فجودة عملية التوظيف هي محصلة التوفي

فجودة عملية التوظيف هي محصلة التوفيق بين الشخص الموظف و المنصب المراد شغله، و في سبيل هذا تعتمد المؤسسة على نمطين من الاستقطاب

النتائج (الإنجليزية) 1:

The quality of the recruitment process is the outcome of conciliation between the employee and the position to be filled, and in this way the Foundation adopts two polarization

النتائج (الإنجليزية) 2:

The quality of the recruitment process is the outcome of conciliation between the person and the employee's position to be filled, and for the sake of this institution depends on the two types of polarization

النتائج (الإنجليزية) 3:

The quality of recruitment is a compromise between a staff member and the post to be filled, and for this enterprise relies on two patterns of polarization