور آگے اس کے ساتھ ساتھ گھر اور اس کی اصل اور اس کی چابیاں اور تمام ٹرسٹی عہد کی سلامتی اور سالمیت کو برقرار رکھنے متواتر دیکھ بھال میں شامل کے طور پر اور یہ دوسری پارٹی کی ذمےواری کی گاڑی کی دیکھ بھال اور صفائی اور جان بوجھ کر نقصان اور خرابی کی حفاظت پر واقع ہے. خدا کی بادشاہت کے قوانین، خاص طور پر ٹریفک قوانین کی خلاف ورزی کے بغیر ایمانداری اور مخلصانہ دیکھ بھال کے تمام کے نفاذ کو برقرار رکھنے، اور کسی بھی پہلے سے طے شدہ یا غفلت کے نتیجے میں سب سے پہلے پارٹی کی ملکیت پر پائے جاتے ہیں پر کسی بھی نقصان یا نقصان اور نقصان کے لیے ذمہ داری لینے کے شروع. 2. معاہدہ اور کچھ زیادہ ترجیح کی مدت: (ایک) یہ معاہدے میں ریاست میں دوسری پارٹی کی آمد کے شروع Maladetyn دو سال کے لئے درست ہے اور میں ختم ہو جاتی ہے اور اس کے لیے اس معاہدے مطلع ان کے کام کی ذمہ داریوں میں سے دوسری پارٹی کے آغاز کی تاریخ سے فوج میں ہے اور جو کچھ ان کی پہلی پارٹی کہتے ہیں اس دہائی ہر چیز کا اور B کاپی اور ریفرنس سمجھا جاتا صرف دستخط کی انتہا، اور جماعتوں کے درمیان تعلقات کی پاسداری اور Trada Bmqtadhaath اور تمام Soah- ترک کرنے اور نظر انداز اس بات پر اتفاق ہے کہ تکمیلی کرنے، کارکنوں کے کام اور سعودی نظام ہے. اور (واضح طور پر اس کے مضامین میں موجود ہے نہیں کیا) کہ فارنسک ثالثی صرف ریفرنس برطانیہ میں سچ Shara میں میں لگ رہا ہے. 3. بنیادی ماہانہ تنخواہ اور فوائد: : دوسری پارٹی کو سب سے پہلے پارٹی کی طرف سے معاہدے کے مطابق اس کے سپرد تمام کاروبار میں شاندار کر ایک ہم مرتبہ کے لئے مصروف عمل ہے (ایک) ایک اہم کی تنخواہ ہر مہینے (1000) SR کے اختتام پر. (ب) (جب تک خدمت کے طور پر) (300) کے SR کھانے کے لئے ایک ماہانہ الاؤنس ادا (اضافی ایک ماہ کی تنخواہ کی ادائیگی کے ساتھ، کی خدمت میں 24 ماہ مکمل کرنے کے بعد کم سے کم دو ماہ کی دی چھٹی C بجائے الاؤنس) کے کھانے Ajazh- جماعتوں بعد کے زمانے کی اجازت کو ملتوی کرنے پر اتفاق جب تک بغیر آرام دہ اور پرسکون رہائش اور سجا ایئر، فراہم سائیکل پانی کے ہیٹر، اور کھانا پکانا کے لئے ایک جگہ فراہم کرتے ہیں کروں گا ) (بنیادی طبی دیکھ بھال کی فراہمی سی ملک میں شہر بھرتی کے لئے H- راستہ شٹل ٹکٹ دوسری پارٹی سمیت ایک وفد کہ، معاہدہ کی مدت (24 ماہ ء) کی مکمل تکمیل فراہم 4. امتحان اور تجربہ مدت دوسری پارٹی تین میں سے ایک آزمائشی مدت کے ساتھ مشروط ہے سب سے پہلے پارٹی. اور سب سے پہلے پارٹی اس شے کے معاہدے کی خلاف ورزی کے طور پر اس مدت کے دوران دوسری پارٹی کی خدمات کو ختم اور لاگو کرنے کا حق (5) اشیاء (I)، تین Shahuralbaqah کے بعد کی مدت کے حالات کے طور پر معاملات میں معاہدے کے اختتام پر لاگو کارروائی کے دوسرے پارٹی نفاذ کے ساتھ واقف کی (ایک) کمی اور محفوظ طریقے سے اور مناسب طریقے سے ڈرائیونگ بی جان بوجھ کر عہد کو نقصان پہنچا اور دوسری پارٹی میں جائیداد کو پہنچنے والے نقصان کا باعث ہے، اور اس کو برقرار رکھنے کے اس طریقے سے مطلع کر دیا گیا ہے تیسرے فریقوں کے ساتھ کام کرنے کے لئے، یا پارٹی کے علم کے بغیر دوسروں کو اضافی کام کرنا، سعودی لیبر قواعد و ضوابط کی جگہ پر اور خلاف ورزی سے C- فرار . ایک اضافی فیس حاصل کرنے کے مقصد کے لئے سب سے پہلے مذہب کے مطابق D قداچار اور اخلاقیات اور ادب، اور اصل کے لئے احترام اور آداب کی کمی اور ملک میں قائم روایت لائسنس کے رہنماؤں حاصل (ج) غلط اور باطل ہے، اور حفاظت کے ارتکاب انحرافات سیراب (ک) ایک لائلاج بیماری کے وجود یا متعدی یا ان کے کام کی کارکردگی کے لئے الٹا اس Alakdoo میں اس کے لئے Almstkdm جی نافرمانی اور کاموں میں انکار یا جان بوجھ کر غفلت اور بے عملی اور ان کی کارکردگی (شے 1) کی نوعیت اور دستخط اس معاہدے کی شرائط میں سے کسی کی خلاف ورزی ملازمت کے معاہدے اور جرمانہ شقوں 5. برطرفی : دوسری پارٹی کی طرف سے ابہام اور غیر یقینی صورتحال اور جہالت کا دعوی ادا کرنے، اور معاہدہ کے مواد اور اس کے مندرجات کو شدید عزم کو یقینی بنانے کے لئے اور کیا سب سے اچھا ہے، پہلے دن اس سے ملنا تھا کے بعد اخراجات کی دوسری پارٹی دوسری پارٹی کے حق میں کام کرنے کے لئے برطانیہ میں لایا مرتبہ خرچ آگاہ کیا ہے سب سے پہلے پارٹی اور ان کے کام کے لئے انٹرویو، اور ان مقدار اور ان کی مکمل کی تفصیلات پر جانا جاتا ہے، اور کی طرف سے ان کے علم گزر چکا ہے اور ان کے ساتھ اس بات پر اتفاق، تو ہے معاہدے کی خلاف ورزی کی صورت میں وہن کیا جانا پر عذاب شقوں کے نتائج جاننا ضروری ہے، اور پیراگراف میں موجود ہو گا (II) شے (5)، اور مندرجہ ذیل دو مقدمات کی طرف سے ٹوٹ پوری رقم (SR): پہلی صورت : آنے والے کے لئے تین ماہ گزر جانے کے پہلے جلاوطن کر دیا، اور نکالنے اور رہائش کے دستاویزات اور اس، اور ان کی تربیت کے لئے کام کرتے ہیں، ادا کر دیا گیا تھا کہ سب سے پہلے پارٹی خرچ دوسری پارٹی کل (دیتا دوسری پارٹی کی ملک) میں بھرتی کے دفتر، اور مندرجہ ذیل شامل ہیں: دوسری پارٹی SR 5000 کی آمد کے ملک میں • بھرتی دفتر فیس بھرتی فیس • ریاست (آئی ایل او) SR 2000 اپنے ملک SR میں طبی معائنے • 300 • فیس اور اس کا اصلی میں دیگر نتائج ٹیکس 2000 اس کی حقیقی 1700 برطانیہ کی طرف سے • یاد واپسی 11،000 ریال کی کل دوسری صورت : جیسے دستاویزات اور تربیت کے اخراجات، نکالنے کے لئے سب سے پہلے کیس میں ذکر کے اخراجات کی طرف سے پیچیدہ، آزمائشی مدت سے تجاوز کر گئی تو رہائش SR • 500 • لائسنس 500 ریال انشورنس 0 ریئل • • طبی انشورنس 0 ریئل • ٹریننگ SR 1000 کوئی جرمانہ یا • پرکھا یا عہد دوسری پارٹی پر رجسٹرڈ، اور سب سے پہلے پارٹی کے حقیقی واپس نہیں کیا مجموعی -2000 ----

النتائج (الأردية) 3:

عــــ� ا¶ٹ پریڈ میں کام ــد دونوں عرب اور بھارتی

تھا اس دن کے 2013 میں ایک ماہ میں شہر کے ریاض, سعودی عرب: حالت میں پھیلنے کے درمیان combines انٹیل کا اجر:سلطان محمد ابوردون سعودی, شہر میں مقیم ارياض کی جانب سے خود لے جایا گیا تو اس میں اشرہ بی: پہلی پارٹی ہے
حالت combines انٹیل کے افسر کو ورکنگ گروپ, عبدالعزیز قادر, محمد, شہریت: بھارتی پاسپورٹ نمبر : تاریخ کے ذریعہ خطاب PO: اور لے جایا گیا تو ان کی پارٹی, بی کے دوسرے