عــــقــد عمل باللغتين العربيه و ال

عــــقــد عمل باللغتين العربيه و الهندية

تم في هذا اليوم من شهر ،عام 2013 في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية ، التعاقد بين كل من:
صاحب العمل :سلطان محمد ابوردون ، سعودي يقيم في مدينة ارياض ، أصالة عن نفسه و يشار اليه في هذا العقد ب : الطرف الاول.

الموظف/العامل: عبدالقادر علي محمد ،الجنسية : هندي ، جواز رقم: تاريخ مصدره
العنوان: و يشار له ب: الطرف الثاني

و اتفقا و هما بكامل الاهلية و اتم الاوصاف القانونية اللازمة على الالتزام بهذا العقد راضين مختارين له، مقدمينه على كل ما سواه من عقود- إن كانت هناك عقود قد سبقته، و تنفيذ بنوده و شروطه التالية:

1- طـبيـعــة الـعـــــــمــــــل:

يوظف الطرف الاول الطرف الثاني على و ظيفة : سائق منزل خاص ليعمل لديه في المملكة العربية السعودية ، و يخضع الطرف الثاتي في عمله لانظمة الوظيفة المتعارف عليها (سائق منزل خاص) و ما يضيف اليها الطرف الاول، و تشمل: قيادة سيارات الطرف الأول لتوصيله أو عائلته و من يأذن لهم كضيوفه الى الاماكن التي يحددها له. و تقع على الطرف الثاني مسؤولية العنايه بالسيارات و نظافتها و سلامتها من التلفيات و الأعطال المتعمده، كما تشمل واجباته الرعاية الدورية لنظافة المنزل و النباتات، و المحافظة على أمن و سلامة المنزل و أصوله و مفاتيحه و جميع العهد المؤتمن عليها فيه. و يتعهد بالمحافظة على تنفيذ كل ما ذكر بأمانة و عناية مخلصة دون مخالفة لانظمة المملكة و خاصة قوانين المرور، و يتحمل مسؤولية أيّة تلفيات أو خسائر و أضرار تحدث لممتلكات الطرف الأول نتيجة أي تقصير أو اهمال.

2- مـــــدة الـعــــــقـــــد و أولويته على ما سواه:
أ‌- يسري هذا العقد لمدة سنتين ميلاديتين تبدأ من وصول الطرف الثاني الى المملكة في و تنتهي في
و هو نافذ منذ تاريخ مباشرة الطرف الثاني لمسؤوليات عمله المبلغة له بهذا العقد و ما يضيفه له الطرف الاول
ب‌- ينسخ هذا العقد كل ما سواه و يعتبر المرجع الوحيد للعلاقة بين طرفيه الموقعين، و اتفق الطرفان و تراضا على الالتزام بمقتضياته و نبذ كل ما سواه- و ان المتمم لما اغفله، هو نظام العمل و العمال السعودي. و أن مرجعية التحكيم الشرعي (لما لم يرد في بنوده بوضوح) ينظر لدى الشرع الحنيف بالمملكة فقط.


3- الراتب الشهري الاساسي و الفوائد:

يلتزم الطرف الاول للطرف الثاني نظير قيامه بشكل ممتاز بكافة الاعمال المنوطة به حسب الاتفاق بـــ :
أ‌- دفع راتبا اساسيا بنهاية كل شهر ميلادي قدره ( 1000 ) ريال سعودي.
ب‌- دفع بدل أكل شهريا (مادام في الخدمه) قدره ( 300 ) ريال سعودي
ت‌- منحه أجازة لا تقل عن شهرين بعد إكماله 24 شهرا في الخدمه، مع دفع راتب شهر واحد اضافي (دون بدل الاكل) كبدل إجازة- مالم يتم يتفق الطرفان على تأجيل الإجازة الى فترة لاحقة
ث‌- توفير سكن مريح مكيف و مؤثث، مزود بدورة مياه بسخان، و مكان للطهي
ج‌- توفير الرعاية الطبية الأولية
ح‌- تذكرة ذهاب و إياب لمدينة الاستقدام في البلد التي وفد منها الطرف الثاني، شريطة إتمامه كامل مدة العقد (24 شهرا ميلاديا)


4- فترة الفحص والتجربة :

يخضع الطرف الاول الطرف الثاني لفترة تجريبية مدتها من ثلاثة. و للطرف الاول الحق في انهاء خدمات الطرف الثاني خلال تلك الفترة باعتباره مخلا بالعقد و يطبق عليه البند (5) فقره (أولا)، كما تسري الشروط في المدة ما بعد الثلاثة شهورالباقية الى نهاية العقد في حالات:
أ‌- عدم إلمام الطرف الثاني بتنفيذ العمل و السياقة بشكل آمن و صحيح
ب‌- تعمد إتلاف العهد و التسبب في الاضرار بممتلكات الطرف الثاني، و التي تم تبليغه بطرق المحافظة عليها
ت‌- الهروب من مكان العمل و مخالفة أنظمة العمل السعودية، بالعمل لدى الغير، أو القيام بأعمال اضافية للغير دون علم الطرف الأول لغرض تحقيق أجر إضافي.
ث‌- سوء السلوك و لاخلاق و الادب، و عدم احترام اصول و اداب التعامل بحسب الدين و التقاليد المرعية في البلد
ج‌- حصوله على رخصة قادة غير صحيحة و صالحة، و ارتكابه مخالفات السلامة المروية
ح‌- وجود مرض عضال أو معدي أو معيق له عن أداء عمله
خ‌- عصيان و رفض أو تعمد الإهمال و التقاعس في أداء مهام و طبيعة عمله (بند 1) المستقدم لأجلها و الموقع عليها في هذا العقدأو مخالفته لأي من بنود هذا العقد

5- إنهاء عقد العمل و الشروط الجزائية:

لدفع ادّعاء الغرر و الشك و الجهالة من قبل الطرف الثاني، و لضمان جدّية الالتزام بمضمون العقد و محتوياته و القيام بها خير قيام ، فقد أطلع الطرف الأول الطرف الثاني على التكاليف المتكبده نظير استقدامه الى المملكة للعمل لصالح الطرف الثاني منذ أول يوم تم اللقاء به و مقابلته للوظيفة، و قد عرف تفاصيل تلك المبالغ و مجملها، و أقر بعلمه بها و موافقته عليها، حتى يكون على معرفة بعواقب الشروط الجزائية التي سيتحملها في حالة إخلاله بالعقد، كما سترد في الفقرة (ثانيا) من هذا البند (5)، و مجملها مبلغ ( ) ريــال سعودي، تفصيلها حسب لحالتين التاليتين:

 الحالة الأولى: إذا كان ترحيله قبل مضي ثلاثة أشهر على قدومه، و استخراج وثائق الإقامه و العمل له، و تدريبه، فيتحمل الطرف الثاني إجمالي ما تكبده الطرف الأول (أن كان قد دفعها لمكتب الاستقدام في بلد الطرف الثاني)، و يشمل ما يلي:
• رسوم مكتب الاستقدام في بلد قدوم الطرف الثاني ريال 5000
• رسوم دولة الاستقدام (مكتب العمل) ريال 2000
• الفحص الطبي في بلده ريال 300
• رسوم و ضرائب أخرى محصلة في بلده ريال 2000
• تذكره إعادته من المملكة الى بلده ريال 1700
الاجمالي 11000 ريال

 الحالة الثانية: أما إذا تجاوز الفتره التجريبيه، فيضاف الى التكاليف المذكورة في الحالة الأولى تكاليف استخراج الوثائق و التدريب، مثل:
• الإقامة 500 ريال
• الرخصة 500 ريال
• التأمين 0 ريال
• التأمين الطبي 0 ريال
• التدريب 1000 ريال
• أية غرامات أو سلف أو عهد مسجلة على الطرف الثاني، و لم يعيدها الى الطرف الأول ريال
الاجمالي -2000----

النتائج (التيلوجو) 1:

అరబిక్ మరియు హిందీ రెండు కాంట్రాక్ట్ పని , 2013 రియాద్ నగరంలో సౌదీ అరేబియా : యజమాని : సుల్తాన్ మహమ్మద్ : మొదటి పార్టీ . ఉద్యోగి / కార్మికుడు : Abdulkadir : భారత : మూలం తేదీ శీర్షిక : మరియు అభివర్ణించాడు : రెండవ పార్టీ , - అక్కడ ఒక ఒప్పందం కంటే ముందు జరిగింది : 1 - పని స్వభావం : రెండవ పార్టీ మరియు విధి మొదటి పార్టీ నియామకం : సౌదీ అరేబియా లో అతనికి రచనలకు ఒక ప్రైవేట్ ఇంటిలో యొక్క డ్రైవర్ ( డ్రైవర్ ప్రైవేట్ ఇంటిలో ) మరియు అది మొదటి పార్టీ జతచేస్తుంది : కార్లు మొదటి కనెక్ట్ పార్టీ లేదా . మరియు రెండవ పార్టీ బాధ్యత కారు సంరక్షణ మరియు పరిశుభ్రత మరియు ఉన్న నష్టం మరియు లోపం యొక్క సమగ్రతను ఉద్దేశపూర్వక . అండ్ సిస్టమ్స్ లేకుండా నిజాయితీ మరియు హృదయపూర్వక సంరక్షణ అన్ని అమలు ఉంచడానికి చేపట్టేందుకు కింగ్డమ్ మరియు ప్రైవేట్ ట్రాఫిక్ చట్టాలు . 2 - కాంట్రాక్టు వ్యవధి మరియు ఏదైనా పైగా ప్రాధాన్యత : ఒక - రెండు సంవత్సరాలు కింగ్డమ్ రెండవ పార్టీ రాక మరియు అతనికి ఈ ఒప్పందం తెలియజేసే తన బాధ్యతలు రెండవ పార్టీ ప్రారంభించిన యొక్క తేదీ నుండి ఇది అమలులో ఉంది మరియు అతని మొదటి పార్టీ జతచేస్తుంది బి - ఈ ఒప్పందం అన్నిటికీ పావుగా ఉంచుతుంది - మరియు ఆ నిర్లక్ష్యం ఏమి పూర్తి పని మరియు సౌదీ కార్మికులు వ్యవస్థ . మరియు చట్టబద్ధమైన మధ్యవర్తిత్వ సూచన ( స్పష్టంగా ఉపవాక్యాలు కనిపించలేదు ఏమి ) Shara . 3 - నెలవారీ మూలవేతనంలో మరియు ప్రయోజనాలు : మొదటి పార్టీ వలెను పార్టీ తన రెండవ మ్యాచ్ సంపూర్ణ ఒప్పందం బి ద్వారా అతనికి అప్పగించారు అన్ని వ్యాపార : ఒక - ప్రతి క్యాలెండర్ నెల చివరిలో ఒక ప్రాథమిక జీతం చెల్లిస్తారు ( 1000) SR . బి - తినడానికి ఒక నెలవారీ భత్యం చెల్లించడానికి ( సేవ ఉన్నంత ) యొక్క ( 300) SR T - లేకపోవడంతో సెలవు మంజూరు కంటే తక్కువ రెండు నెలల పూర్తయిన తర్వాత 24 అదనపు ఒక నెల జీతం చెల్లింపు సర్వీసులో నెలల ( బదులుగా తినడం లేకుండా ) భత్యం సెలవు - పార్టీలు తరువాత కాలంలో సెలవు వాయిదా అంగీకరిస్తున్నారు తప్ప w - విమాన సౌకర్యమైన వసతి మరియు అమర్చిన సి - ప్రాధమిక వైద్య సంరక్షణ అందించడం h - ఒప్పందపు గడువు టికెట్ పూర్తి పూర్తి అందించిన రెండవ పార్టీ సహా ఒక ప్రతినిధి ద్వారా దేశంలో రిక్రూటర్లు నగరానికి రౌండ్ ట్రిప్ ( 24 గ్రెగోరియన్ నెలల ) 4 - పరీక్ష మరియు అనుభవం కాలం : రెండవ పార్టీ మొదటి పార్టీ మూడు ఒక ట్రయల్ కాలానికి సంబంధించినది . మొదటి పార్టీ ఆయనను అంశం ఒప్పందం ఉల్లంఘనకు ఆ కాలంలో రెండవ పార్టీ సేవలు రద్దు మరియు అనువర్తిత హక్కు ( 5) పేద ( మొదటి ) మూడు : ఒక - చనువు లేకపోవడం రెండవ పార్టీ తో అమలు పని మరియు సురక్షితంగా సరిగ్గా డ్రైవ్ బి - ఉద్దేశపూర్వకంగా ఒడంబడిక దెబ్బతీసే మరియు రెండవ పార్టీ ఆస్తి నష్టం కలిగించే T - తెలియకుండా ఇతరులు పని . w - దుష్ప్రవర్తన మరియు నైతిక మరియు సాహిత్యం సి - స్వీకరించడం నాయకులు లైసెన్స్ సరైనవిగా చెల్లదు మరియు భద్రత యొక్క నిబద్ధతా ఉల్లంఘనలపై సాగునీటి h - వ్యాధి ఉనికిని ఆరని లేదా అంటు లేదా తన కృతి యొక్క పనితీరు మీద అతనికి ప్రతికూలం x - పనులలో అవిధేయత మరియు తిరస్కారం లేదా ఉద్దేశపూర్వక నిర్లక్ష్యం మరియు సోమరితనం మరియు అతని ప్రదర్శన యొక్క స్వభావం ( అంశం 1) Almstkdm 5 - ఉపాధి మరియు పరిస్థితులు ఒప్పందం రద్దు క్రిమినల్ : రెండవ పార్టీ ద్వారా సందిగ్ధత మరియు అనిశ్చితి ( రెండవ ) ఈ అంశం ( 5) , () క్రింది రెండు కేసులు విచ్ఛిన్నం : ü మొదటి సందర్భంలో : వచ్చే మూడు నెలల పతన ముందు దేశమునుండి ఉంటే ( ఉందని రెండవ పార్టీ దేశంలో రిక్రూటర్లు కార్యాలయం చెల్లించిన ) , : • రెండవ పార్టీ 5000 • నియామక ఫీజు రాష్ట్రం ( ILO ) SR 2,000 • తన 300 • ఫీజు మరియు ఇతర ఫలితం పన్నులు తన దేశంలో రియల్ 2 • తన సౌదీ 1700 మొత్తం 11,000 riyals  రెండవ సందర్భంలో : ట్రయల్ కాలానికి మించిపోయింది ఉంటే మెడికల్ 0 రియల్ • శిక్షణ 1000 రియల్ • రెండవ పార్టీ నమోదిత జరిమానాలు లేదా పూర్వీకుడు లేదా ఒడంబడిక స్థూల - 2000 ----