• العمل بصفة إداري شؤون تعليمية في

• العمل بصفة إداري شؤون تعليمية في مؤسسة (B.I.S) التعليمية الخاصة بتونس من 01/04/2014 إلى 31/12/2014.( 9 أشهر)
مؤسسة B.I.S (Business. Intelligence. Success) هي مؤسسة تعليمية خاصة تدرّس المراحل الإبتدائية والثانوية للتلاميذ بمختلف التخصصات. تضم المؤسسة حوالي 200 تلميذ و 30 موظفا بين إداريين ومسؤولين وأساتذة. أهم المهام باختصار:
- الإشراف على سير العمل والمساهمة في وضع الخطط والبرامج لتطوير الأداء التعليمي وموافقة المناهج الوزارية.
-المساهمة في إعداد التقارير الإدارية والتعليمية والتنسيق مع بقية الإداريين ورؤساء الوحدات التعليمية وإعداد الجداول الدراسية والتنسيق مع الأساتذة في خصوص الإختبارات والتقييم.
- تقييم الأداء العام للمؤسسة والحرص على مطابقة سير الدروس مع الضوابط والأهداف المرسومة.
- الإشراف على احتياجات العمل من موظفين وأساتذة، ومتابعة ملفاتهم ودراستها.
- إعداد وتنسيق اللقاءات والاجتماعات وورشات العمل مع المشرفين والإداريين والأساتذة، والتواصل مع الإدارات الأخرى والإستشارة بما يساعد على تحقيق الأهداف التعليمية العامة.
• العمل بصفة مبرمج حاسب آلي وسكرتير تنفيذي في مكتب دار العلوم للإستشارات الهندسية (HOSCE) بريدة / القصيم من 01/02/2015 إلى الآن.
مكتب دار العلوم هو مكتب استشاري بالأساس، مختص في عدة مجالات منها الهندسة المعمارية، هندسة الري، الهندسة البيئية، هندسة الطرق والتربة، معالجة مياه الصرف الصحي... يتمثل دوري في الإهتمام بحواسيب المكتب وصيانتها والحفاظ على عملها الطبيعي، معالجة البريد وتوجيهه حسب الإختصاص، معالجة الاتصالات الهاتفية والفاكسات والأجهزة المكتبية، إعداد المراسلات والتعميمات الإدارية والنماذج، معالجة النصوص والبيانات عبر MS Office ، تنظيم مواعيد المدير العام وتنسيق الأجندات، تنظيم محفوظات الإدارة وفهرستها ومتابعة أعمال الإدارة. مع الإشارة إلى أن الكفالة غير قابلة للنقل.
التربصات الجامعية:
• تربص ختم مرحلة الهندسة لمدة 5 أشهر من 01/02/2013 إلى 30/06/2013 وإنجاز تطبيقة في التصرف وخلاص فواتير شركة التزوّد بالمياه في شركة التطبيقات والبرمجيات BGI، باستعمال تقنيات ،C#،Ajax،Asp.net،Compact Framework .
• تربص لمدة 4 أشهر من 01/03/2010 إلى 30/06/2010 في شركة ARABSOFT، تم فيه التدرب على أساسيات البرامج الإدارية والمكتبية خاصة الأوفيس، وعلى كيفية متابعة سير العمل الإداري والإشراف على سير شؤون الموظفين.
الدورات التدريبية:
 دورة إدارة المؤسسات للمدرب الدكتور حسن الراسني وذلك بالأكاديمية الدولية التونسية للتكوين والتنمية البشرية (ITA) بتونس، على مدى 12 ساعة. ركز فيها المدرب بالخصوص على مؤسسات المرأة والطفل وحساسية القرارات فيها وأهمية التركيز وأخذ القرار الصائب.
 دورة السلوك الإداري المتوازن مع المدرب المتميز عبد الله النويصري وذلك بالأكاديمية الدولية التونسية للتكوين والتنمية البشرية (ITA) بتونس، على مدى 16 ساعة، تركزت الدورة بالخصوص على أسلوب التحليل الرباعي SWOT، وهو باختصار: أسلوب تحليل البيئة الداخلية ( نقاط القوةStrengths + نقاط الضعف Weaknesses) والبيئة الخارجية (الفرص Opportunities + المخاطر Threats).
القدرات المكتسبة:
- الجمع بين الإدارة والقيادة; الجمع بين التخطيط والتنظيم والإشراف والرقابة مع الرؤية وحشد القوى والتحفيز، أي بين المنطق والعاطفة وبين العملية والإنسانية.
-إنشاء معايير الأداء وتقييم العمل وتحويل الأهداف المطلوبة إلى نتائج، مع الثقة والدقة والوضوح.
- توجيه العناصر الإيجابية نحو تحقيق الأهداف و تنمية نقاط القوة وتلافي نقاط الضعف.
- القيادة نحو الهدف المنشود بالكفاءة والفعالية اللازمة مع الإقناع والتشاور مع حل النزاعات والتقييم والموضوعية والإيجابية.
-القدرة على إدارة النقاش والإجتماعات وإدارة الوقت وتشكيل الفريق الجماعي.
إضافة إلى الرؤية، العمل الجماعي، قوة الشخصية وإدارة التغيير والتأثير الإيجابي، بناء الثقة والتحفيز، الإنتباه إلى التفاصيل، التكيف، الإبتكار، المبادرة، المرونة، ، مهارت اتصال عالية، جمع ودمج وتحليل البيانات، تفسير وتطبيق أحكام العمل، السياسات والإجراءات، اللباقة والدبلوماسية، الحفاظ على الموضوعية والسريّة،

النتائج (الإنجليزية) 1:

• Serve as an educational institution Affairs Management (B.I.S) special education in Tunisia from 01/04/2014 to 31 December 2014.(9 months)B.I.S (Business Foundation. Intelligence. Success) is a private educational institution taught elementary and secondary school students in various disciplines. It has about 200 students and 30 staff between administrative officials and professors. The most important tasks in short: -Oversee workflow and contribution to the development of plans and programmes for the development of educational performance and the approval of the departmental curriculum.-To contribute to the preparation of management reports and education and coordination with other administrators and heads of educational units and set up schedules with teachers on tests and evaluation.-Evaluation of the overall performance of the enterprise and to match the course lessons with controls and objectives.Supervising the work of staff, professors, and their files and examine them.- إعداد وتنسيق اللقاءات والاجتماعات وورشات العمل مع المشرفين والإداريين والأساتذة، والتواصل مع الإدارات الأخرى والإستشارة بما يساعد على تحقيق الأهداف التعليمية العامة.• العمل بصفة مبرمج حاسب آلي وسكرتير تنفيذي في مكتب دار العلوم للإستشارات الهندسية (HOSCE) بريدة / القصيم من 01/02/2015 إلى الآن.مكتب دار العلوم هو مكتب استشاري بالأساس، مختص في عدة مجالات منها الهندسة المعمارية، هندسة الري، الهندسة البيئية، هندسة الطرق والتربة، معالجة مياه الصرف الصحي... يتمثل دوري في الإهتمام بحواسيب المكتب وصيانتها والحفاظ على عملها الطبيعي، معالجة البريد وتوجيهه حسب الإختصاص، معالجة الاتصالات الهاتفية والفاكسات والأجهزة المكتبية، إعداد المراسلات والتعميمات الإدارية والنماذج، معالجة النصوص والبيانات عبر MS Office ، تنظيم مواعيد المدير العام وتنسيق الأجندات، تنظيم محفوظات الإدارة وفهرستها ومتابعة أعمال الإدارة. مع الإشارة إلى أن الكفالة غير قابلة للنقل.University training courses:• Seal the engineering stage waiting for 5 months from 01/02/2013 to 30/06/2013 and complete the application in action and the salvation of the water bills in applications and software company, BGI, using techniques, C #, Ajax, Asp.net, Compact Framework.• Waiting for 4 months from 01/03/2010 to 30/06/2010 at ARABSOFT, was training on the basics of administrative and Office software including MS Office, in particular, on how to follow up the administrative work and supervise staff.Training courses: corporate management course instructor Dr. Hassan alrasni by the International Academy for training and development (ITA) in Tunisia, over 12 hours. Focusing trainer on women's and children's institutions and the sensitivity of its decisions and the importance of focusing and taking the right decision. دورة السلوك الإداري المتوازن مع المدرب المتميز عبد الله النويصري وذلك بالأكاديمية الدولية التونسية للتكوين والتنمية البشرية (ITA) بتونس، على مدى 16 ساعة، تركزت الدورة بالخصوص على أسلوب التحليل الرباعي SWOT، وهو باختصار: أسلوب تحليل البيئة الداخلية ( نقاط القوةStrengths + نقاط الضعف Weaknesses) والبيئة الخارجية (الفرص Opportunities + المخاطر Threats).القدرات المكتسبة:- الجمع بين الإدارة والقيادة; الجمع بين التخطيط والتنظيم والإشراف والرقابة مع الرؤية وحشد القوى والتحفيز، أي بين المنطق والعاطفة وبين العملية والإنسانية.-إنشاء معايير الأداء وتقييم العمل وتحويل الأهداف المطلوبة إلى نتائج، مع الثقة والدقة والوضوح.- توجيه العناصر الإيجابية نحو تحقيق الأهداف و تنمية نقاط القوة وتلافي نقاط الضعف.- القيادة نحو الهدف المنشود بالكفاءة والفعالية اللازمة مع الإقناع والتشاور مع حل النزاعات والتقييم والموضوعية والإيجابية.-Ability to manage discussion meetings, time management and the formation of a collective group.In addition to vision, teamwork, strength of character and the management of change and the positive impact, confidence building and motivation, attention to detail, adaptation, innovation, initiative, flexibility, high skills, collect, integrate and analyze data, interpret and apply the provisions of the Act, policies and procedures, tact and diplomacy, maintaining objectivity and confidentiality,

النتائج (الإنجليزية) 2:

• Work as an educational administrative affairs in the institution (BIS) for Tunis from 04/01/2014 to 12/31/2014 educational. (9 months)
BIS Foundation (Business. Intelligence. Success) is a private educational institution taught elementary and secondary students in various disciplines. Institution with about 200 students and 30 staff members between administrators, officials and professors. The most important tasks in short:
- overseeing the progress of work and contribute to the development of plans and programs for the development of educational performance and the approval of the ministerial curricula.
Contribute to the preparation of administrative and educational reports and coordinate with the rest of the administrators and heads of educational units and the preparation of school schedules and coordinate with the teachers in relation to tests and evaluation.
- General Performance Evaluation Foundation and careful matching the course of lessons with the controls and objectives.
- overseeing the work of the staff and faculty needs, and follow-up their files and studied.
- preparation and coordination meetings, meetings and workshops with supervisors, administrators, teachers, and communicate with other departments and counseling, including helping to achieve the overall educational goals.
• work as a computer programmer and executive secretary of the House Science Engineering Consulting Office (HOSCE) Buraidah / Qassim from 02/01/2015 to now.
House Office of Science is primarily a consulting firm, specializes in several areas, including architecture, irrigation engineering, environmental engineering, Roads and soil engineering, sewage treatment ... League is the interest computers office, maintenance and preservation of normal functioning, processing mail and directed by jurisdiction, address and fax and office equipment telephony, correspondence and administrative circulars and forms preparation, text and data processing across MS Office, organization Director General, coordinate agendas dates, management organization and indexed archives and follow-up work of the Department. With reference to the sponsorship unmovable.
university training courses:
• Sneak seal engineering phase for a period of 5 months from 01.02.2013 to 06.30.2013 and the completion of its application in the act of salvation bills water supply company in the software applications and BGI company, using techniques, C #, Ajax, Asp.net, Compact Framework.
• Sneak for 4 months from 01/03/2010 to 30/06/2010 in ARABSOFT company, which has been training on the basics of MS Office especially administrative and office software, and how to follow up the administrative work and supervision the conduct of personnel.
Training Courses:
 institutions management cycle coach Hassan Alrasne and that the Tunisian International Academy of the composition and Human Development (ITA) in Tunis, over 12 hours. Where the coach has focused in particular on women's and children's institutions and the sensitivity of the decisions in which the importance of focusing and taking the right decision.
 cycle balanced management behavior with outstanding coach Abdullah Alnobar and the Tunisian International Academy of the composition and Human Development (ITA) in Tunis, over a 16-hour session focused in particular on the style quartet SWOT analysis, which is short: Method internal environment analysis (strengths Strengths + Weaknesses Weaknesses) and the external environment (opportunities Opportunities + Risk Threats).
capacity acquired:
- a combination of management and leadership; Combining the planning, organization and supervision and control with the vision and mobilize the forces and stimulation, ie between logic and emotion and between process and humanity.
Establishment of performance standards and evaluation work and convert the desired objectives to the results, with confidence, precision and clarity.
- directing positive elements towards achieving the goals and development strengths and avoid points weakness.
- driving towards the desired goal efficient necessary and effective with persuasion and consultation with conflict resolution and evaluation, objective and positive.
Ability to manage discussions and meetings, time management and the formation of the collective team.
In addition to vision, teamwork, strength of character and change management and positive impact, building confidence and motivation, attention to detail, adaptability, innovation, initiative, flexibility, high skills by touch, the collection and integration of data analysis, interpretation and application of the provisions of the work, policies and procedures, tact and diplomacy, maintaining objectivity and confidentiality,

النتائج (الإنجليزية) 3:

• working in administrative affairs in Education Foundation (B.I.S) and in Tunis from 1 / 4 to 31 / 2014 / 12 / 2014). 9 months)
B.I.S (Business. Intelligence. Success) is a private educational institution teaching levels of primary and secondary school students in various disciplines.The institution of about 200 students and 30 staff members among the administrative officials and professors. The most important task in short:
- supervise the work process and to contribute to the development of educational plans, programmes and performance development and the curriculum portfolios. "- contribute to the preparation of management reports, education, coordination with other administrators and the teaching of teacher preparation, school scales and with regarding the tests and evaluation. "Assessment of the overall performance of the foundation and matching the course of lessons with controls and targets set.
- overseeing the business needs of the personnel, professors, follow-up and study of their
.To prepare and coordinate meetings and meetings and workshops with supervisors and administrators, professors, and communicate with other departments and counseling would help to achieve the educational goals. "Working as a computer programmer and executive secretary in the office of science for engineering consultation house (HOSCE), Gassim buraidah / 1 / 2 / 2015.
.The house's office of science is mainly office consultant, specialist in the fields of architecture engineering, irrigation engineering, environmental engineering, highway engineering, soil and water treatment drainage...