عــــقــد عمل باللغتين العربيه و ال

عــــقــد عمل باللغتين العربيه و الهندية

تم في هذا اليوم من شهر ،عام 2013 في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية ، التعاقد بين كل من:
صاحب العمل :سلطان محمد ابوردون ، سعودي يقيم في مدينة ارياض ، أصالة عن نفسه و يشار اليه في هذا العقد ب : الطرف الاول.

الموظف/العامل: عبدالقادر علي محمد ،الجنسية : هندي ، جواز رقم: تاريخ مصدره
العنوان: و يشار له ب: الطرف الثاني

و اتفقا و هما بكامل الاهلية و اتم الاوصاف القانونية اللازمة على الالتزام بهذا العقد راضين مختارين له، مقدمينه على كل ما سواه من عقود- إن كانت هناك عقود قد سبقته، و تنفيذ بنوده و شروطه التالية:

1- طـبيـعــة الـعـــــــمــــــل:

يوظف الطرف الاول الطرف الثاني على و ظيفة : سائق منزل خاص ليعمل لديه في المملكة العربية السعودية ، و يخضع الطرف الثاتي في عمله لانظمة الوظيفة المتعارف عليها (سائق منزل خاص) و ما يضيف اليها الطرف الاول، و تشمل: قيادة سيارات الطرف الأول لتوصيله أو عائلته و من يأذن لهم كضيوفه الى الاماكن التي يحددها له. و تقع على الطرف الثاني مسؤولية العنايه بالسيارات و نظافتها و سلامتها من التلفيات و الأعطال المتعمده، كما تشمل واجباته الرعاية الدورية لنظافة المنزل و النباتات، و المحافظة على أمن و سلامة المنزل و أصوله و مفاتيحه و جميع العهد المؤتمن عليها فيه. و يتعهد بالمحافظة على تنفيذ كل ما ذكر بأمانة و عناية مخلصة دون مخالفة لانظمة المملكة و خاصة قوانين المرور، و يتحمل مسؤولية أيّة تلفيات أو خسائر و أضرار تحدث لممتلكات الطرف الأول نتيجة أي تقصير أو اهمال.

2- مـــــدة الـعــــــقـــــد و أولويته على ما سواه:
أ‌- يسري هذا العقد لمدة سنتين ميلاديتين تبدأ من وصول الطرف الثاني الى المملكة في و تنتهي في
و هو نافذ منذ تاريخ مباشرة الطرف الثاني لمسؤوليات عمله المبلغة له بهذا العقد و ما يضيفه له الطرف الاول
ب‌- ينسخ هذا العقد كل ما سواه و يعتبر المرجع الوحيد للعلاقة بين طرفيه الموقعين، و اتفق الطرفان و تراضا على الالتزام بمقتضياته و نبذ كل ما سواه- و ان المتمم لما اغفله، هو نظام العمل و العمال السعودي. و أن مرجعية التحكيم الشرعي (لما لم يرد في بنوده بوضوح) ينظر لدى الشرع الحنيف بالمملكة فقط.


3- الراتب الشهري الاساسي و الفوائد:

يلتزم الطرف الاول للطرف الثاني نظير قيامه بشكل ممتاز بكافة الاعمال المنوطة به حسب الاتفاق بـــ :
أ‌- دفع راتبا اساسيا بنهاية كل شهر ميلادي قدره ( 1000 ) ريال سعودي.
ب‌- دفع بدل أكل شهريا (مادام في الخدمه) قدره ( 300 ) ريال سعودي
ت‌- منحه أجازة لا تقل عن شهرين بعد إكماله 24 شهرا في الخدمه، مع دفع راتب شهر واحد اضافي (دون بدل الاكل) كبدل إجازة- مالم يتم يتفق الطرفان على تأجيل الإجازة الى فترة لاحقة
ث‌- توفير سكن مريح مكيف و مؤثث، مزود بدورة مياه بسخان، و مكان للطهي
ج‌- توفير الرعاية الطبية الأولية
ح‌- تذكرة ذهاب و إياب لمدينة الاستقدام في البلد التي وفد منها الطرف الثاني، شريطة إتمامه كامل مدة العقد (24 شهرا ميلاديا)


4- فترة الفحص والتجربة :

يخضع الطرف الاول الطرف الثاني لفترة تجريبية مدتها من ثلاثة. و للطرف الاول الحق في انهاء خدمات الطرف الثاني خلال تلك الفترة باعتباره مخلا بالعقد و يطبق عليه البند (5) فقره (أولا)، كما تسري الشروط في المدة ما بعد الثلاثة شهورالباقية الى نهاية العقد في حالات:
أ‌- عدم إلمام الطرف الثاني بتنفيذ العمل و السياقة بشكل آمن و صحيح
ب‌- تعمد إتلاف العهد و التسبب في الاضرار بممتلكات الطرف الثاني، و التي تم تبليغه بطرق المحافظة عليها
ت‌- الهروب من مكان العمل و مخالفة أنظمة العمل السعودية، بالعمل لدى الغير، أو القيام بأعمال اضافية للغير دون علم الطرف الأول لغرض تحقيق أجر إضافي.
ث‌- سوء السلوك و لاخلاق و الادب، و عدم احترام اصول و اداب التعامل بحسب الدين و التقاليد المرعية في البلد
ج‌- حصوله على رخصة قادة غير صحيحة و صالحة، و ارتكابه مخالفات السلامة المروية
ح‌- وجود مرض عضال أو معدي أو معيق له عن أداء عمله
خ‌- عصيان و رفض أو تعمد الإهمال و التقاعس في أداء مهام و طبيعة عمله (بند 1) المستقدم لأجلها و الموقع عليها في هذا العقدأو مخالفته لأي من بنود هذا العقد

5- إنهاء عقد العمل و الشروط الجزائية:

لدفع ادّعاء الغرر و الشك و الجهالة من قبل الطرف الثاني، و لضمان جدّية الالتزام بمضمون العقد و محتوياته و القيام بها خير قيام ، فقد أطلع الطرف الأول الطرف الثاني على التكاليف المتكبده نظير استقدامه الى المملكة للعمل لصالح الطرف الثاني منذ أول يوم تم اللقاء به و مقابلته للوظيفة، و قد عرف تفاصيل تلك المبالغ و مجملها، و أقر بعلمه بها و موافقته عليها، حتى يكون على معرفة بعواقب الشروط الجزائية التي سيتحملها في حالة إخلاله بالعقد، كما سترد في الفقرة (ثانيا) من هذا البند (5)، و مجملها مبلغ ( ) ريــال سعودي، تفصيلها حسب لحالتين التاليتين:

 الحالة الأولى: إذا كان ترحيله قبل مضي ثلاثة أشهر على قدومه، و استخراج وثائق الإقامه و العمل له، و تدريبه، فيتحمل الطرف الثاني إجمالي ما تكبده الطرف الأول (أن كان قد دفعها لمكتب الاستقدام في بلد الطرف الثاني)، و يشمل ما يلي:
• رسوم مكتب الاستقدام في بلد قدوم الطرف الثاني ريال 5000
• رسوم دولة الاستقدام (مكتب العمل) ريال 2000
• الفحص الطبي في بلده ريال 300
• رسوم و ضرائب أخرى محصلة في بلده ريال 2000
• تذكره إعادته من المملكة الى بلده ريال 1700
الاجمالي 11000 ريال

 الحالة الثانية: أما إذا تجاوز الفتره التجريبيه، فيضاف الى التكاليف المذكورة في الحالة الأولى تكاليف استخراج الوثائق و التدريب، مثل:
• الإقامة 500 ريال
• الرخصة 500 ريال
• التأمين 0 ريال
• التأمين الطبي 0 ريال
• التدريب 1000 ريال
• أية غرامات أو سلف أو عهد مسجلة على الطرف الثاني، و لم يعيدها الى الطرف الأول ريال
الاجمالي -2000----

النتائج (الأردية) 1:

عــــقــد عمل باللغتين العربيه و الهنديةتم في هذا اليوم من شهر ،عام 2013 في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية ، التعاقد بين كل من: صاحب العمل :سلطان محمد ابوردون ، سعودي يقيم في مدينة ارياض ، أصالة عن نفسه و يشار اليه في هذا العقد ب : الطرف الاول. الموظف/العامل: عبدالقادر علي محمد ،الجنسية : هندي ، جواز رقم: تاريخ مصدرهالعنوان: و يشار له ب: الطرف الثاني و اتفقا و هما بكامل الاهلية و اتم الاوصاف القانونية اللازمة على الالتزام بهذا العقد راضين مختارين له، مقدمينه على كل ما سواه من عقود- إن كانت هناك عقود قد سبقته، و تنفيذ بنوده و شروطه التالية:1- طـبيـعــة الـعـــــــمــــــل:يوظف الطرف الاول الطرف الثاني على و ظيفة : سائق منزل خاص ليعمل لديه في المملكة العربية السعودية ، و يخضع الطرف الثاتي في عمله لانظمة الوظيفة المتعارف عليها (سائق منزل خاص) و ما يضيف اليها الطرف الاول، و تشمل: قيادة سيارات الطرف الأول لتوصيله أو عائلته و من يأذن لهم كضيوفه الى الاماكن التي يحددها له. و تقع على الطرف الثاني مسؤولية العنايه بالسيارات و نظافتها و سلامتها من التلفيات و الأعطال المتعمده، كما تشمل واجباته الرعاية الدورية لنظافة المنزل و النباتات، و المحافظة على أمن و سلامة المنزل و أصوله و مفاتيحه و جميع العهد المؤتمن عليها فيه. و يتعهد بالمحافظة على تنفيذ كل ما ذكر بأمانة و عناية مخلصة دون مخالفة لانظمة المملكة و خاصة قوانين المرور، و يتحمل مسؤولية أيّة تلفيات أو خسائر و أضرار تحدث لممتلكات الطرف الأول نتيجة أي تقصير أو اهمال.2- مـــــدة الـعــــــقـــــد و أولويته على ما سواه: أ‌- يسري هذا العقد لمدة سنتين ميلاديتين تبدأ من وصول الطرف الثاني الى المملكة في و تنتهي في و هو نافذ منذ تاريخ مباشرة الطرف الثاني لمسؤوليات عمله المبلغة له بهذا العقد و ما يضيفه له الطرف الاولب‌- ينسخ هذا العقد كل ما سواه و يعتبر المرجع الوحيد للعلاقة بين طرفيه الموقعين، و اتفق الطرفان و تراضا على الالتزام بمقتضياته و نبذ كل ما سواه- و ان المتمم لما اغفله، هو نظام العمل و العمال السعودي. و أن مرجعية التحكيم الشرعي (لما لم يرد في بنوده بوضوح) ينظر لدى الشرع الحنيف بالمملكة فقط.3- الراتب الشهري الاساسي و الفوائد:يلتزم الطرف الاول للطرف الثاني نظير قيامه بشكل ممتاز بكافة الاعمال المنوطة به حسب الاتفاق بـــ :أ‌- دفع راتبا اساسيا بنهاية كل شهر ميلادي قدره ( 1000 ) ريال سعودي.ب‌- دفع بدل أكل شهريا (مادام في الخدمه) قدره ( 300 ) ريال سعودي-بتائیں دو ماہ سے کم نہیں، سروس مکمل 24 ماہ کی ایک ماہ کی تنخواہ (کھانے کے بغیر الاؤنس) ایک اضافی ادائیگی کے ساتھ بعد کی-بعد مدت کے لئے موخر کرنے کے لیے فریقین متفق ہیں جب تک کہ وظیفہ بتائیں W-آرام دہ اور پرسکون ہاؤسنگ اور کنڈِشنر پیش کیا جاتا ہے، ایک باتھ روم کے ہیٹر, اور ایک جگہ کے ساتھ کھانا پکانا کرنے کے لئے لیس ہے ۔C-بنیادی طبی دیکھ بھال H-ریٹرن ٹکٹ جس میں دوسری پارٹی وفد فراہم کی جاتی ہیں، (24 ماہ عیسوی) کا معاہدہ کی پوری مدت مکمل ملک میں شہر کی بھرتی کے لیے4 ۔ امتحان دور اور تجربہ: پہلی جماعت دوسری جماعت کے تحت ایک آزمائشی مدت کا تین ماہ کے لیے ہے ۔ اور پہلی جماعت دوسری کی خدمات کو ختم کرنے کے حق میں اس دور کے معاہدے کی خلاف ورزی کے طور پر پارٹی اور شے (5) پیراگراف کا (I)، کے ساتھ ساتھ حالات شہورالباکاہ تین مقدمات کے بعد کی دہائی کے اختتام پر لاگو ہوتا ہے:کام اور محفوظ طریقے سے اور صحیح طور پر ڈرائیونگ باہر لے جانے کے لئے دوسرے فریق کے بارے میں علم کی کمیB-کو تباہ کرنے کا عہد اور دیگر پارٹی اور اس کی املاک کو پہنچنے والے نقصان کا باعث انہیں برقرار رکھنے کے طریقے میں پہنچایا جا رہا ہے-فرار کو کام کی جگہوں اور لیبر قوانین، ملازمت کی خلاف ورزی سے یا اوورٹائم کے مقصد کے لئے سب سے پہلے جماعت کے علم کے بغیر دوسروں کے لئے اضافی کام کرتی ہیں ۔W-بدکرداری اور اخلاق اور ادب اور احترام کے ماخذات اور مذہب کے آداب اور اس ملک میں مشاہدہ کیا روایات کی کمیایک درست لائسنس کے ناجائز اور رہنماؤں کو حاصل کرنے اور بدعنوانی کے الزام میں ارتکاب C کی حفاظت وH-ہونے ایک لیبارٹریوں بیماری متعدی یا تنگی یا اس نے ملازمت سے ۔FS غدر اور انکار یا عمداً نظر انداز کر دیں اور (شے 1) کام کی نوعیت اور کام جس کے لئے انجام دے ناکامی درخواست دہندہ اور اس الاکداؤ میں کسی بھی اس معاہدے کی شرائط کی خلاف ورزی پر دستخط کئے ۔5 ۔ تحریری معاہدہ اور ترکیب آفندی:لدفع ادّعاء الغرر و الشك و الجهالة من قبل الطرف الثاني، و لضمان جدّية الالتزام بمضمون العقد و محتوياته و القيام بها خير قيام ، فقد أطلع الطرف الأول الطرف الثاني على التكاليف المتكبده نظير استقدامه الى المملكة للعمل لصالح الطرف الثاني منذ أول يوم تم اللقاء به و مقابلته للوظيفة، و قد عرف تفاصيل تلك المبالغ و مجملها، و أقر بعلمه بها و موافقته عليها، حتى يكون على معرفة بعواقب الشروط الجزائية التي سيتحملها في حالة إخلاله بالعقد، كما سترد في الفقرة (ثانيا) من هذا البند (5)، و مجملها مبلغ ( ) ريــال سعودي، تفصيلها حسب لحالتين التاليتين: الحالة الأولى: إذا كان ترحيله قبل مضي ثلاثة أشهر على قدومه، و استخراج وثائق الإقامه و العمل له، و تدريبه، فيتحمل الطرف الثاني إجمالي ما تكبده الطرف الأول (أن كان قد دفعها لمكتب الاستقدام في بلد الطرف الثاني)، و يشمل ما يلي:• رسوم مكتب الاستقدام في بلد قدوم الطرف الثاني ريال 5000• رسوم دولة الاستقدام (مكتب العمل) ريال 2000• الفحص الطبي في بلده ريال 300• رسوم و ضرائب أخرى محصلة في بلده ريال 2000• تذكره إعادته من المملكة الى بلده ريال 1700 الاجمالي 11000 ريال الحالة الثانية: أما إذا تجاوز الفتره التجريبيه، فيضاف الى التكاليف المذكورة في الحالة الأولى تكاليف استخراج الوثائق و التدريب، مثل: • الإقامة 500 ريال• الرخصة 500 ريال• التأمين 0 ريال• التأمين الطبي 0 ريال• التدريب 1000 ريال• أية غرامات أو سلف أو عهد مسجلة على الطرف الثاني، و لم يعيدها الى الطرف الأول ريال الاجمالي -2000----

النتائج (الأردية) 2:

A لیبر کنٹریکٹ میں عربی اور بھارتی دونوں

کے اس دن پر تھا مہینہ، 2013 کو ریاض، سعودی عرب، کے درمیان معاہدے:
آجر: سلطان محمد Abourdon، ایک میں سعودی رہائشی شہر کے Ariyad، اپنے لئے مولکتا اور اس دہائی میں کہا جاتا ہے ب: . سب سے پہلے پارٹی

ملازم / کارکن: عبد Qader علی محمد، قومیت: بھارتی، پاسپورٹ نمبر: تاریخ کی اصلیت
کا پتہ: اور کہا جاتا ہے کرنے کی طرف سے اس کے: دوسری پارٹی

اور اس بات پر اتفاق ، دو مکمل سول اور اور مکمل پر ضروری قانونی وضاحت وابستگی کے لیے ان کے معاہدے کے منتخب اس ناخوش، سے اور Mekdminh سب کچھ اپج سراگ تھے کہ عشروں پہلے تھا جو ، اور عمل درآمد کے اس کی دفعات اور مندرجہ ذیل حالات

1. نوعیت کا کام

سب سے پہلے پارٹی کو ملازم : دوسری پارٹی اور تقریب ڈرائیور ایک کے سعودی عرب میں اس کے لئے کام کرنے کے لئے نجی گھر، اور Althata پارٹی کے تحت اپنے روایتی نظام مقام (ہوم خصوصی ڈرائیور) اور میں اس کا اضافہ کر دیتی کرنے کے جو سب سے پہلے پارٹی، اور میں شامل ہیں: کاریں ڈرائیونگ پہلی جماعت یا اس کے خاندان کو مربوط کرنے کے لئے ، اور اس کی طرف سے مقرر کیا جاتا جگہوں Kdioufh کرنے کے لئے ان کی اجازت کے. اور یہ کیا ہے پر واقع دانستہ نقصان اور خرابی کی دوسری پارٹی کی ذمےواری کی گاڑی کی دیکھ بھال اور صفائی اور حفاظت، اور اپنی ذمہ داریوں کو صاف کرنے کے متواتر دیکھ بھال میں شامل گھر اور پودوں، اور کرنے کی سلامتی اور سالمیت کو برقرار رکھنے کے گھر اور اس کے ماخذ ، اور ان کی چابیاں اور تمام ٹرسٹی عہد آگے اس کے ساتھ ساتھ. اور شروع کرنے کے لئے رکھنے کے نفاذ کے کے قوانین کی خلاف ورزی کئے بغیر ایمانداری اور مخلصانہ دیکھ بھال کے تمام کی بادشاہت، خاص طور پر ٹریفک قوانین، اور ذمہ داری لینے کے لئے کسی بھی نقصان یا نقصان اور نقصان کرنے کے لئے ہو جائیداد کی سب سے پہلے پارٹی کے طور پر نتیجہ کے کسی بھی پہلے سے طے شدہ یا غفلت.

2. مدت کے معاہدے اور کسی اور چیز پر ترجیح: (
الف) یہ معاہدہ ہے دو سال Maladetyn آمد سے شروع ہونے والے کے لئے درست کی کے لئے دوسری پارٹی میں بادشاہی اور آخر میں ختم ہو
اور میں بعد فوج کی تاریخ کا آغاز کی دوسری پارٹی کی ذمہ داریوں میں سے اس کا کام آگاہ کرنا اس کے اس معاہدہ کی اور کیا ان کی پہلی پارٹی اضافہ کر دیتی ہے
اس معاہدہ کا اعادہ کریں گے ، باقی سب کیا جاتا ہے سمجھا جاتا ریفرنس درمیان صرف رشتہ داری ختم ہو جاتا ہے کے دستخط، اور جماعتوں پاسداری کرنے کی طرف اور Trada Bmqtadhaath اور تمام Soah- ترک اور یہ کہ کی تکمیل پر اتفاق کیا نظر انداز کیا، کام کر رہی ہے اور سعودی کارکنوں کا نظام. اور یہ کہ جائز ثالثی حوالہ (کیا نہیں کیا ہے واضح طور شقوں میں موجود) مذہب Shara کی بادشاہت میں دکھائی دیتی ہیں.


3. بنیادی ماہانہ تنخواہ اور فوائد:

سب سے پہلے پارٹی کے لیے دوسری پارٹی جاتا ہے کا ارتکاب ایک کے لئے شاندار کر ہم مرتبہ میں سپرد تمام کاروبار کرنے موافق کرنے کے لئے : کی طرف سے معاہدے (
ایک) ادا کی تنخواہ ایک کی کلید میں ہر مہینے (1000) SR کے اختتام. (
ب ) اس کی بجائے ادائیگی کرتے ہیں کے کھانے ایک (300) SR کے (خدمت کے طور پر جب تک) مہینے
C- جاچکی چھٹی کے ساتھ، کی خدمت میں 24 ماہ مکمل کرنے کے بعد سے کم دو نہیں ماہ ادائیگی کی ایک ماہ کی تنخواہ ایک اضافی ( بجائے کھانے کے بغیر کی ) الاؤنس Ajazh- جماعتوں کو ملتوی کرنے پر اتفاق کرتے جب تک کہ بعد کے زمانے کے لیے رخصت
کروں آرام دہ رہائش اور کنڈیشنر فرنشڈ، SQL سائیکل پانی کی ہیٹر، اور فراہم ایک کھانا پکانا کرنے کی جگہ (
C کرنے کے لئے) بنیادی طبی دیکھ بھال فراہم کرتے ہیں
میں شہر بھرتی کے لئے h- طریقہ شٹل کے ٹکٹ کے ملک کہ ایک سمیت وفد دوسری پارٹی، مشروط کرنے تکمیل کے پورے کنٹریکٹ کی مدت (24 ماہ AD)


4. معائنہ اور ٹیسٹ کی مدت:

سب سے پہلے پارٹی دوسری پارٹی ہے تین میں ایک آزمائشی مدت کے تابع. اور سب سے پہلے پارٹی کے ختم کرنے کا حق دوسری پارٹی کی خدمات کے طور پر اس مدت کے دوران ایک خلاف ورزی کے کنٹریکٹ اور اطلاق کرنا اس کے حالات کے طور پر، شے (5) اشیاء (i) کے بعد کی مدت تین Shahuralbaqah پر لاگو ہوتے اختتام کے مقدمات میں کنٹریکٹ کی : (
الف) کمی کی وجہ سے شناسائی ساتھ دوسری پارٹی کی امپلیمنٹیشن کی کارروائی اور محفوظ طریقے سے اور مناسب طریقے سے ڈرائیونگ
B. جان بوجھ کر نقصان پہنچانے کے عہد اور نقصان کرنے کے لئے جائیداد کی دوسری پارٹی، جس میں مطلع کیا گیا تھا میں سے طریقے کہ کو برقرار رکھنے
سے C- فرار کی جائے کار اور خلاف ورزی کی تیسرے فریقوں کے ساتھ کام کر رہے ہیں، سعودی لیبر ریگولیشنز، یا کرنے کے بغیر دوسروں کو اضافی کام کرنا علم کی پارٹی کے لئے سب سے پہلے مقصد کے حصول کے لئے ایک اضافی فیس.
D- بدعملی اور اخلاقیات اور ادب، اور کمی کی وجہ سے احترام کے اصل اور آداب ، مطابق کرنے کے لئے مذہب اور روایات کے ملک کے (
C ) کے رہنماؤں کے حصول کے لائسنس غلط ہے اور کیا ہونا چاہئے درست، اور ارتکاب انحرافات کی حفاظت سیراب (
H ) کے وجود ایک کی ناقابل علاج بیماری یا مصنفین یا اسے الٹا کرنے پر ان کے کام کو انجام
G. نافرمانی اور میں انکار یا دانستہ غفلت اور ناکامی کے فرائض اور فطرت کی کی کسی بھی خلاف ورزی کر اس کے لئے ان کی کارکردگی (شے 1) Almstkdm اور دستخط اس Alakdoo میں شرائط میں سے یہ معاہدہ

5. برطرفی کے معاہدہ ملازمت اور جرمانہ شقوں :

ادا کرنے کے لئے ایک دعوی پر کی طرف سے ابہام اور بے یقینی اور جہالت دوسری پارٹی، اور سنگین وابستگی یقینی بنانے کے لئے کرنے کے لئے مواد کے کنٹریکٹ اور اس کے مندرجات اور ایسا بہترین طریقہ ممکن، سب سے پہلے پارٹی کے اخراجات پر دوسری پارٹی لایا ہم مرتبہ سے کئے جانے والے بریفنگ دی کیں میں کرنے UK حق میں کام کرنے کی دوسری پارٹی کے بعد پہلا دن تھا کرنے اس سے ملنے اور اس کے لئے اس کا انٹرویو ایوب، معلوم ہوتا کہ میں تفصیلات میں سے ان رقوم اور ان کی مکمل طور، اور کی طرف سے ان کے علم گزر چکا ہے اور اس بات پر اتفاق کے ساتھ ان کو، اتنا جاننا ضروری ہے اس کے نتائج کی سزائے شقوں میں وہن کیا کرنا ایونٹ کی خلاف ورزی کے کنٹریکٹ، اور کرے گا کیا جائے پیراگراف میں موجود (دوم) اس شے کی (5)، اور پوری رقم (SR)، کی طرف سے ٹوٹ ذیل دو صورتوں:

ü پہلی صورت: اس سے پہلے کہ ملک بدر تو گزر جانے کے آنے کے لیے تین ماہ، اور اقتباس اور رہائش کے دستاویزات اور کام کے لئے اس کے، اور ان کی تربیت، وہ دیتا کئے جانے والے دوسرے فریق کی کل کی طرف سے سب سے پہلے پارٹی (وہ ادا کیا تھا آفس کی نوکری سے ملک کی دوسری پارٹی)، اور مندرجہ ذیل شامل ہیں:
میں • بھرتی دفتر کی فیس کے ملک کی آمد کی دوسری پارٹی SR 5000
• اسٹیٹ کی بھرتی فیس (آئی ایل او) SR 2000
• اس SR میں طبی امتحان 300
• فیس اور اس کا اصلی دیگر نتائج ٹیکس 2000
• کی واپسی کو یاد آیا اس کی حقیقی 1700 کو بادشاہی
کل کے 11،000 ریال

 دوسرا کیس: سے تجاوز کر گئی ہے تو ، آزمائشی مدت پیچیدہ طرف میں ذکر اخراجات پہلے کیس کرنے جیسے دستاویزات اور تربیت کے اخراجات، اقتباس:
• رہائش SR 500
• لائسنس 500 ریال
• بیمہ 0 ریئل
• طبی انشورنس 0 ریئل
• ٹریننگ SR 1000
کسی بھی جرمانے یا پیش رو یا • ریکارڈ کی دور دوسری پارٹی، اور کرنے کے لئے واپس نہیں کیا سب سے پہلے پارٹی کے اصلی
مجموعی -2000 ----

النتائج (الأردية) 3:

111